第1039章 快速裝潢
而沒有從省城或者金海市調派人手去裝潢，採用的是本土的團隊。
鐵明通，也有自己的裝潢公司，沒賣掉，現在是三百多號人。
三百號人，都在金海市幹活，沾了那馬國麟的光，所以十分的幸運，怎麼這麼說呢？
因為馬國麟囊括了整個金海市國際旅遊區的建設工作。
所以，這邊建設，那邊就開始裝潢，那國麟旗下，可是沒有裝滿公司的，所以，鐵明通的裝潢公司發展的非常迅捷。短短數年內，已經給幾十家商戶、住戶，裝潢了，並且效果十分的滿意。
但是羅小冬考慮到距離太遠的問題，還是沒讓他來，沒讓鐵明通的團隊來。
鐵明通目前，依然在給羅小冬工作，也不能這麼說，因為鐵明通有投資額的，在為他自己工作。
鐵明通，蘇炳昌，在羅小冬海參品牌里，分別站喲一定比例的投資，所以，鐵明通和蘇炳昌，有年終分紅和季度分紅的，也算是給自己工作的！
人就是這樣，給自己工作，就變得勤快，積極 早起，查崗什麼的，是常有的事。
羅小冬想借鐵明通一用，用來幹啥？
來給滬市的四層大酒樓裝潢的時候監督用。
鐵明通對裝潢裡面的貓膩，了解的很多，所以爽快答應了，過來！監督這裡面的貓膩！
羅小冬臨時給他一個職位，叫羅小冬酒樓滬市店鋪的副總。
這個副總，就天天在羅小冬酒樓里逛游。
另外，就是蘇炳昌了。
春季捕撈季節馬上就要來到了，蘇炳昌不想錯過這個海參捕撈季。
海參捕撈季，就是春季和秋季，分為春海參球天海參，大多數人應該是更喜歡吃秋海參吧，這個沒有什麼講究，但是春節過後，萬物復甦，所以四月底五月初，也是一個捕撈拾取野海參的大好時節了。
蘇炳昌想抓住這次機會。
而羅小冬的酒樓，開業時間，定在五月一日勞動節！
時間非常的緊迫，鐵明通也很著急，好在裝潢團隊給力，他們據說用是美利堅最先進的裝潢技術，工作人員也是把酒樓的裝潢放第一位。
另外就是團隊人員工作的問題，原先，團隊有二十八個人，經過幾輪擴張，美利堅裝潢風格的團隊總部，已經有六十多個人了，負責人姓秦，叫秦正氣，和江湖大佬秦正，就差一個字。
有意思的是，養大羅小冬的孤兒院的負責人，也叫秦正。
和滬市江湖大佬秦正，是一模一樣的名字，兩個人卻是截然不同的。
另外還有一件事，那葛二爺和吳老大，其實是投靠了秦老爺子的。
哪個葛二爺和吳老大呢？
就是羅小冬去京都開飯館的時候，黃海飯館的老闆黃東海，告訴的羅小冬，說是來鬧事的人，一個叫葛二爺，一個叫吳老大。
這兩個人，當時手下五條漢子，被白若彤打的站不起來，屁滾尿流的。然後，葛二爺和吳老大，也被羅小冬打敗，但是羅小冬並沒有殺死他們，他們就出去，投靠了當時江湖上的一個大勢力，誰啊？就是滬市的秦正。
這也真是無巧不成書，但是神奇的是羅小冬這次見秦正，沒見到他們兩個。
是孟山告訴羅小冬的，說是吳老大和葛二爺，還有那個岳山風，都投靠了秦正老爺子！
但是羅小冬沒想到，那個岳山風、吳老大、葛二爺，都投靠了的親戚或者朋友，秦正，居然是一個豪爽的老年人，和自己蠻投緣的。
這一點，也是讓羅小冬始料不及的。
秦正沒提岳山風，也沒提葛二爺和吳老大，羅小冬不知道他們幹嘛去了。
這一次，羅小冬在滬市開酒樓，秦正老爺子，派了他的第一助理小孫，來幫忙，帶了五十個兄弟，幫忙打雜！
幫忙裝潢。就這樣，裝潢在快速進行著。
然後，就是開業事宜了。
羅小冬沒想到進展會如此迅速，半個月的時間，就可以裝潢完畢，羅小冬還是讓鐵明通精挑細選，然後，讓柳茹和周若男給出意見，然後呢，就是周若男十分重視的招工問題了。
整個滬市，招工又是另一番景象了，因為滬市十分的大，整個浦東地區，光是人力資源市場，就有兩個了。更何況是其他地區了，外灘，虹口什麼的。
招工，周若男打算就近招聘，另外，一些願意留下來的員工，也可以留下來。
但是這裡面有一個問題，那就是整個滬市，其實，餐飲業的員工，流動性其實是非常大的，待遇也不高，滬市是國內消費最高的都市了，但是配菜員，打荷，還有一些飯館的服務員，工資才四千多甚至三千多，他們往往是外來務工人員，並且是住在地下室和隔板間。
所以，十分的辛苦。
而這之前的酒樓的老闆呢，早已經遣散了大概三分之二的員工了，包括高層經理，都遣散了。所以，當羅小冬接手的時候，就是一個空殼子了！
所以，員工，需要重新招聘和培訓呢！
然後，羅小冬說道：「你和柳茹去專心招聘吧，監工的事，交給鐵明通。」
鐵明通一拍胸脯，說道：「放心吧周經理！這件事，就交給我 ！」
這招聘工作，也是一個辛苦活，要大量的面對來面試的人員，從中挑選出覺得不錯的人，而不死歪瓜裂棗，當然了，人人各有特點，那麼，說歪瓜裂棗，是侮辱了人格，這樣是不對的，但是確實有很多的人，來面試的時候，衣著邋遢，也不穿整潔一點，而是奇奇怪怪的，然後懶懶塔塔的。
這樣的人，周若男是不會錄取進來的。
因為周若男看中的，還是衣品和人品，看重的還是忠誠度。
經過了三天的招聘，終於，招聘齊了一些人，其中包括五名經理，當然，還有廚師班底團隊了。
廚師團隊，羅小冬認為這是重中之重，周若男也知道這點。
於是，周若男和柳茹精挑細選，然後，終於找到了一個比較不錯的團隊，這個團隊很霸道，為什麼這麼說呢？這個團隊的總管，也就是所謂的行政總廚，要求自己的工資是百萬年薪。
這是其一。