第483章 無償贈送員工
尤其是還沒有挖到的牆角，對於吳福生來說，就是一個挑戰，就不會如此輕言放棄。所以在江鎮這樣說了一句之後，吳福生笑了笑，拍了拍江鎮的肩膀，安慰道:“你本來就知道，我把這幾家公司的人，都很來的用意，就是希望即將最有可能，獲得香神島的公司，能夠公平競爭，得到的消息，應該都是一樣的，他們把事情都安排好了，到時候開會的時候，你一樣的參加，也不還是什麽都知道了。”
??吳福生隻說了這麽一句，剩下的，吳福生也沒有多說，江鎮是明白人。
??說到這裏，江鎮也都清楚了，其實江鎮更加想要的是，他自己也參與其中，這樣的話，他好歹還能夠，有一部分的控製權。
??可是江鎮在這些經理麵前，沒有據理力爭，當時沒有說，現在事情都已經分完了，再來說，還有什麽意義呢？已經完全沒有用了呀。
??你已經錯過了，最好的時機了。
??聽到在開會的時候，不會把自己排斥出去，江鎮也就默認了，就這樣吧，反正他得到了吳福生的準話，到時候，如果有消息的話，是會共享的事，不可能說他們三個知道，可是江鎮不知道的。
??江鎮當晚，就給吳經理說了這件事情，吳經理知道。宴會馬上就會進行，而且現在已經約好了時間。
??各家大公司，也有自己教好的小公司，這個消息，自然就變成了公認的秘密，大家都知道了。
??自然的也就知道了，吳福生的安排，隻要了四家公司的人，而且是主動找他們要人的，就是為了辦一個宴會。
??因為吳福生後麵的老板，沒有給他安排一個員工，隻有吳福生一個人，獨木難支，要辦一場宴會，隻有吳福生自己的話，肯定要累死了。
??所以各家小公司，心思轉的快的人，腦子活躍的人，已經給吳福生打電話，暗示說，可以無償，安排員工去幫忙，可知吳福生壓根就不需要。
??他隻需要這幾個人就夠了，這幾個人可以安排好一切事情，如果另外幾家小公司，也來了人的話，他還得把這些小人給招待起來，那也太累了，吳福生向來不是一個，喜歡給自己找麻煩的人。
??有什麽事情，吳福生都喜歡，越簡單越好，能夠也簡單的辦法，達成目的，為什麽要材料那樣複雜的方式呢？完全沒有必要了，那是給自己自找麻煩。
??何必采用這樣的法子，能簡單一點不好嗎？所以那些經理過來，直接把任務給瓜分了的時候，吳福生是樂見其成的。
??抱著這樣的想法，吳福生開始變成了一個甩手掌櫃，任他們去，對於其他幾個小公司，發過來的建議，吳福生也打哈哈，直接忽略了過去，當作沒有必要，或者是直接拒絕。
??其實在吳福生的心裏，一直有一個疑問。胡一裏也得知的那個，香神島一定會巨虧的消息，到底是哪個人，發過來告訴他的，而且這個消息的準確度有多高，是百分之百嗎？
??胡一裏現在這樣大動幹戈的，用這個來做局，到時候如果，虧的是自己可怎麽辦？不過轉念一想，也不會，因為胡一裏在這裏麵，也是有股份的。
??如果到時候，買下這個香神島的人，把他經營的好，每日一直都在賺錢，盈利的話，其實胡一裏，也能夠分享到不少的分紅。
??可是如果胡一裏，現在不走這一步，把它賣給別人的話，到時候真的巨虧了，虧的就是自己了。
??這樣一想，好像又確實是這個道理。
??“你感覺，這幾個經理來了以後，你的狀態怎麽樣，其實卻是一個難得的機會，這些經理能夠成功，自然有他們自己，獨特的方法，和他們自己獨特的手段。
??你可以跟在他們身邊，多看看，多學學，我想你也不想，一直待在底層員工，當一個普通員工吧，也是想要往上爬的，往上爬，才能夠獲得，更多的人力和資源。才能夠獲得更多的主動權。”
??吳福生一直覺得，對於這些高學曆的人，是不需要他，這種小角色來指點的，他一個隻讀過初中的人，初中甚至都還沒有畢業，來指點一個215，988畢業的高材生。
??有這個必要嗎？他們都是腦子極其聰明的人才，能夠考上這樣的學校。
??可是在吳福生的心裏，吳福生一直都覺得。
??江鎮是不一樣的，江鎮這個人，看起來憨憨傻傻的，好像沒什麽心眼一樣，其實江鎮心裏麵比誰都清楚。
??隻是江鎮一直還是，一個踏實本分的人，喜歡老老實實的埋頭苦幹，喜歡把什麽事情都落到實處。
??這種人其實活的非常的清醒，也非常的讓男佩敬佩，所以麵對江鎮的時候，吳福生不由自主的，就說出了自己的心裏話。
??江鎮聽完之後眼前一亮，它自然也是想要往上爬的，隻是他也知道，他自己的性格，是一個沉默寡言，也不會管理的人物，如果他去當一個管理人員的話。
??他哪有那麽多的要求去，要求別人利用哪又哪裏有那麽多的話，要每個月都要開會，每周都要開會的。
??再想到，這幾個經理一來，開了一個會之後，瞬間就控製了全場。
??他們幾個人，到時不將上下，偏偏就江鎮自己，一個人被割了下來。
??這種被排斥在外的感覺，自然也是不好的。
??可是江鎮對此毫無辦法，所以聽完吳福生的話，江鎮突然不知道為什麽，好像就有了一點感覺，覺得他確實是，要向這幾個人多加學習，學習他們的精神。
??學習他們說話的方式，學習他們為人處世的方法。
??在其中研究研究，他們到底是，怎麽獲得成功的，到底是怎麽管理，手底下的員工的。
??雖然在這裏，他們手底下沒有人，不能夠具體的關卡態度，可是到底還是會有溝通的呀，有電話，有信息。
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