第二十四卷 、特戰之旅_第1008章、不謀而和

  （由於上次某種原因沒通過，重發的，次序有出入，請諒解。）

  進來的人名叫趙凱，陸戰旅作訓股長，18年兵齡，少校軍銜，畢業於軍事高等院校，參加過三次大型演習的謀劃和部署，有作戰經驗。他也是北方人，與吳江龍在一個部隊。軍區參謀專業大比武冠的兩次冠軍，多次榮獲軍事想定作業第一名。正是由於他在參謀專業上有著特殊才能，吳江龍組建陸戰旅時，才特意向軍區司令員提名，把他要來，不然，這樣的人才，誰也舍不得給別人。


  剛剛組建起的一支新型部隊，諸事繁多，什麽都得從頭幹起，特別是三大部門人員組成，必須有出類拔萃人員，不然，新搭起的班子幹起活來，就不那麽得心順手。至於誰有什麽樣的本事，老人自不必說，新人就得靠考察和循序漸進地了解。否則，將會出現將不知兵，兵不知將，在短時間內，很難形成上下一致。


  對於從全軍中抽出來的這些人員，雖然說都有“八仙過海，各顯其能”的本事，但要使上級領導不靠時間磨合，拿過來就能用，也不是件容易的事。因此，就要有最貼心的人來完成各種雞毛蒜皮的小事，去代替首長，組織和調動各種積極因素，化零散為整體，做到整齊劃一，使得下級能夠最快地理解和貫徹領導意圖，顯的尤其重要。


  而眼下，這支部隊缺少的就是磨合時間，因為他們在組建時，上級領導一再強調，時不我待，逼著吳江江龍表態，要求這支部隊一旦組建完成，就要在最短時間內具有戰鬥力。因為中國的海疆正在麵臨著挑戰。在如此非常時刻，建立一支即能在陸地，又能在海上作戰的特殊部隊便顯得尤其重要。


  吳江龍臨危受命時，很清醒地意識到，光靠自己的力量是不夠的，即使渾身是鐵又能打多少釘。還是那句老話，“人民群眾才是力量的源泉。”想要訓練出一支能攻能守的強軍，唯一的辦法，就是要通過嚴格管理和艱苦訓練才行。這就是吳江龍為什麽要重視訓練基地的原因。他看中了趙凱，也相信他領導的作訓科能實現他的目標。


  作訓科的首要職能是圍繞著“能打仗，打勝仗”這一主題，在平時搞好訓練計劃，而在戰時則要拿出作戰方案。一旦有戰事，其規律便是兵馬未動，計謀先行。有目標，有程序，有操作，及時為上級出謀劃策，製定作戰計劃，形成作戰決心。這是任何一支作戰部隊都不可或缺的。


  而趙凱又是作訓股的頭，所以他身上的擔子自然很重，因為他的行為，影響著首長的作戰決心，在很大程度上關聯著這場戰鬥或著戰役的勝敗。


  現在，來到吳江龍門外敲門的，不是別人，正是趙凱。時間已經這麽晚了，還來找吳江龍，必是有很重要的事懷要做匯報。


  海軍陸戰旅能在這麽短時間內全盤走活，各項工作進入正軌，已經顯示出高節節奏，高效率。但吳江龍還是不滿意，他認為，一切著眼點都要圍繞著提高部隊戰鬥力。現在還沒到作戰時期，一切還圍繞著訓練，也就是說，要通過綜合訓練，全麵提高戰鬥力。吳江龍給趙凱的任各，就是要在最短時間內製定出訓練大綱，然後讓部隊按照訓練大綱，全麵開展訓練任務。


  吳江龍幾乎是一個星期沒見到趙凱的麵了，吃晚飯的時候，他無意中問了作訓參謀劉海生一句，“你們股長這幾天在忙什麽，怎麽總不見他人。”劉海生說，趙凱這幾天一直關在屋裏編寫訓練大綱，連飯都是我們給打回去吃的。吳江龍不在往下問，他是了解趙凱的，這個人有一個特性，永遠都是工作第一，吃苦第一。隨後囑咐一句，回去告訴他，工作要做，身體也不能不要。


