獨斷專行

  一四〇


  趙炎說：“不是我們原諒你，是要員工原諒你，你用十多年的舊思想看待問題。以前，成千上萬的農民工往特區湧，是人瞞為患，企業主不愁沒人幹活。因此，企業主對待農民工粗暴，工資低、工作條件差，‘愛幹就幹，不愛幹就滾蛋’成為企業主的一句口頭禪。如今中西部地區崛起，大量的農民工返鄉就業，以至於沿海企業出現了用工荒。我們公司就有許多原來的老員工，他們從特區打工後又回來了。彭經理，你如果不轉變思想，把我們優秀的員工給趕走了，那麽多的訂單誰去完成？這些員工可是我們的寶貝。”


  這時彭楓也意識到了事情的嚴重性，同意恢複張哲的職務。與此同時，趙炎也將這件事向立強集團總部進行了通報，這讓彭楓大為不滿。隨後彭楓接到總公司的電話，讓他回去述職。


  立強集團公司的高層會議上，錢立強通報了最近一段時間的企業生產經營情況，對今後的工作做出了部署。他說：“最近，我們下屬公司發生了一起令人不愉快的事情。就在幾天前，彭楓彭經理在處理公司事情上，因考慮不周出言不當，以至於和員工們情緒對立，幾乎釀成不可收拾的局麵。彭楓，我希望你把當時的情況做一下說明。”


  彭楓把事情的經過簡單地說了一遍，然後說：“我認為我在處理問題上沒有不妥之處，有人舉報趙經理和張經理的經濟問題，縣紀委正在對他們進行調查。最為公司的主要負責人，我暫停了他的職務是為了配合上級的工作。再說了，我並不是免去他的職務，我認為不需要向董事會通報。”


  劉董事說：“張副經理接受紀委的調查，在沒有下結論之前我們是沒有權力停他的職。如果真的認為有停職的必要，可以向皖西公司以及縣相關單位反映，讓他們做出決定。因此來說，彭經理的做法有欠妥之處，更何況沒有和皖西公司的趙經理商量。”


  儲董事說：“張哲是趙炎的人，是皖西公司的代表，我想這個簡單常識彭經理應該知道。對於他的對與錯，我們隻有建議權沒有處決權。我們的企業要發展，到全國許多地方去投資辦企業，重要的一點我們要融入當地的社會，尊重當地的文化和風俗，不允許把在這裏的一套照搬了過去。彭經理這件事說明一個問題，也給了我們一個提醒，必須加強外派經理的培養和管理。”


  錢立強直視著女婿，問道：“‘愛幹就幹，不敢就滾蛋’這句話你說了沒有？”


  彭楓低聲答道：“說了，我是因為太氣憤才說的。”


  錢立強說：“那好，我們總公司現在也嚴重缺工，你現在去給我叫一百個人來，把這些崗位都給補齊了。氣憤，一句氣憤就能解決問題嗎？我讓你處理好企業和員工之間的關係，把生產搞好，可你卻不夠冷靜。你這是第一次，按照公司的獎懲條例進行處罰。我宣布，給予彭楓以警告處分，扣除一個月的獎金作為處罰。另外，將這件事登上公司簡報，以儆效尤。”


  劉董事帶頭鼓掌，說：“錢老光明磊落從不護短，我們佩服。我也希望在坐的各位進行自我檢討，端正思想與時俱進，把我們的企業做大做強。強皖公司是我們進軍中西部的第一家企業，搞好這家企業對我們以後有借鑒意義。我也希望彭經理不要背任何思想包袱，和張經理共同把強皖公司經營好，給我們一張完美的答卷。我還想說，公司把你放在這麽重要的位置，是公司對你的信任，希望你能夠珍惜。”


  “好。”會議室響起了熱烈的掌聲。


  晚上在家吃飯的時候，彭楓有些悶悶不樂想的樣子。錢立強道：“楓兒，你是不是還在生我的氣，怪我沒給你留情麵？”


  “沒有。”彭楓目光遊離，不敢拿正眼看嶽父。


  “我看你還是有心事。”錢立強說，“其實你說的那些狂傲的話，我十多年前我就說過，可結果如何呢？”


  “是的，爸在處理和員工之間的關係上是吃過虧的。”錢東梅插話說。


  “大概在十幾年前吧，我因為和員工鬧了一點小矛盾，我盛怒之下說了句‘愛幹就幹，不愛幹就滾蛋’的話，結果那名員工和他的老鄉，又帶動一些思想不穩定的員工一起辭職。這下子員工走了近一半，許多訂單因此丟失，損失以數十萬元計算。後來雖然招聘了員工，但得花大力氣培訓。”錢立強語重心長地說，“如果我對你可以寬容，別人就敢背著我幹違紀違法的事兒，在這件事情的處理上對你嚴厲點，我想你應該能理解。”


  彭楓聽到這裏，似有感觸地說：“爸，聽了這些話我才發現我真的錯了，以後我一定改正。”