第6章 6.謊言毀前程
安如見安頓好行李返回醫院，婦科主任告訴安如見，你已經被醫院解聘了。
“主任，您是在開玩笑嗎？”安如見滿心歡喜來上班，卻被當頭一棒。即使是最坑人的招聘麵試，也不會出這麽不著邊際的題目。
“沒錯。你父親打電話來，說你有癲癇，”婦科主任冷著臉說，“幸虧你父親通情理，要不然，我們就被你這張帥氣的臉給欺騙了。”
安如見滿臉憤怒：“主任，您可以不要我，但不能汙蔑我，更不能帶上我爸。”
“醫院人事科告訴我們的，你爸打電話告訴院長，說你有癲癇，不信的話，自己去問吧。”主任轉頭，帶著幾個醫生查房去了。
安如見原地轉了幾圈，卻不知道該如何應對，也不知道怒氣該往哪裏發，雙手在空中揮舞幾下，無力垂下來。
讓他難以理解的是，父親為了讓他回司亨醫院辦進編手續，會如此橫蠻幹涉他，可笑的是，還編出兒子患癲癇病的謊言。這就是人身侮辱。
大街上人流擁擠，陽光泄漏一地，散發出芬芳的氣息，安如見卻漠然無視。木然晃蕩，獨自煎熬。他漫無目的走著，對這個熱鬧的世界充耳不聞。
熱鬧是別人的，城市也是別人的。他隻屬於那個叫司亨醫院的地方。憑啥呢？憑啥我不能選擇自己的工作？憑啥我靠自己找到了工作，還是要回到那個自己不喜歡的地方去？
安如見的喉嚨裏堵著一口痰。他連咳嗽的欲望都沒有。堵就堵著吧，隻要不堵死，一切皆有可能。
不知不覺走到一家區人民醫院門口，安如見停下腳步，伸長脖子往門診大廳瞧了一眼。天呐！這麽多病人。司亨醫院除了司亨集團的職工和家屬去看病，外麵的人想去也去不了。
司亨醫院是司亨集團給員工的福利，隻對內不對外。醫生護士都像老爺，反正吃不撐餓不死，隨便怎麽工作都行。小病慢慢看，大病治不了，懶洋洋躺在集團的蛋糕上混日子。
“嗨！”
甜甜的女聲在他耳邊響起。他回頭一看，“喲，許田櫻，你怎麽在這裏？”
“許你來不許我來？我還姓許呢！”許田櫻歪著腦袋，笑眯眯看著他。
安如見很想問她來這裏幹嘛？問出來的話卻是“司亨醫院進編手續辦好了？”
許田櫻搖搖頭：“哪有呀！都是說得好聽。”
安如見納悶：“不是催著趕著要我們交資料嗎？”
“是要我們交資料，可是，集團公司的高層並不急啊，”許田櫻露出不屑的神情，“聽說，還要去集團公司認門才能辦手續。”
“唉！認門？我不去！”安如見從小在司亨醫院家屬區長大，見過一些人因為走了門路，從默默無聞的普通員工一躍成為管理者。楊也彬就是其中一員。
“那你是來走門路的？”安如見突然想起，司亨集團總部就在這座海濱城市。
“去你的！”許田櫻笑著說，“我來投奔我爸，不打算去司亨醫院了。懶得看那些人的臉色。”
安如見有些好奇：“你爸在這座城市？”
“嗯嗯，你想去不？我們一起去見他。”許田櫻說，“去司亨醫院還不如在我們家的公司。”
安如見不再言語。許田櫻家有公司，自己家有啥呀？有兩個醫生。加上自己這個剛出校門的醫學生，一家醫生。
“喂——”許田櫻的手在他眼前晃蕩，“魔怔了？”
“沒有沒有，”安如見撩撩額前長發說，“還是不去了吧。你爸又不認識我。”
“還挺害羞的，我爸是很好的人哦，告訴你，如果他看上你了，或許能跟你成忘年交哦。”
安如見好像找不到拒絕的理由，但也有些別扭。和女同學一起去見她父親，人家會誤會不？
許田櫻好像看透了他的心思，哈哈大笑：“沒想到你還挺會聯想的。告訴你吧，我爸的思想非常開明，不會認為是帶男同學去見他，就是男朋友。我知道你有楊雪關，心裏沒我。”
再拒絕，好像不近人情了，也顯得自己小家子氣。安如見想了想，大大方方去見許田櫻父親。他倒要瞧瞧，自己開公司的大老板，是一種什麽樣的做派，他的真實工作狀態是怎麽樣的。
許田櫻父親許安欒將他們引到辦公室隔壁的會客室。第一印象不錯。看起來，許安欒挺喜歡這個高大帥氣的小夥子。父親的心思，當然希望女兒能找一個配得上的男朋友。話裏話外，他旁敲側擊。當聽到安如見說自己“有女朋友，也是大學同學”的時候，臉上的笑容略微停頓了一下，不過，很快就恢複過來。
男人之間，有地位差別、知識差別，也有權勢差異，這些都不能影響兩個男人成為真正的好朋友。或許，這就是緣分。
能讓男人惺惺相惜的，除了金錢權勢地位，還有更為重要的一點，就是誌趣相投，能尿到一個壺裏去。
許田櫻坐在主坐，安安靜靜為他們泡茶，聽他們天南地北天上地下聊天。安如見對曆史事件、當代名人、社會現象的理解，跟許安欒很合拍。用時髦的話說，他們三觀相同。
有那麽一些時間，許田櫻產生了錯覺，這種氤氳的氛圍，房子裏飄蕩著絲絲縷縷茶香，仿佛這就是一家兩代人坐在一起，享受生活，祥和溫馨。
安如見在心裏暗暗將許安欒和楊也彬相比。他知道，兩個人不在一個層麵，無法比較。隻有一點具備可比性，這就是作為男人，許安欒比楊也彬直率，沒有楊也彬身上的官僚味。
許安欒說話，都是當下流行元素，關注的也是社會熱點問題，比如說房價、霸權主義、中東戰爭、經濟形勢、國足、奧運會、NBA，這讓安如見覺得他能聊到一塊去，每一個話題，都可以深入探討。
他從小就接觸楊也彬，楊也彬開口就是集團領導怎麽說，集團領導要求做什麽，就算是在家庭聚會上，也忘不了端著架子，張口閉口總要說個一二三點。
兩相比較，高下立判。