  說完這句話，吳江龍也沒太當回事，便從飯堂直接回了辦公室。


  劉海生把飯給趙凱送到作訓股。隻見趙凱的辦公桌上放著一大堆參考資料，快把趴在桌子上趴著寫東西的趙凱人頭埋起來。劉海生進來，把飯放在一旁，讓趙凱先吃飯，說一會涼了。趙凱說放那吧，再有一章就寫完了。劉海生有點意外，走過來說，晚飯的時候，旅長還問過他，說趙凱去哪了。越凱停住筆，問劉海生，“你怎麽說？”劉海生說，我還能怎麽說，當然是說你忙著寫大綱呢！

  趙凱愁容籠罩著整張臉，像是自言自語地說：“這海上的事，就是不如陸地，難整啊！”


  劉海生問：“怎麽，大綱還是定不下來。”


  趙凱說：“差不多了，一會就能完。”猶豫著，“就怕旅長不滿意。”


  “為什麽不滿意？”劉海生不解。按說，趙凱股長可是這支部隊最擅長作戰方案製定的人，舍其還誰，如果他說難辦，那麽別人就更無從下手了。而且，為這大綱，他已經把自己關在屋裏一個星期。到了今天，還是沒信心，說明，這個大綱真有點難產。


  趙凱說：“海軍陸戰旅的訓練著眼點不是陸地，而是海上。即要以海上作戰為重點，又不能忽視陸地作戰之特性，兩者必須兼顧，不能顧此失彼。如此一來，訓練場地的選擇尤為重要。就目前而言，我軍在這一領域還是空白。雖說也有外軍經驗可供借鑒，但在許多方麵與我軍的訓練方法不能融合，說白了，就是水土不服。因此，我們的大綱還是要具備中國特色。


  趙凱還要說下去，劉海生抽空急忙打斷說：“股長，飯要涼了。”


  趙凱有個特性，隻要思路對頭，又能碰到願意聽他說話的人，話匣子一打開，便會滔滔不絕講個沒完，直到蠶絲吐盡而止。今天，他是在憋了一周之後，才會給劉海生講這個。劉海生知道趙凱這特性，擔心他說起了沒完，這才拿吃飯來提醒他。


  趙凱思路被打斷，也意識到肚子餓了，這才端起碗，想起剛才劉海生說過旅長問起他的事，隨後又問劉海生：“旅長說要我幹什麽沒有？”


  劉海生說沒有，旅長隻是問問。趙凱不再言語，一邊吃飯，一邊想事。劉海生想起政治部小趙約他飯後打球的事，便向趙凱請了假，說他要去操場打球。


  劉海生走後，趙凱的晚飯說什麽也吃不下了。索性放下碗，專心地又研究起大綱來。趙凱意識到，旅長問起他的原因，肯定還是在大綱的問題上，不是催，那也是著急。想到這，趙凱不由自主地感到內疚。他認為，旅長把製定軍事訓練大綱的任務交給他，雖說是職責所在，這裏麵的信任程度要大於任何一方麵。而自己卻遲遲沒有完成。時間已經過去一個星期了，首長能不過問嗎！


  趙凱重新回到思路上，想要繼續撰寫大綱，但思路無論如何也打不開，總是圍繞著原有的固定模式，一二三地向下續。此時的大腦，就像是電瓶虧電的汽車，無論怎麽踩油門也打不著火。趙凱氣急，將筆記本電腦向旁一推，點著煙，狠狠地抽了一口。一抬頭，望見了牆上中國地圖，便不由自主地盯著看。地圖藍多，黃少，也就是說，地圖上顯示出的海洋部分占了70%以上，陸地僅為很少一部分。在海洋上，密布著很多點狀的標誌，那裏是海島。看到這，趙凱突發冥想，為什麽不把訓練場設在海島上呢！


