第105章 105.把專家當民工
上幾層樓的工夫，何冼德想知道的事，在楊也彬的提問中，都得到了答案。
楊也彬的提問是：什麽樣的人算是人才？司亨醫院人才流失為什麽這麽嚴重？怎麽樣留住人才？
何冼德好生奇怪。這麽多年，院長從來沒有如此重視過人才，是太陽從西邊出來了嗎？突然跟他講人才，何冼德也不知道該如何回答。
何冼德眨巴眨巴眼睛，想著如何回答楊也彬。
想了一會兒，何冼德說：“楊院長的問題提得好，這些問題也困擾了我很久。我以為，在司亨醫院，再也不可能提到人才這個概念。”
楊也彬臉上毫無表情，何冼德看不出他的任何心思。何冼德瞟了一眼楊也彬，覺得自己的表達超出了楊也彬的預期，想了想，又改口說：“司亨醫院有磁場般的吸引力，人才隊伍建設是有問題，但是根源不在醫院，在於有些人預期太高，醫院無法達到他們的個人目的。”
何冼德將責任推給那些虛無縹緲的個體，實際上是給楊也彬台階，讓他舒舒服服踩著台階下來。楊也彬卻不認可何冼德的說法，他說：“何冼德，我自己已經意識到了醫院人才工作的缺失，你何必粉飾我的過失？我知道，你是不敢說真話。”
何冼德不敢頂撞楊也彬，說：“院長這麽謙遜，讓我情何以堪！醫療隊伍的人才建設是醫院工作的重心，作為醫務科科長，我有責任。”
“何冼德，現在不是追責擔責的時候，你何必什麽事都往自己身上攬？”楊也彬說道，“如果你有責任，我的責任比你大。”
何冼德對楊也彬這些年執掌醫院的政策頗有微詞。但這些微詞都埋在心裏，從來不敢跟楊也彬提起。事到如今，何冼德非常想不計後果把憋在肚子裏的話說出來。
“楊院長，既然你今天說到人才這個話題，我就多說幾句，”何冼德清清嗓子說，“在司亨醫院，沒有人才這個概念。”
“看來何冼德同誌的意見很大呀，”楊也彬訝異地盯著何冼德，“我們說話要有依據，請用事實說話，別光顧著扣帽子。”
何冼德想起了醫院對人才的種種不公，根子在楊也彬。今天，麵對楊也彬，如果再也不說出來，可能再也沒有勇氣說了。
他下定決心，不再看楊也彬的臉色，對楊也彬說：“楊院長，我說句你不愛聽的話，醫院愧對專家。十年多前的司亨醫院，人才隊伍在市裏算得上一流，醫療設備也不錯，綜合實力在市裏排名，跟市人民醫院、市中心醫院在一個方陣。”
“你的意思是說，我當院長之後，醫院就開始走下坡路了？”
“評價院長是集團公司的職責，我不敢妄下結論，但是，司亨醫院這些年落後了，是不爭的事實。”
何冼德說的是事實。
楊也彬接手司亨醫院當院長的時候，醫院要人有人要設備有設備，市裏第一個晉升主任醫師的人、第一個獲得省級科技創新獎的醫師、第一個創新胃癌切除手術的主任，都是司亨醫院的。市裏第一台彩色B超、第一台腹腔鏡、第一台螺旋CT，都在司亨醫院。那時的司亨醫院，人氣旺，幹勁足。
楊也彬說：“在醫院管理上，我自問是清廉的、勤懇的。你是司亨醫院的老人了，知道醫院管理自主權小的可憐。有些事，我也想做，可是做不到啊！就像這次我們向集團公司申請購置一批設備，還是用醫院自有資金，到現在董事長都還沒批。”
“那麽多第一的創作者，如今已經沒有一個人在司亨醫院工作了，他們是怎麽離開醫院的，我也有所耳聞，但我相信，楊院長作為決策者和親曆者，應該心知肚明的。”
何冼德一旦放開思路，不再在楊也彬麵前唯唯諾諾。此時，他是有主見有事業心的醫務科科長，不是楊也彬的附屬品。但是，他說話還是有所保留，不讓太難聽的話說出來，給楊也彬留著幾分麵子。
“何科長，我們不說以前，說將來。”楊也彬叫何冼德來辦公室，不是為了聽他發牢騷的，“你說說，如果你是院長，麵臨這種情況，你會怎麽辦？”
“我沒有想得那麽遠，醫院交地方之後該怎麽搞，我也迷茫，但我們現在把專家當民工用的這種用人模式，要徹底改觀。”何冼德說，“醫院要為專家提供良好的發展平台，提高專家的社會地位，提高他們的職業獲得感，最為關鍵。”
“怎麽提高？”
“我們一方麵提倡奉獻精神，一方麵要提高專家待遇。”
“說來說去，還是落到在孔方兄身上，滿身銅臭味，怎麽為病人服務？”楊也彬說，“你放眼看看其他醫院，藥品回扣、收受紅包，已經成為社會詬病的焦點，遲早會治理！”
“我們常說，事業留人、感情留人、待遇留人，現在的司亨醫院，專家們看不到一點希望，不走幹啥？聽說在市人民醫院、市中心醫院已經在試點專家補貼了，專家補貼的費用據說比工資獎金還高。”
何冼德試圖用市內兄弟醫院的做法來刺激刺激楊也彬，讓他轉變觀念。
“我承認，司亨醫院專家待遇不高，也就拿一點工資，但是，如果專家拿的比一般職工多，是否會出現導向問題？用錢來留人，終究不是長久之計。”楊也彬的思想保守，不承認拿錢就能留住人才。
何冼德一笑，搖頭說：“楊院長，留不留得住專家，是領導班子的決策，這件事我再也不說了。”
楊也彬不是不相信待遇可以留人，而是他不敢輕易邁出這一步，擔心會搞亂人的思想。
“早幾天，上麵開了動員會，新一輪醫改已經啟動，我們還是先看看風向標吧。”楊也彬說，“新醫改方案中，有一個四梁八柱的提法，你研究過嗎？”
“我還沒來得及看，到時候我會告訴你自己的體會。”何冼德說，“但我堅信，改革是為了激發醫療衛生事業活力，革除醫療衛生行業弊病，而不是將人的雙手再次束縛起來。”
“我也很期待新醫改，說實話，司亨醫院交給地方管理，在夾縫中求生存的情況會更加明顯。”楊也彬說，“我確實希望帶領司亨醫院實現二次輝煌，而不是看著醫院走進惡性循環，繼續衰敗下去。”
何冼德很想指出楊也彬的自私和霸道。這是楊也彬致命弱點，也是許多人的人性弱點，現在講這種話，以楊也彬的秉性，一定會記恨在心的。