陰暗的心理

  一六九

  方寶成想，我不知道自己的任務的話，來你這裏幹什麽？答道：“我的任務是組織好公司的生產和調度，為公司的生產服務。”


  彭楓用眼光鄙視著他：“你說得對，但有一點我必須提醒你，我們是以私營企業為主的股份製企業，你切不可把國有企業的官僚作風帶到我們這裏來，我們需要的是拚搏精神。”


  方寶成也不示弱，說：“在以前王誌宏任皖西公司副經理的時代的確有過官僚作風，使得企業效益下滑。經過一係列的改革，這些官僚作風基本上不存在了，拚搏已經成為皖西公司的主旋律。”


  “我還得告訴你，來我們公司必須維護總經理的權威，這樣有利於公司的團結和穩定。”


  “一個團結的集體才是充滿戰鬥力的集體，這我知道。但是，總經理，如果總經理的決定隻是個人主義，對公司的生產並無益處，我也要維護嗎？”方寶成反問道。


  彭楓顯然有些不快，說：“當然，合理的建議是可以提。現在有個任務交給你，我們公司以前的那套管理方式以經不適合生產的需要，我給你一些時間進行改造。”


  方寶成這下吃驚了，張哲的管理方式自己是了解的，證明是行之有效的。既然這樣為什麽要改掉呢？他這才明白自己中了彭楓的圈套。彭楓的目的是要去掉張哲的影響力，建立起一套屬於自己的管理體係，這樣的折騰對生產是極其不利的。


  方寶成小心地問：“彭經理，這不好吧，這一套管理體係已經形成，我們為什麽要改掉他，這樣對生產會有不利的影響。”


  彭楓有些不耐煩，道：“我讓你去執行就是了，問這麽多幹嘛？”


  方寶成還想辯幾句，見他很生氣的樣子，把到了嘴邊的話給收了回去。他在車間裏找到石勇剛，說起剛才的事兒。


  石勇剛勸道：“最近彭經理脾氣很壞，我們這些班組長常常被他罵，你還是忍著點，別理他。”


  方寶成道：“他有個人情緒也不能帶到工作中來呀，把下屬當作出氣筒，難道這樣有利於公司的團結嗎？明明知道他的話是錯的，也要我們執行嗎？出了紕漏誰負責？”


  石勇剛歎道：“沒辦法，私營企業就是這樣，由總經理說了算。方經理，你注意著點，不要和他正麵交鋒。”


  方寶成無語，隻好去別的地方轉轉。才過了兩天，彭楓找到他問起有關管理改革的事兒來。方寶成心想，我本來沒把他的話當回事，想不到彭楓還當真了。便答道：“我來才幾天的時間，對這裏還沒有了解透徹，隻有找到了薄弱的環節才能對症下藥。”


  彭楓爽快地答道：“行，我給你足夠的時間，你應該知道這是我對你的工作能力的考驗。”


  方寶成從總經理室出來，不得不認真地考慮這些問題了。可他知道張哲的管理水平在自己之上，讓一個學生給老師提意見不是滑天下之大稽嗎？看來這事兒隻有找張哲解決了，不知他有沒有更好的方法。方寶成這樣想著，下了班便來到張哲家。在千佛塔後麵的菩提石上看見了張哲，他正在看著靜靜的水麵出神呢。


  方寶成笑道：“張哲，你好有雅致，來這裏逍遙快活。”


  張哲扭頭一看，答道：“方經理，你不是也來遊玩了。”


  方寶成答：“我可沒你這閑功夫，我是三顧茅廬，專程來找你的。你在看什麽？那誰裏有什麽好看的。”


  張哲說：“下麵是湖麵，你看見什麽了？”


  方寶成：“湖麵上什麽也沒有，哦，好像有兩隻野鴨在玩水。”


  “看到了這湖麵，讓我想起了大海，想起了我們在海東市的觀潮峰上看大海時的情景。大海看似平靜波瀾不驚，其實它下麵是暗流湧動，蘊藏著無限的生命力。”


  “這些哲學的東西我可不懂，你說吧，我聽著就是了。”


  “中國的經濟如同遼闊的大海，有許多風平浪靜的日子，也會湧起滔天巨浪。經濟呢，有許多人為的疏忽，也有人為的破壞。加上外部環境的影響，如國際金融危機，都會造成經濟的波動，甚至是停滯不前或者倒退。”


  方寶成聽得如同墜入雲霧之中，搔著頭皮說：“你說的太深奧，我不懂，還是說說我眼前的難題吧。”


  張哲聽了他的敘述，說：“對，這就是我剛才說的人為因素，也會造成經濟的波動。明明是一套切實可行的管理方法，管理者為了某種情節或者私欲，不計後果地去改變，必然是適得其反。”


  方寶成催道：“你的理論說了半天，有沒有方法助我一臂之力？這個彭楓太難伺候了。”


  張哲笑了笑：“彭楓這個人我最了解，花花腸子倒是不少，愛折騰。當然了，我的那套管理體係也不是十分的完美，這些天我對它進行了梳理，發現幾個可以改進的地方。我提了幾條意見可以供你參考，不過，你也不必照搬我的理論，也應該加入你的想法，這個管理體係才能豐富和發展。”