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第三十六章:事在人為(2)

  楊志遠說,一是全資收購:以貴公司現在的凈資產為基準,在此基準上以一倍或者幾倍的價格溢價收購;二是增資併購:楊家坳增資零點廣告,達到51%的控股要求,其餘股份由原有股東自行分配;三是吸收合併:零點廣告折股整體併入楊家坳農業科技發展控股有限公司,原有股東在楊家坳持有相應股份,零點廣告自從成為楊家坳的子公司。三種方案,可任意選擇,你們有好的方案也可以提出來,我們坐下來商談。


  林覺仔細地聽著,點頭,說,條件優厚,具有誘惑性。


  楊志遠笑,說,既然頗有誘惑,怎麼樣,回去好好和股東們商量商量,統一思想后,我們再坐下來簽字畫押,履行法律應有的手續。


  林覺笑,說,志遠,我還不了解你,你如此處心積慮,你會沒有條件,一併說來聽聽。


  楊志遠笑,說,林覺你分析問題透徹,更堅定了我收購零點廣告的想法。自然,我也有條件,我的條件就是,原有的管理團隊全部留下,你林覺就任我楊家坳公司的總經理一職。


  楊志遠此言一出,舉座震驚。胡大海直樂,說,志遠,你要是和林覺搭檔,那可是絕配,你們楊家坳還不大發特發。


  胡大海看問題簡單,林覺卻不這麼看。現在的楊家坳是個村集體企業也是一個家族企業,楊志遠現在是董事長、總經理一肩挑。楊志遠現在幹得好好的,他為什麼要分權,竟然讓自己這麼一個外人就任總經理,他的目的又是何在。難道他是想離開楊家坳,另做打算?


  林覺笑,說,志遠,給我一個合理的理由。


  楊志遠說,楊家坳當初雖然是按現代化企業的股權結構設立起來的公司,但我們楊家坳目前的管理基本還停留在家族管理的層面上,這種管理模式有好也有壞,好處是容易形成公司決議,壞處是容易形成一言堂,一旦決策者的決策失誤,勢必影響公司的發展。我一直都有考慮引進職業經理人參與公司管理的想法,可楊家坳的公司規模還小,對職業經理人沒有多大的吸引力,所以最好的辦法就是從身邊去發掘適合公司發展的管理人員,我思來想去,覺得就目前而言,你林覺最合適不過。


  林覺說,為什麼你就認定我合適呢?

  楊志遠說,一則是你的能力和水平都很不錯,目前我們楊家坳還沒有人比你強,而是這一年多來,你和我們楊家坳走動頻繁,對我們楊家坳的情況熟悉。更主要的是你和我們楊家遲早會有關聯。就目前的情況,楊家坳的家族觀念很重,如果管理人和楊家沒有一絲的關係,還真的不好讓楊家坳人接受。


  林覺一笑,知道楊志遠是在說他與楊雨霏之間的事情,他笑,說,這事情可是有著許多的未知因素,誰知道結果會是怎麼樣。


  楊志遠笑,說,除非你對自己沒有信心,如果是這樣那你也沒能力當我們楊家坳的總經理。


  這話激起了林覺的鬥志,林覺想了想,說,志遠,我初步接受了你的建議,但公司的事情我一個人說了不算,我需要回去和其他的股東商量,至於他們會不會同意,我沒有絕對的把握。


  楊志遠笑,說,林覺,只要你同意了,我相信這事情就簡單多了,他們有什麼要求儘管提,只要不太過分,我都可以答應。


  林覺說,我儘力而為!


  楊志遠搖頭,一如當初李澤成和他說話時的口氣,說,林覺,這話不對,應該是竭盡全力,事在人為。


  此時菜已上桌。謝富貴說,志遠、林覺,你們的事情也談得差不多了,你們看是不是可以開吃了。


  胡大海撩起袖子,說,他們不吃,我們吃,我可真有些餓了。


  林覺笑,說,大海、富貴、廣唯,你們先過去,我還有幾句話想問志遠。


  胡大海說,你們談你們的,走,我們先吃飯去。


  等胡大海他們一離開,林覺問,志遠,你跟我說實話,你這般安排,是不是自己已有離開楊家坳的打算。


  楊志遠說了實話,點頭,說,我是有這種想法,想讓你來接替我。


  林覺問,你是不是有了去處?


  楊志遠搖頭,說,沒有,但我遲早會離開,趁這段時間你正好可以熟悉公司的一些內部情況。


  林覺說,志遠,說實話,能上楊家坳去,能讓我成為你們楊家人的一份子,我不能不心動,可你們楊家坳的情況特殊,家族觀念太重,我一個外姓人只怕站不住。


  楊志遠說,慢慢來,我想我們楊家坳人會接受你的。其實在我的設想中,楊家坳最終還是要走資本化的道路,在適當的時候引進風險投資公司,對楊家坳公司按上市公司的管理制度來加以規範,這對楊家坳今後持續健康的發展可以起到很好的促進作用。至於目前,你有思想顧慮,我可以理解,我覺得你最好的辦法,還是找楊雨霏談談,看看楊雨霏是不是支持你去楊家坳。


  林覺一笑,說,這個主意不錯,我知道該怎麼做了。


  裡間,胡大海在喊,志遠、林覺,你們還吃不吃飯了,屁大的事情談了這麼久,林覺你也真是,答應了志遠就是,要什麼好猶豫的。


  楊志遠一笑,說,走吧,吃飯去,要不然呆會大海真會出來拖人了。


  林覺點點頭,和楊志遠並肩朝裡間走去。


  沒多久,林覺和他的零點廣告以折股的方式被楊家坳收購,零點廣告正式成為楊家坳的子公司,林覺到楊家坳走馬上任,零點廣告的事物交由原來的業務副總負責。對於楊志遠讓林覺進入公司管理層的事情,楊家人都沒有太大的意見。楊志遠在公司的股東大會上把自己的想法細細地說了一遍,但是他還是隱去了自己今後會離開楊家坳的事情,在楊家坳這事也就白宏偉知道,其他人還不知曉。大家都覺得楊志遠的話有些道理,都知道現在楊家坳的生意越做越順,越做越大,白宏偉、楊自有他們自身的能力有限,要他們按公司既定的方向做事那都是沒得說,但真要他們來掌控全局,還真沒有這個能力。既然楊志遠是為公司今後的發展著想,大家就不可能不同意。


  楊志遠心想這事比自己預想的順利,這應該與大家對林覺這人比較了解有些關係。要知道這一年多來,林覺沒少跑楊家坳,林覺能吃苦,為了拍攝一部好的廣告,經常是親歷親為,不辭勞苦。這些大家都看在了眼裡,楊家人一貫敬重勤勞,有本事的人,現在楊志遠有意讓林覺進入公司參與管理,大家都覺得可以接受,林覺進入公司總比一個陌生人進入公司要好。


  楊志遠覺得任何事情看起來複雜,但真要用心去做,其實遠比想象的簡單。萬事萬物都不外乎這個道理,事在人為,用心就好!

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