当前位置:萬花小說>书库>都市青春>邪魅神醫> 第467章 公司制度改革

第467章 公司制度改革

  這位醫生他最主要的就是精神科,他所擅長的也就是精神方面的問題,但是對於這種毒癮的控制,醫生他還是第1次遇見,所以在這方面並沒有多少經驗。


  而眼前的這位醫生,他和絕大多數醫生一樣,也學的是西醫,在西醫的理論中,很多東西並不是相生相剋的,而是根據所謂的醫藥來進行編製,用什麼葯都得靠設備儀器來進行判斷。


  而中醫完全相反,中醫是根據人體脈絡,以及各個部位相連,在這種情況之下,才因此對症下藥,人體的各個部位以及各個器官都是相連的,頭痛醫腳,這在中醫看來是一件很正常的事情,而在西醫理論當中,這些都不對。


  甚至會在西方醫學看來這是一個笑話。


  胡少峰說出了自己的看法。


  根據現在的科學研究得出的結論,已經證明了人對毒品之所以會產生依賴,那是因為毒品吸進人體之後,會讓人體產生一種讓人感覺興奮的物質叫做多巴胺,多巴胺的分泌會讓人的大腦處於一個興奮的狀態,而過度的分泌多巴胺會讓一個人過度的興奮,也就是會讓一個人沉浸在虛幻當中,過度的虛幻,會讓人的大腦產生極強的依賴性。


  而現在的科學技術所提出的理論要想讓一個人戒除毒癮最佳的方法不是讓人在短時間之內迅速的隔絕多巴胺的分泌,而是採取了一種曲線救國的方式,漸漸的讓人體減少多巴胺的分泌,這樣一來的話,讓身體慢慢的適應一個正常的情況,在缺少多巴胺分泌的情況之下,人體會產生許許多多的不一樣的情況,但這些情況,也能夠讓一個正常人生活下去。


  慢慢的減少多巴胺的分泌,最終完全革除毒品,回到正常的生活當中,這也是現在生活現在的科學理論提出的一種戒除毒癮的方法。


  而在戒毒所裡面,那些研究出來的方法,完全用在那些戒毒人員身上,已經得到了很好的印證,戒毒並不是一件很困難的事情,只要用對了方法,就已經成功了一半了。


  在醫生的辦公室裡面,胡少峰坐在醫生的對面,他就像醫生的患者一樣,但他的知識遠遠超過了眼前的這位西方醫學代表,胡少峰用自己的醫學理論給對方講了一下自己的看法,眼前的那名醫生讚賞的點點頭,並且用筆記下了胡少峰說的一切。


  對於胡少峰所說的這些,他並不贊同,但也不認可,因為他的心中有了自己的一套打算。


  「其實我覺得您說的這個方法和確定的方案方向是對的,但我覺得更缺少的是一種具體的行動和實踐,如果以你的這種方案方向定方法的話,成功率應該可以達到90%以上,在這些問題上,我想應該咱們進行深一步的討論,這是一個新的項目,我覺得我們醫院可以和胡先生進行一次合作,醫院這邊我可以讓院長出面同意,我相信,如果這一次的合作成功,這將是醫學歷史上的一次重大新聞事件,同樣也是那些被毒品侵害的人的福音,很多人都想戒毒,他們整天在戒毒所煎熬著,受著普通人無法忍受的那些痛苦,還有很多人每天活在痛苦和掙扎之中,他們自從沾染毒品之後,他們的生活就不再是屬於他們自己的了,而被毒品奴役的人是沒有靈魂的,有多少人都想過要回到正常的生活,但這一切終究是妄想,所以我想,這一次我們可以來很好的合作。」


  說著說著,醫生站了起來,伸出了自己的右手,準備和胡少峰握手,胡少峰答應了對方的請求,這些對他來說,雖然是他心中提出的設想,但胡少峰相信,只要經過努力,這些所謂的設想其實是能夠實現的,畢竟現在的醫學技術這麼發達,要想能夠成功的擺脫毒癮,其實真的還是要靠方法。


  而這一套方法,靠的就是一個真正的執行者和研究者,只有人站出來了,那些被戒毒困擾的人,才能夠真正的走出生命中的陰霾。


  「嗯,我同意,有什麼需求需要我做什麼?你們可以和我進行商量討論!」胡少峰很豁然的開口道。


  「這邊我先和醫院這邊進行上報,醫院這邊應該需要召開一個會議,畢竟這是一次重大的項目,這個項目如果成功的話,我相信這對你我來說都是一件大好事。」


  「那就提前預祝咱們這一次的合作愉!」胡少峰說道。


  「當然!」眼前的白衣大褂醫生笑了笑,露出潔白的牙齒。


  離開醫院,胡少峰迴到公司,這段時間,他有個新的安排,在公司的發展上,他已經決定採取一種全新的模式,這種全新的模式是他無意之間從一本書上看到的,而這段時間,他也在看關於管理方面的書籍,對於很多管理方面的書籍,他之前是不屑一顧的,但現在,他很謙虛,他知道很多的方法,其實都要靠自己去學習去汲取,只有吸收到了知識的重點,將它化為自己的,這才是重點。


  而這一次,胡少峰他請教了呂美嬌,對方給出的答案,讓胡少峰出乎意料,畢竟之前對方可從來沒給對自己說過,原來這些東西真的是這樣。


  呂美嬌作為資深管理人員,自然有著自己的一套成功的方法,將這一套方法傳遞給胡少峰,讓胡少峰用在自己的公司管理上,已經是一件板子上釘釘子的事情。


  胡少峰迴到公司,召開了一次緊急的會議,但並不是公司的全員參加,而是公司的高層管理人員,和自己走得比較近的管理人員,這些都是目前自己創立公司的高管,他們絕大多數掌管的一個部門,在他們的手下,也差不多有幾號人。


  胡少峰他們召集在一張圓桌子面前,一次圓桌會議就這樣開始,這一次的情況。


  這一次的會議的主題,就是分權分股份,把現有的公司的股份按比例分給在座的各位。

上一章目录+书签下一章