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第五百一十八章 皇帝的女婿

  方以智正欣喜間,忽聽侍衛回報:「大帥,大公子下學了,聽說皇上和馬五爺來了,特意過來見禮。」


  「哦?懂得禮數了,看來這段時間高奇管教的不錯。叫他進來吧。」李景笑道。


  那侍衛聞言,打開房門,一個少年進了客廳。


  方以智側身偷偷打量了一下這個小孩兒,心中不由大奇,這小孩穿著打扮跟普通人家的小孩無異,實在令人不敢相信他竟然是李景的兒子。


  不過這小孩眉目跟李景依稀有幾分相似,尤其那雙眼睛,幾乎跟李景長得一模一樣,要說有差別,那就是這小孩年紀尚幼,眼神中更多的是靈動之氣,不似李景那般深邃睿智。


  李安國進屋后,疾步上前,依次向朱由檢,馬五和李景行禮:「孩兒見過皇上,見過五叔,見過父親大人。」


  朱由檢聞言大喜:「好孩子,來,到我身邊坐。」


  「在皇上和父親還有五叔面前,哪有孩兒的座位。」李安國忙道。


  朱由檢笑道:「自家人,哪來那麼多規矩!來,過來坐。」


  「孩兒不敢。」李安國忙道。


  朱由檢笑道:「別聽你爹的,我是你岳父,說話還不好使咋了?」


  李景聞言連連搖頭:「你們就這麼慣著他吧,早晚無法無天。」


  朱由檢笑道:「無法無天怎麼了?朕的女婿,興國公世子,就有無法無天的資格。」


  李景搖頭道:「越說越沒譜兒了,皇上的女婿,李景的兒子就可以無法無天?我揍不死他!安國,給皇上還有你五叔倒茶,進來連茶都不倒,哪有晚輩的樣子。」


  「是!」李安國急忙端起茶壺給朱由檢和馬五倒茶。


  看了看站在一旁的方以智,李安國又倒了杯茶,然後端著茶杯走到方以智面前道:「這位先生請喝茶。」


  「不敢,不敢,晚生如何當得世子敬茶。」方以智忙道。


  李安國笑道:「我還不是世子,看先生的裝束,想必還沒有官身,大家彼此彼此,先生這樣稱呼,安國可不敢當。」


  方以智聞言大奇:「公子如何知道晚生沒有官身?」


  李安國笑道:「這還不簡單?先生若有官身的話,來見我父親怎能不穿官服?要知道就算我那幾個叔叔來我家談公事,都會穿官服。


  先生難道比我那幾個叔叔還厲害?敢穿常服來見我父親?那就只有一種解釋了,就是先生還沒有官身,只能穿常服。」


  方以智一伸大拇指:「公子慧眼如炬,明辨秋毫。公子如此了得,先生二字,晚生實不敢當。」


  李安國笑道:「我父親能在家中並且當著皇上的面接見你,想必對你十分看重,我父親看重的人,學識自然不會太差,我稱您先生自是沒錯。」


  方以智聞言目瞪口呆,馬五聽了卻是哈哈大笑:「好孩子,小小年紀就有大哥當年的風采,看來大哥後繼有人了。」


  李景大奇:「你這個分析辦法是高奇教的?」


  李安國點點頭:「是高叔叔教的,高叔叔說,日後我若真想領軍打仗,就必須學會通過觀察分析事物。不過高叔叔說孩兒年紀還小,太複雜的東西還學不了,只能從簡單的事情著手。」


  「哦?除了這個,你高叔叔還教你什麼?」李景問道。


  李安國忙道:「高叔叔並沒有像別的老師那樣在學堂給孩兒上課,他都是直接帶孩兒到兵營去。」


  李景奇道:「帶你到兵營去?到兵營去幹什麼?」


  李安國道:「高叔叔規定孩兒每天必須跟那些士兵訓練一個時辰,然後到後勤部學半個時辰,剩下的時間就讓孩兒自己在軍營轉悠。」


  李景點了點頭,接問道:「那你明白你高叔叔為什麼這樣教你么?」


  李安國道:「孩兒知道高叔叔讓孩兒跟士兵一起訓練,是為了讓孩兒掌握作戰的技能,不過讓孩兒去看後勤部如何運轉物資,孩兒不知何意。」


  「那你在後勤部看了這麼久,學會如何調撥運轉物資了么?」李景接問道。


  「會一點點。」李安國道。


  李景點點頭,轉向朱由檢和馬五問道:「你們可明白高奇為何要這樣教導安國?」


  朱由檢和馬五急忙搖頭。


  李景又看向方以智:「你明白么?」


  方以智沉吟了一會兒道:「按說首輔大人把世子交給高將軍培養,高將軍應該傳授世子兵法才對。不過世子跟隨高將軍確實學會了不少東西,應該說高將軍這種教育方式還是頗具成效的。」


