第110章 110.院長，我不服你！

  昨天講得激情四射，今天要動真格的就熄火了，楊也彬心裏也知道這樣不對，自己的威信會受影響。可是，大家在一家醫院工作幾十年了，能上到中層管理人員的都是有各種各樣關係的，或者說是跟自己關係親近的人。罰誰？不罰誰？楊也彬決斷不下。


  在醫院要移交的節骨眼上，還是多栽花少栽刺，搞得醫院不得安寧，不是管理之道。


  楊也彬信奉的管理之道是我的話全院都要聽。我對了要聽，我錯了也要聽。


  他當然看出來何冼德的不滿。用何冼德一個人的不滿，換取這些免於處罰十多人的滿意，在楊也彬看來是值得的。他能坐穩院長這個位置這麽多年，對滿意或者不滿意有獨特的理解。


  大家心裏都清楚，楊也彬的能力一般般，可是，集團公司每年來考核，測評表收上來，職工滿意率在集團公司所有下屬單位主要負責人中，都是最高的。


  集團公司高層曾經有人想動他，說他管理有問題，但是，考核組不管是找院領導班子還是找中層管理人員談話，對楊也彬沒說半個不字，結果是非常滿意。


  高層曾經懷疑，楊也彬在經濟上有問題。上麵的邏輯是，司亨醫院經濟往來不少，楊也彬提拔的人不少，這裏麵沒問題才怪。可是，悄悄查過，包括上次張玉釗為了歐陽念誌崗位的事來醫院調查，不但沒有發現楊也彬有經濟問題，或者是其他問題，還發現他是個廉潔的管理者，家裏還住在醫院家屬區，連一套新房子都買不起。


  另外一件事，就是在楊雪壹進編的問題上，楊也彬一直卡著不辦。這一點也讓人很困惑。這是個怪物。一方麵，可以為了楊雪關上位，擠走內分泌科主任賀江運。另一方麵，寧願楊雪壹出去自謀生路，劉藝玉以分居相威脅，也不願意踩紅線為楊雪壹進編。


  調查結論，讓集團公司高層陷入了困惑。楊也彬到底是個什麽樣的人？


  楊也彬心裏明白，自己就是一個貪戀權力的怪人。


  楊也彬以為自己的圓滑世故，能讓醫院的人繼續滿意下去。實則不然。醫院躺在集團公司這棵大樹下乘涼，不要考慮病源，不要考慮業務能力的情況下，反正有口飯吃，混混日子就好。一旦離開集團公司這棵大樹，要自己去找病源，自己開拓業務，矛盾就不可避免地發生了。


  何冼德拿著楊也彬簽字認可的簽到表，越想越不舒服。他這就是對醫院不負責任！朝令夕改，自以為各方都能討好，實則是將遵守規則的人當猴耍。不行，我要去找他！

  何冼德從去財務科的路上，又折回楊也彬辦公室，將簽到表“啪”地拍在楊也彬辦公桌上：“楊院長，我不同意你這麽做！”


  楊也彬正在批閱文件，抬頭看看何冼德，笑嗬嗬地說：“何科長，這麽做有什麽不對嗎？”


  “當然！我非常反感你這種說一套做一套的做法，表麵看起來可以討好那些犯錯的人，事實上，是對普遍守規矩職工的一種打擊。”


  “我不忍心處罰人，大家在一個單位待著，收入不算高，能堅守下來就很不容易了。”楊也彬為自己開脫。


  “這不是醫院管理之道，”何冼德說，“楊院長，你這種做法，看起來是討好了職工，實際上是破壞了醫院的規矩。這個規矩，是你自己立的，說一套做一套，就是在打你自己的臉！”


  “何科長，醫院處在移交地方的節骨眼上，這個時候要保證醫院穩定，”楊也彬說，“任何管理上的過激行為，都可能是醫院不穩定因素的導火索。”


  “穩定是對的，但是不代表在醫院管理問題上可以和稀泥，”何冼德說，“你對不守規矩的人仁慈，就是醫院最大的不穩定因素。”


  楊也彬盯著何冼德說：“沒想到你對我這麽大的意見，我知道，你是對上次沒提拔上副院長有意見，但你知道我同意你當副院長，是集團公司副總張玉釗不同意。”


  說到這件事，何冼德反而覺得好笑。上次提拔副院長，何冼德是考察對象，但是，因為歐陽念誌的崗位問題，被集團公司否掉了。


  “那件事，我是幫誰背鍋，楊院長心裏應該很清楚！”何冼德此刻反而平靜下來了，說，“歐陽念誌這一批六個大學生，是誰安排的崗位？上會討論過嗎？”


  楊也彬說：“那件事上委屈你了。但你不能把賬算到我的頭上。康複科的業務上不去，你這個醫務科科長盡了職責嗎？我想未必吧！”


  何冼德沒想到楊也彬的話在這裏等著他！他竟然一時語塞，說不出所以然。


  康複科基本處於閑置狀態，何冼德很多次提出來要把這個科室撤掉，但是，包括楊也彬在內的很多人不同意，特別是七姑子八大姨在康複科休閑的人，堅決反對撤銷康複科，說康複科是兒科、骨科的支撐科室，有的科室看起來沒有業務，實際上是醫院必備的科室。


  康複科沒撤下，何冼德有意無意就得罪了一批人。


  在司亨醫院這個小社會，楊也彬能左右逢源如魚得水，這樣想起來，也在情理之中了。


  何冼德搖搖頭，苦笑。


  “何科長，有些事你還是要自己檢討一下，為什麽會搞得上級不討好，下級不喜歡。”楊也彬拖長的音調，將何冼德逼到了牆腳。


  “楊院長，對醫院管理者來說，一味的討好人，怕得罪人，是不能管好醫院的，隻會在醫院造成混亂的局麵，就像現在的司亨醫院，有令不行，有禁不止，可笑的是，這種局麵竟然來自主要負責人！”


  “隨你怎麽說吧，這就是我管理醫院的策略，”楊也彬並不氣惱，說，“何科長，我不喜歡你這種不把任何人放在眼裏的做派。”


  “你喜歡也好，不喜歡也好，我不會像你這樣沒有原則，”何冼德指著簽到表說，“昨天沒來的人，請楊院長從守規矩的角度出發，處理到位。院長，一定要帶頭守規矩。”


  楊也彬瞪著何冼德說：“你這是逼我嗎？”


  “包括你的妻子和女兒在內，一共二十個人，請楊院長不要讓大多數人失望。自己說的話都不兌現，以後，你說的話就會像放屁一樣，沒人聽了。”


  何冼德的話，讓楊也彬無地自容，隻得將那些沒來的人一一勾出來，包括楊雪關和劉藝玉。楊也彬簽完字，遞給何冼德：“這下你滿意了吧？”


  何冼德拿起簽到表，說：“你要讓醫院的人服氣，就必須這麽做，這是醫院規範管理的第一步。”


  “你贏了，第一步從我做起。”楊也彬自嘲道。