151.年輕人很好，就是要多磨練

  黃赦心想，這樣的兩位助理，相互之間的優點和互補之處非常突出，有了他們自己當真要省下很多事情。


  ??也不知道俞姐是哪裏找來的。


  ??他當即欣然的將他們收為麾下，馬上把豐富產品細節去推動產品部的事情全權交給他們。


  ??根據二人的特點，黃赦對他們的側重點安排也有所不同，產品的事主要交給段帥，其他協調和日常事情交給馮可。


  ??作為領導，授權就是對下屬最好的鍛煉方法。


  ??當然，黃赦舍得授權還有一個重要的原因，就是他懶。


  ??凡事都要從實際出發，如今這兩個助理的產品底子和抗壓能力都要鍛煉。


  ??然後他又叫來王行剛，讓王行剛千萬不要為了給自己麵子，今天開始，三天過後，逐步要從對接上，對他們要求嚴格一點，這也是為後續的良好配合打磨。


  ??王行剛欣然應允。


  ??唯獨這樣對彼此都要求嚴格，產品的未來才有盼頭。


  ??梅花香自苦寒來嘛。


  ??現在下午三點。


  ??他放下項目的事情之後，就要著急自己的事情了。


  ??黃赦不由有點自嘲，這一天天的，每天好些個大事接連出現。


  ??自己竟然不知不覺成了時間管理大師。


  ??現在，燃眉之急的是晚上有一場擂台。


  ??如果自己想贏得輕鬆，原計劃無疑就是用技能。


  ??可是技能已經被齊偉的突然插隊給用了。


  ??所以現在就比較尷尬，看似選項隻有一條，就是付費去瞬間冷卻技能。


  ??但是價格不便宜啊！


  ??這個坑爹的富婆係統，進行這樣的操作，目前的收費都是一個億起跳。


  ??雖然自己還有四億的存款。


  ??但是昨天還是五億多啊！


  ??如果每天都花億點點，那自己就憑這點資產，連挺不挺得到周末也是困難了……


  ??所以，除此之外還有其他的辦法可想嗎？


  ??首先代打不用考慮了，不可能的。


  ??唯一可行又實際的辦法，就是增強自身的屬性。


  ??所以他想來想去，最合適的，還是找目前對自己好感度最高的郭小茜或者韓苗妙。


  ??讓她對自己的好感度，達到100分！

  ??這樣還有一個好處，就是讓他們可以在完全被征服的狀態下，不再因為自己而爭風吃醋，大家好好做朋友。


  ??現在三點半，距離約好左赤練的八點，大概四個多小時，不可不謂是極限挑戰。


  ??時間管理的精確微操。


  ??他下意識的直接把電話打給郭小茜。


  ??她過了很久之後才接，電話那邊聽起來你就挺忙的，她問：“大黃，我這邊挺忙的，你有什麽事？”


  ??黃赦轉著筆說：“你不早說還在給我做早餐嗎？我還以為你今天休息，想下午約你出來……”


  ??“你早不說呢，我今天下午特別忙，你知道的，我手裏的事情可不少，好在昨天已經把其他房產的情況都梳理清晰了，現在都在一心的為電子廠輸送人才過去，這邊正約了人在談呢……”


  ??“哦，”黃赦回想起，郭小茜的房產店鋪那麽多，現場勘查接手，的確要幾天。


  ??不過從她的語氣聽，應該沒有給自己的那個鋪麵所遇到的產權糾紛的問題。


  ??這倒讓自己鬆了口氣。


  ??不過反過來一想，光送自己的一套鋪麵就值四千八百萬，也不知道現在的她到底多少身價啊。


  ??係統首次綁定她的時候，提示她才一千萬……


  ??所謂人不可貌相，古人誠不欺我。


  ??郭小茜見黃赦一直不說話，說：“不說了，我和人正聊著廠裏的事呢！你回來再說吧！”


  ??她現在要把一家大小的事情全部都接手扛下來。


  ??沒找到合適的人幫忙之前，哪怕再想飛奔過來，卻根本想走也走不開。


  ??為了感情直接撂挑子，廠子也不管了，那就太不負責任了。


  ??郭小茜何嚐不是自己那兩個助理一樣，年輕人底子很好，就是要多磨練。


  ??不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。


  ??黃赦想到這裏說：“好的，辛苦了，那咱們再約。”


  ??掛斷之後，他馬上撥通了韓苗妙電話。


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