第437章 試一試

  薑振想了很多，也想了很久，可是最終因為策劃部經理的惜才，所以每次策劃部經理有事沒事都，要串門到it這邊來，跟江鎮聊聊天，跟江正搞熟了以後，就開始循循善誘，想要江鎮，直接調崗到他們崗位去。


  ??可能是因為策劃部經理，確實是能說會道，又特別跳脫的一個人，特別容易把人的防線叫到最低，讓人打心底裏就忍不住信任他，忍不住相信他。


  ??反正，當時的江正一直都在猶豫不決，在策劃經理勸了幾次以後，江鎮有一天，突然就下定了決心，反正他現在還年輕，就試一下吧，就當是自我挑戰。


  ??就這樣，策劃部經理，高高興興的，把江鎮弄到了策劃部。


  ??還安排了自己的助理，每天不用做其他的事情，就專門負責教江鎮就好了。


  ??可能是因為萬變不離其宗吧，江鎮的接受能力也很強，也真的在很短的時間內，就學會了策劃，所需要的各種注意事項。


  ??慢慢的江鎮開始獨挑大梁，江鎮交上去的答卷，陸澤也都很滿意。


  ??因為江鎮的思路，總是與眾不同的，也確實是足夠的新穎，而且是別人根本誰都學不來的。


  ??就算江鎮的這一本策劃，你學到了他的思想，在他的講解之下，你也開始學會這樣思考了。可是在下一個策劃中，可能江鎮又會換一種方法，可是總會比你所想的要優秀。


  ??就這樣，這一次的項目，江鎮也隻是抱著，想要試一試的態度參加的，沒想到直接就成了這個策劃的負責人。


  ??如果這個項目，最後終於獲得了成功，在江鎮的簡曆板上，將會留下一行響當當的履曆。


  ??就算是江鎮以後辭職了，在別的地方找工作的時候，別人看到他的這份簡曆，香神島的策劃案是她在做，也會給他加上很多的分。


  ??其實辦公室每周都有在打掃，所以其實也不用太打掃，就隻要把垃圾收拾一下，然後把自己的桌子收拾一下，把該準備的資料準備齊全。


  ??把會議室打掃出來就可以了。


  ??大家開始幫著江鎮整理資料，江鎮在他們麵前的時候，是侃侃而談的，可是大家都還記得，第一次見麵的時候，江鎮是多麽的靦腆。


  ??江鎮是一個表裏如一的人，他的性格很內向，其實並不喜歡講話，在生活中，還是在工作中，都不是一個話多的人。


  ??像他這樣的人，能不說話就不說話，可是偏偏也就是他這樣的人，就是因為，自己平常在生活中不愛說話，所以他腦中的世界，才比別人要豐富精彩的多。


  ??所以他做出來的策劃案，才給別人有更多的看。


  ??可以說能夠做策劃的人，都是自己的腦海中，天馬行空的那一類人，鬼點子很多，很敢想的那種。


  ??這種人大多數表現出來的，也就是那種愛鬧的活潑性格，向江鎮這樣的人，就算是過來麵試策劃，基本上被拒絕的概率也很高，因為一個不愛說話的人，大家根本就不會期待，他的腦海中有多麽新鮮的點子。


  ??可是偏偏，現在他們公司，就出了這樣一個另類，明明不愛說話，可是他的策劃案，做的比誰都要漂亮。


  ??江鎮式用他的能力，得到了策劃案，全體上下員工的支持，和讚同。


  ??可是大家也在接觸之後才知道，當他們這個項目組剛剛成立的時候，第一天，大家在一個自我介紹，互相認識的階段。


  ??薑俊所表現出來的靦腆和內向，也是發自內心的，她並不是一個擅長跟人接觸的人。


  ??隻有在長期的接觸之後，你才知道，他到底是個什麽樣的人，可是這麽一個人，現在要在吳副生麵前，來做主講策劃人了。


  ??可想而知，他的壓力有多大。


  ??尤其大家，對這個項目的期待度這麽高，尤其是顧啟延和陸澤，還這麽關注這個項目。


  ??就是因為這樣，所以江鎮才更加的有危機感，生怕因為他的策劃案講的不好，或者是他的策劃案還並不完善，所以讓吳副生，對他們的策劃沒有興趣。


  ??而江鎮看著電腦，不停的在看著自己的策劃，哪怕他的這份策劃案，他到早就已經滾瓜爛手，能夠倒背如流了，可是他還是生怕自己，會忘記，努力地想要找出，這份策劃中，所有的缺點，和會被人拿出來，挑刺的地方，盡量的，想要把它提前完善。


  ??“你這份策劃案，我們都已經過了三遍了，看了三次會討論過了，能夠完善的地方，我們都已經完善了，你的這份策劃案，已經非常完美了，相信我。”


  ??跟江鎮坐在一起的員工，大概是最了解江鎮的人，第一時間說道。


  ??江鎮緊張的情緒，在他的安慰一下，緩解了一點，可是也僅僅隻有一點而已，這位員工向大家給了個眼色，大家頓時明白過來，你一言我一語的。


  ??“緊張什麽呀？不就是一個人嗎，又不是很多人麵前，到時候你就把吳副生，當成是我們自己的員工，或者直接當做他不存在，就像是我們平常開例會一樣，平常是怎麽講的，你現在也就怎麽講。”


  ??“相信自己，不要給自己太大的壓力，你這份策劃案，如果他能夠挑出毛病來，我都算他厲害。”一位員工拍著胸脯保證道。


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