第352章發威
打了兩盤，終於會議時間到來，有三個人先走進來，不過剛進來就想要出去，因為裡面很熱，其中一個罵了兩句，突然看見裡面有人，而且還坐在總經理位置上，知道是新來的總經理，隨即閉上嘴巴咬牙繼續走，本來想打招呼的，最終沒有打。當然那是因為坐在總經理位置上的我看都不看他們，所以他們只能疑惑地找座位坐好，相互對視著，用眼神交流著，後來進來的人都是這種表情狀態，一個個小聲交流著，氣氛非常壓抑章古怪。
等到該到的共二十多人全部到來，我給了黃小淑一個眼色，黃小淑去把大門和窗戶關嚴密，大家都以為要開空調，殊不知黃小淑關完窗回去坐著繼續打牌。很快，會議室這封閉的空間熱浪逼人，逐漸就有人忍不住了，端起茶想喝，但茶是熱的，而且還熱的燙手，根本無法喝。我留意著一切，我喝著屬於自己的冒著冷氣的礦泉水，還故意發出舒暢的聲音。
前後磨了有二十時分鐘吧，終於所有都汗流浹背，最後有人說話了，說既然總經理忙著，會議到時候再開吧！不過有人說話卻沒有人敢先出去，這時候我開口道：「在公司打牌很令人討厭是吧？大家覺得這牌還要不要打下去？如果要，那我就繼續，如果不要，我就停，選擇權在大家手裡。」
沒有人說話！
我把牌推掉，臉帶微笑掃視了他們一眼，笑的人畜無害卻忽然臉一變，用力拍了一下桌子道：「說話，都啞巴了是不是？」
會議室里所有人都被我嚇了一跳，有的把茶水打翻了，有的噴茶了，有的不自覺的抖了抖。
我非常滿意這種情形，臉上又露出笑容道：「對不起，我這人比較容易激動，不過來的快去的更快，現在沒事了，大家都坐好吧！不過，問題還是需要回答，或者我們可以表決決定，我先舉手，我覺得這牌不應該打下去……」
黃小淑和孟影隨即跟著舉手，然後逐漸很多人都舉了手，最後全部舉了手。
「很好，一致通過，我相信你們不會明一套暗一套。」我站起來去打空調打開，然後走回來，發現所有人都鬆了一口氣，我沒有坐，站著，雙手撐著辦公桌道，「我叫楊祖然，從今天開始到我想離開為止我都是你們的總經理，看年紀在座各位肯定都比我大對吧？我會尊重你們，至少在工作上面是這樣，但我希望這個事情是雙向的，否則我們可以玩玩……」說完這段話，我掃了他們一眼，發現他們有點不屑的模樣，我不急，繼續道，「沒關係，我們讓時間去證明。」
還是沒有人說話。
喝了一口礦泉水，我又道：「李主任呢？剛剛到辦公室找我是有話說？在這兒說吧！」
李森林是個胖子，和他妻弟身材差不多，聲音沙啞的很難聽：「楊總，那是私人事情不好在會議室說。」
「私人事情？呵呵，我們有私交么？」
「沒有。」
「既然沒有，你找我談什麼私事？」
「這個……」
「我再給你個機會，再問一遍，是私事么？如果不是你就在這說，如果是你就永遠不要說。」我逼迫著他，其實我知道這傢伙是想給安保經理求情，我會答應嗎？不，我就要殺雞儆猴，而且不僅僅只殺一隻雞，那沒有效果，要殺就殺一籠，「聽明白了吧？」看李主任點頭，我繼續道，「那好，你做選擇吧！」
李主任有點被我搞亂了：「我剛剛是糊塗了，對不起。」
掌聲肯定沒有，有的只是沉默，當然這在我的預計當中，我不需要掌聲，只需要這些人能想想我的話。很肯定的是，這些人都有想我的話，剛剛露出不屑表情那些人都已經老實了起來。有另外一部份人臉上則掛著幾分微笑，就像守得雲開見月明似的，終於迎來一位強悍總經理之類，這些人不用看就是想努力工作的人，其中有車間的那個技術主管和物控部主任，剛進來看見我，這兩個人都愣了好久，後來聽我說話才逐漸露出了笑容……