  李景笑了笑:「你讀過兵書?」


  「讀過?」方以智忙道。


  「你以為讀過兵書就能指揮打仗?」李景笑著接問道。


  「這個……」方以智沉吟道:「怕是不能,不過讀過兵書,總比沒讀過兵書的人強。」


  李景笑了笑:「只怕未必,兵法云:水無常形,兵無常勢。要是按照兵書打仗,只會一敗塗地。


  岳武穆曾說;『兵家之要,在於出奇,不可測識,始能取勝。陣而後戰,兵法之常,運用之妙,存乎一心』。


  其實自古以來,那些名將都不是根據兵書學會打仗的,實際上,能不能成為名將,關鍵要看個人的能力。」


  方以智忙道:「還請大人指點。」


  李景看了李安國一眼,見李安國凝神傾聽,笑了笑接道:「領兵打仗其實是一件很複雜的事情,不是一句話兩句話能說明白的。恩……我先從簡單的說起。


  比如說我跟馬五打架。


  兩個人打架靠的是什麼?靠的是個人的武力和技巧。馬五的武力和技巧比我強,那我就打不過馬五。


  怎麼辦?我找個人給我當幫手,兩個人跟馬五打,一前一後,但是馬五很厲害,我們兩個人都打不過他,那我就再找一個人,三個人打他一個,這時馬五不是我的對手了。


  可我要有四個人呢?三個人就能打過他,我用不著上四個人,這時我會指揮那三個人打他一個人。


  要是我有十個人呢,我估計那時候馬五不等開打就跑了。但是馬五要是有十個人呢?這時他就不會跑了,他會擺開陣勢跟我對掐。」


  眾人聞聽不由輕笑起來。


  笑了一會兒,李景接道:「現在我們開始增加人數,因為我們說的是戰爭,戰場上可不會只有這麼幾個人。」


  說到這裡,李景把目光放在李安國身上:「現在你有一千人,敵人也有一千人,這時你要取勝,對你就是考驗了。


  敵人可能分成幾隊分頭向你發起攻擊,也可能集中全部力量向你發起攻擊。這時你怎麼辦?你要對敵人進行調查,打探敵軍的動向,然後制定相應的對策。


  但是你在調查敵人的時候,敵人也在調查你,你的應對手段未必就是正確的,可能敵人對你使用了誘敵之計。這時就要看你對掌握的信息進行分析和判斷的能力了。」


  李安國忙道:「這就是高叔叔教我分析判斷的目的。」


  李景笑著點點頭,接道:「一千人的戰鬥其實算不了什麼,基本上一名千總就可以指揮這種規模的戰役。


  我們現在繼續增加人數,現在你手中的部隊是十萬人,敵人也是十萬人,這時你怎麼指揮這場戰役?


  我先不說你如何指揮這十萬人進行進攻,你首先得考慮,這十萬人會聽你的么?這十萬人來自各地,他們語言不同,習慣不同,性格不同,你的命令他們未必願意聽,甚至都聽不懂,你的作戰思路他們未必認同,或者是根本就不認同你的作戰思路。


  這時你怎麼辦?你得任命軍官來管理這些士兵,要任命既能聽得懂你說的話,還要有一定能力,更要了解下面的士兵的人來擔任軍官。


  這樣就行了么?不行,這麼多人能一下子全部投入到戰場么?你還要進行調配,誰當前鋒,誰做增援,誰做接應,誰去迂迴等等。


  這就需要你對下面的軍官的性格和能力要了如指掌,勇敢的人讓他當前鋒,講義氣的讓他去增援,沉穩的人讓他去做接應,聰明的人讓他去迂迴……


  這樣還不行,你還要對這些軍官相互之間的關係要了解,如果增援的軍官跟當前鋒的軍官有仇,你敢讓他去增援么?他要是坐視不理怎麼辦?

  好吧,你對你任命的軍官的性格和能力很了解,也了解他們之間的關係,你能夠合理的調配他們,他們也願意聽從你的命令。


  這就行了么?還不行。


  要知道你手下可是十萬人,這十萬人要吃飯,要穿衣。你如何保證你手下這些人吃飽,穿暖?士兵要是吃不飽,穿不暖,這仗不用打你就輸了。還有,你知道你下面的士兵的武器如何,訓練如何?」


  李安國道:「孩兒明白了,這就是高叔叔讓孩兒參加訓練和到後勤部學習的目的,這是讓孩兒了解下面的士兵,和讓孩兒知道如何保證後勤補給。」李景笑著點點頭:「這些都是一名指揮者必須要掌握的東西。不過,就算這些你都掌握了,恐怕你還是不能打勝仗。因為你的敵人是活的,他們不可能在你選定的戰場等著你去進攻他們。他們會把你引到有利於他們的戰場進行作戰。」

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