  在今天的人看來，這太小兒科了，找個海島訓練有什麽了不起，把部隊拉上去就是。可是，在當時卻不那麽簡單，一是思想上還沒有認識到那一點。部隊對野外生存的技能，保障，方法知之甚少。二來海上的運輸能力不強，後勤保障欠缺。在今天看來不是問題的問題，在當時都是問題。而且，在當時，一部分主官的思想沒有把戰鬥力放在第一位上，無論訓練還是學習，考慮過多的還是安全係數，不出問題，保平安，隻要按著大綱完成科目，年底立功就有八九成的把握。如果出了問題，盡管你的成績不錯，效果很好，但也會是一票否決，先進單位跟你不沾邊，不挨處人已經不錯了。因此，有很多部隊，為了爭榮譽，保位次，不敢去冒險，事事求穩妥。這樣一來，就沒有人去敢做第一個吃螃蟹人。


  現在，趙凱有了想法，為什麽不把部隊拉到海島上訓練，讓部隊吃住在海上，訓練在海上，一切都圍繞著水字做文章。對，就這麽製定計劃。一下子，趙凱想通了，思續也隨著這個思路噴薄而出，如泄洪的的江水，嘩嘩向外急流奔放，隨後便一鼓作氣完成了大綱初稿。


  這時，趙凱抬手看看腕上的手表，已經是夜間十一點多。他估計吳江龍還沒有睡，便想要把大綱給他看，於是來到旅長辦公室。果然，趙凱看到吳江龍辦公室的燈亮著，這才鼓著勇氣，敲開了旅長辦公室。


  趙凱進來，吳江龍問他，這麽晚了還不休息，有什麽事嗎？趙凱打立正說：“報告旅長，訓練大綱已經完成，請您審閱。”


  吳江龍半是吃驚，半是認真地說：“這麽快，按我的想法，最少還得有三天。”


  趙凱半開玩笑地說：“如果我再多一天，旅長定會上門來罵人。”


  吳江龍也笑了：“你小子說對了，還真有這可能。不過，我知道這個大綱有點難度，所以沒催你。”吳江龍這叫知人善任，或是說信人不疑。他知道趙凱有這本事，越是難事，越難不倒他。無非就是時間花的多一些。所以盡管自己著急，但還是抱定一個想法，不能催，等，他要給趙凱足夠的時間，讓他琢磨透了，才能製定出一個切適可行的陸戰旅訓練方案來。


  在讓趙凱製定方案的同時，吳江龍也沒閑著。做為一名指揮員，不能什麽事都指望下給級給你做好了，坐在辦公室裏隻等簽字。要未雨綢繆，思路在前，問題擺在前，別人沒有想到的，要先想到。這樣，在下級匯報時，才能果斷地做出正確判斷，下定決心，不會因某一件事，而讓下級等著批文，一等就是好幾天，總是說，“我先看看，我還沒看。”擺出一副大爺的態度，而影響了工作效率。這是一種典型的，中國式的“官樣”。


  所以，吳江龍看了趙凱的方案後，心裏頓覺舒坦，正與他幾天來思考的方案不謀而和。正應了那句話，“英雄所見略同。”隨後，吳江龍與趙凱又討論了幾處細節問題，對方案做了進一步完善。


  旅長辦公室的燈光一直亮到天明。大門口站崗的哨兵，換了三次崗。每當換上來的哨兵上崗時，不由自主地會問，“旅長還沒休息？”


  似乎這已經成了常態，特戰旅的戰士們都知道，他們旅長是“工作狂”，“打不死，累不垮的鐵人。”對於吳江龍的傳奇經曆，從軍官到士兵沒有不知道的。因此，他們為有這樣的英雄當旅長，又怎麽能不自豪呢！