29 變革和阻力（二）

  葉誠翻出餐廳的訂餐卡，當他點到第四個菜時，葉寒蘭搶過電話，告訴對方，就訂前三個菜，然後強調的問了句，是不是有兩份免費米飯的優惠。得到肯定的回答後，她才讓對方送來兩份米飯。放下電話，她去廚房，把已經盛出來的米倒回了米桶裏。 …… 成為JE的合作商，方唯的情況終於穩定下來了，但方文淵並沒有放鬆下來，經過深入調查與分析，他要對集團從三個麵進行變革，首先是集團加工業板塊的變動，他打算將上海的六家電子廠合並為一家，主要用於生產JE的芯片，其餘的全部關掉，畢竟如今，方唯在國內市場的份額已被金智占領了大半，苦撐這些廠子，隻會減少利潤，想恢複原先的狀態是不可能了，而且，方文淵一直對方唯的電子產品製造工廠所產出的那些所謂的電子產品感到厭惡，他不想看著方唯的工廠永遠隻是一個能夠加工鼠標芯片或是內存芯片的組裝商，至少也應該是芯片的生產商，如今機會來了，方唯所生產的芯片可不是普通的電腦外設，而是應用於JE高端產品的解碼芯片，而且是JE產品的關鍵。原來的六家電子廠的一些低價值低利潤的生產任務轉移到處於二級地區的外地工廠中，利用哪些地區相對低廉的人工成本，至少可以增加一些利潤。另外，他對外埠各地的七家工廠也進行改組，以優惠價格賣給各家工廠的管理層一些股份，讓這些管理者們不再是單純的打工者，因此他們會為了他們能在年底獲得更多的分成而更加的努力，如此一來，提升利潤則不再話下。 其次，他減少了集團地產板塊在上海地區的投資額度，將資金轉入二線城市，他認為在上海繼續參與地產投資，風險大於收益，不如轉到那些還未發展起來的二線城市，利潤的空間更大，而且，他不是在賭運氣，因為施晴已將國家即將要投資發展的城市名錄交給了他。 最後，他決定在方唯集團中增設生化研究室，而且他預測到，將來方唯的主要利潤來源將會是這個研究室，而PL也會從而獲得豐厚的利潤。 方文淵擬好企劃方案書，準備將他的計劃付諸實施，雖有阻力，卻是在他的意料之中，董事會沒有投反對票的，畢竟這群人關心的是年終的紅利，隻要能給他們一個可賺錢的藍圖，他們是不會提出反對意見的，況且，他們經過上次一事，對方文淵多少是有些信任的。 反對的聲音來自於管理層，因為外埠的工廠改組與他們無重大關係，但終止本地工廠就涉及他們的利益了，原因就是方文淵將重新考核人員，優勝劣汰，也就是說，所關掉的工廠裏的管理層人員將回到集團與集團中的人一起進行考核，擇優留下，差的將會被裁員，此一來，集團中的這些管理者們也是有可能被裁剪掉，他們之中有不少濫竽充數者，若真考核起來，這些人肯定會被淘汰的。