第495章 定下來
對天秤市的變化，鷹飛有限公司這邊隨時掌握動態，信息匯聚到楊政丞這裡，然後對天秤市的行動做出反饋。看著時機已經成熟，楊政丞便帶著文君雅、鄭陌阡到市裡與劉鯉迅碰面，商談彼此的合作。
王生軍接到文君雅的電話，聽明白鷹飛有限公司的要求，非常高興。自家老闆準備做什麼，王生軍是知道的。
市裡已經在緊鑼密鼓地推進養殖業項目工作，但與鷹飛有限公司的接觸卻沒多少進展，雖說知道鄭陌阡的意思，市裡也不擔心項目工作泡湯，可畢竟要談合作。
劉鯉迅原準備再過幾天，就找鷹飛有限公司的人進行商討，聽到秘書轉達的消息，心裡也是一喜，對王生軍說，「那就確定明天見面，地點定在市裡。」
王生軍轉而回復文君雅，楊政丞也明白天秤市的意思，彼此之間的合作都有急迫性，而天秤市對養殖業項目的推動，也明顯看到進展。
公司這邊要準備的，主要是公司能夠給天秤市提供哪些幫助，要提出的要求有哪些。這些條件和要求，雙方也都明白。只是，見面商談時，要將這些東西確定下來而已，形成文字寫道合作協議上。
都有比較完備的準備，見面的這一天，劉鯉迅見楊政丞如此年輕，似乎比預想的要更顯年輕一些，多少有點不適應。
鄭陌阡、文君雅、向國輝、楊政丞等幾個人，都是三十歲以下的，在劉鯉迅和他的團隊眼中，他們確實都是毛頭小伙。偏偏這群小夥子，創下這麼大的事業，如果不是事先做了大量的考察考證，確實很難相信鷹飛有限公司這群人的。
楊政丞走到劉鯉迅面前，微笑著說，「董事長好，早就聽說其您的，總算見面啦。以後，鷹飛有限公司和天秤市的合作肯定會有最好的成果。」
「只是必然的，鷹飛有限公司有絕對的實力，我們天秤市有絕對的態度，這樣的合作自然是最好的搭配。」劉鯉迅也笑著說，雖然面前全市年輕面孔，但他不會有此心生輕視，反而是更敬重這樣的年輕人。
鷹飛有限公司能夠有這樣的成就，說明楊政丞和他的團隊做事努力，有原則，上進拼搏，這種最具活力的團隊，以後的前途會非常好，上進的高度也會遠遠比預想要好。
坐下來，討論是否合作的具體事宜，事先都有準備，又有桔城市的合作作為彼此的參照，將十分的條件和要求提出來，很容易達成共識。
就一天時間，雙方商談基本結束，然後再進一步做工作，等選一個時間進行簽約。按照桔城市那邊的做法，也有明清古城那邊的做法為參考，鷹飛有限公司提供技術培訓、食料、藥物、養殖資金借貸、產品回收；天秤市則保證發動各區縣做好項目推進，基礎的建設達標和養殖過程保障合格，養殖產品質量等方面的工作。
談妥之後，楊政丞代表鷹飛有限公司，邀請劉鯉迅和他的團隊前往白泥區，參觀落鷹坪村的養殖建設和養殖情況。
安排好這些工作，楊政丞也就沒有繼續留在天秤市的必要了。
從決定到天秤市工作起，前後差不多一個月時間，期間雖說離開一兩次，但一直都不能到江添市去見唐鈺彤。
從天秤市回到桔城市，與桔城市這邊的人碰了頭，了解桔城市養殖業工作的進展情況，楊政丞也不再去督查，而是直接跑省城。
唐鈺彤在鷹飛食品做事，對食品生產和質量進行監督，也是查收鷹飛食品的管理。到如今，工作快有一個月，已經適應工作上的強度和工作內容。劉燕對唐鈺彤到來是歡迎的姿態，工作上也給予唐鈺彤很多支持，這也是劉燕給楊政丞的一個態度和立場。
像鷹飛食品這種賺錢快的業務，運行過程，自然應該有楊政丞完全可信賴的人參與，這樣才能長久平穩，不至於出現彼此的猜疑。
到省城，先通劉燕通電話，聽她說說鷹飛食品最近的情況。鷹飛食品的目標雖然放在國際市場，但國內市場也不會放過，最初的一段時間裡，鷹飛食品在國內市場鋪開，也是要驗證產品在市場上的反饋信息。
對產品的質量、口感、風味、包裝等都必要在市場上經受消費者的檢驗，然後進行適當調整。目前的三兩個月市場反饋的信息看，鷹飛食品受到歡迎程度比預想要好，當然，也有少數的品種要進行微調。
國內市場穩定之後，鷹飛食品就有了堅實的基礎，接下來衝擊國際市場也就有底氣。劉燕談到鷹飛食品這邊的規劃，對國際市場已經做了不少準備，但短期內還不會有十幾行動。因為國內市場的需求量不斷增加，使得鷹飛食品一時之間調集不夠足夠的資源來做好國際市場。
國際市場在食品方面的要求，與國內要嚴格太多，完全不在同一等次。鷹飛食品有信心做到，但資源上還是有緊缺。
特別是最基本的大米、小麥等，必須要從國外進口，這樣的原材料才可能達到國際上的要求。短短的兩三個月中，鷹飛食品從無到有，然後在市場上遭到搶購，公司在生產、運輸、銷售商，都處在極度緊繃狀態，衝擊國際市場的工作，只能暫緩。
楊政丞完全理解這一點，因為在明清古城裡完全可預判到國內市場的情況，不少城市，出現了限購狀態，要不然就會出現短時缺貨。
對一個品牌而言，限購是非常誇張的，特別是食品方面。但偏偏鷹飛食品就有這樣的現狀。溝通之後，楊政丞提出要儘早衝出國門，這是鷹飛食品最初的意圖，也是鷹飛有限公司立足點一大根基。劉燕表示公司已經在做準備，籌集進口的小麥和大米，以及其他添加物品。
對國際食品的研究早就進行，配方也試驗成功，生產線的擴增、人員的增加，都是公司在短時間內要做的工作。