第273章

  “證據，我沒有。”安暖回答。


  “沒有證據你就要隨便把人解聘了，安暖，你真以為這是你家嗎？！也對，這確實是你安家的企業，你想怎麽樣就怎麽樣？是不是哪天你一個不高興，連我也可以辭退？！要真的是這樣，你倒不如現在就讓我走，我也懶得為你們安家做牛做馬做到如此鞠躬盡瘁的地步。”昌德越說得義憤填膺。


  在貶低她的時候，還不忘標榜自己的偉大。


  安暖對視著昌德越，“昌董事，我怎麽都覺得，你有些過於維護朱興誌了？他是你家親戚嗎？”


  “你亂說什麽！”昌德越火冒三丈。


  就是有一種被人揭穿醜聞的，窘迫。


  就算，轉瞬即逝。


  “我站在公平公正的立場上處理事情，我作為安氏集團第二大股東，我當然要為所有員工謀取福利，絕對不會辜負了員工對我的信任，對我們高層的信任，你現在這麽誹謗我，安暖你到底居心何在！”昌德越說得大氣淩然。


  “所以昌董事私自給朱興誌更改績效得分，隻是為了不辜負朱興誌對你的信任？”安暖諷刺。


  “安暖，你別在這裏信口雌黃，我什麽時候更改過績效得分？！”昌德越臉都氣紅了，“你為了辭退朱興誌，你因為覺得朱興誌影響了你這次的人員調動，你就不折手段想盡辦法的想要辭退他，不惜來冤枉我！安暖，你說任何一句話之前，能不能考慮一下後果，能不能多點教養？！”


  “寧總。”安暖直接轉身，對著寧良輝。


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  寧良輝連忙走過去，拿出一份文檔。


  安暖不緩不急的說道，“這是人力資源部存檔的績效結果文件，一共兩份。一份是銷售部提供給綜合部的，所有都有員工簽字確認。另一份是綜合部進行核對審核之後，交給人力資源部進行工資核算。我把朱興誌的找了出來，在銷售部反饋的績效計劃中，他近一年的平均績效成績是在75分。然而在綜合部核對審核後交給人力資源部的定稿中，朱興誌近一年的平均績效在91分。我算了一下，按照朱興誌的崗位職級，5分績效約等於2000塊，也就是說，每個月朱興誌多領取了1萬塊！”


  說出來。


  全場所有人都驚訝了。


  是沒想到，還能有這種暗箱操作。


  昌德越那一刻也有了些許的慌張。


  好在這麽多年，也練就了很多事情不動聲色，他說，“先不說你拿出來的東西是不是真的，但你把這件事情誣陷在我的身上，就是過於武斷。誠然我確實分管綜合部，但不是每一件事情我都要親力親為，要真的如此，我也隻能累死我自己。”


  “所以昌董事是說你根本就不知道這件事情。”


  “如果你說的是真的，我承認我有失職的地方，畢竟每個月的最後績效得分都是由我審批簽字，但我真的沒有那麽多的時間去一個一個核對每一個員工的績效得分。我隻能說，我會盡量管控好內部機製，避免這種事情的發生。”


  “那麽昌董事的意思是，這件事情就是屬下在你不知情的情況下，擅自惡意操作？”


  “你到底要我說多少次！”昌德越動怒了，“我說了我不知道這件事情，也承認了在管理上的失職，你還要做什麽？！怎麽了？得理不饒人了，要讓我怎麽樣你才善罷甘休？！”


  “昌董事這麽生氣了，怎麽都讓人有一種，此地無銀三百兩的感覺。”


  “安暖！”昌德越吼著她，“我再說一次，朱興誌績效的事情我不知道，事後我會專項進行調查，最後不管結果如何，是我的責任我不推脫！但現在你非要說是和我有關，我不接受你的誹謗！退一步講，我和朱興誌非親非故，我瘋了嗎？我要去給他單獨更改績效？！難道朱興誌長得比其他人好看一點？！”