「你們誰有話說？」等了一陣，還是沒有人開口，我繼續道，「要不質檢部的牛主任發表一下？整個質檢部都出了問題，這個家裡有事，那個鄰居家有事，還帶各種病痛不能下床之類，就你一個人堅守崗位有沒有什麼話和大家分享？」
牛主任牛海洋是個矮子，一米六左右，小眼睛，眼珠子轉動時在想壞事似的，這是之前老總帶來的人：「給公司工作是應該的，就算只剩下我一個我都會堅持。」
「精神勁不錯，但能力方面你覺得你行不行？連個部門都管不住，到底適應不適應這個崗位？如果不適應，外面大把人排隊等著。當然我不會那麼殘忍立刻讓你退位讓賢，我喜歡給人機會，我給你兩天的時間，你要麼把人帶回來要麼把人帶走。」
牛海洋滿臉痛苦道：「楊總，這是不是有點太……」
我打斷道：「嚴厲是吧？那我給你降降條件，給三天，不要再討價還價，我已經退過一步，貪得無厭很容易撲街的知道嗎？」我不怕把他逼瘋，既然要找個人開刀，這個人非他莫屬，反正質檢部已經癱瘓，他在與不在其實沒有關係，而所有人都不在，只有他在，很顯然他還在乎這個職位，既然在乎就有弱點。
牛海洋無語，不敢再說話，怕越說越慘。
我又道：「採購部高主任呢？你說兩句，原料採購花錢越來越多怎麼回事？半個月時間內兩次採購價格竟然相差那麼大，你給我解釋解釋。」
高主任高山是個三十多歲的男人，西裝頭章戴眼鏡，看著很斯文章很正派，但其實這樣的人最危險，這絕對是流氓中的流氓，他開口道：「這都有數據可查，我已經儘力，但各種費用都在漲，運輸費最麻煩，這塊漲的最快……」
「我知道這些，我就一句話，你去解決，你解決不了我去，如果我能解決，你就給我讓位。」我笑了笑道，「所有部門都可以這個規律，各部門存在的問題你們解決，你們不是專業人士嗎？各種人脈抓在手裡，我卻剛剛初來乍到，我肯定站在弱勢一方對吧？不過我願意和你們做這樣的事情，你們解決不了就我去解決，如果我能解決，你們給我讓位，我重新選人。」
我話剛說完會議室就一片嘩然起來，但沒有誰直接向我提出意見！其實我還巴不得他們提，我正愁找不到機會向他們證明，比如這個原料購買方面，我研究過，我去購買雖然非常麻煩，但花錢肯定不會那麼多，我不吃回扣，所以性價比更高，牛海洋會提出來嗎？和我比嗎？不，所有部門都不會想比，因為都存在著各種不作為，我就抓住他們這種心理，否則我不會亂說話！至於他們會不會結合起來讓生產部大亂一場？我不介意，亂更能看出來誰是人誰是鬼，亂一次只要處理得當很快能回歸正軌，反之不作為或者作為力度不夠，問題積累下去會更加難處理，更加被動，所以無論怎麼說，打他們一個措手不及是最高明的方式。
等他們都平靜下來，我道：「怎麼樣？覺得我不能幹你們的工作？或許吧，我其實也覺得還是你們乾的更好，但我需要看見，現在生產部太亂，一般面對混亂大家會怎麼處理？妥協？我不知道你們的處理方式，而我是那種可以魚死網破的人，你跟我玩我會一直玩到你不玩，不過這是下策，上策是先妥協再秋後算賬。」
這樣給他們下馬威，其實我稍微有點擔憂，但只是稍微有點而已，這至少是個嘗試，李溪靈找我來而不是從別的子公司徵調人手來是為什麼？因為他們那套不行，所以這反映的一個事實是我不能用他們那種辦事方式來辦事，要換個強硬的態度直接把他們搞亂！反正只要該下的套都下好，會議結束以後，我敢肯定會有人去找我談，其中有問題的生產部章質檢部章採購部和市場部，只要有三四個是真正為工作而來的，我就有把握掌握大局。
忽然，生產部的李森林說話了：「楊總你這樣說話不對，都把我們當什麼人了？我們都很努力工作。」
我連忙道：「李主任，你理解錯了，我那些話是對不努力工作那些人說的，如果你努力工作了跟你一點關係都沒有，你大可以不用理會，你覺得呢？」
李森林語塞。