第735章 細節
另外,有的時候,也打打桌球,奇怪的是,在農村鎮上,桌球似乎和美女,有聯繫。
這點很奇怪,很多的桌球廳,都有一個濃妝艷抹的小姐,在服務。當然了,沒有其他形式的服務,真的是幫著擺擺球什麼的。
但是化妝卻化的很濃。
王海也學著打桌球,也是輸錢,很少贏錢。
但是圖個自在,王海現在沒有楚秀老大管著,覺得天地頓時開闊了。
但是,聽說羅小冬霸佔了楚秀的馬子里的第一美女,王海心裡不舒服。
儘管如此,王海呢,卻也奈何不了羅小冬。
但是這股子仇恨,是澎湃洶湧的。
王海和劉建分道揚鑣后,今年的仿野生大黃魚養殖,一般般,不是特別成功,賺了兩千多萬,而旁邊的網箱養殖法,賺了一千多萬,一共是三千多萬!
這個收入在小龍村,也算是第一名了,劉建走了,宅子留給了王海,但是王海面臨一個問題,那就是宅子前面的一部分院落,是違法的建築。
劉廣才村長這半年來,都在主持拆違法建築,但是農村,想執行下去是很難的一件事。
有意思的是,之前的白石村還有隔壁幾個村子,他們的村長以身作則,先拆自己家的,但是輪到村民的時候,村民卻不樂意拆,導致村長老婆都氣病了。
另外,上級組織,zhengfu,有一個奇葩規定,那就是,不允許在房子外面門口養雞養鴨。
這一點真的很奇怪,zhengfu難道不知道,這是老百姓多少年的習慣嗎?在家門口,左右兩側,一邊,是堆著柴火垛子,另一邊,是養雞,普通的家養雞。
這樣,老百姓可以吃上新鮮的雞蛋啊。
但是現在,老百姓卻不被允許這麼做,養雞,必須在自家大門裡面,也就是院子里養雞,但是院子,又分配的比較小,根本不足以支撐這麼大的雞籠子。這讓金海市平安鎮不少的老百姓感到很苦惱,這是一個不好的政策,但是沒辦法,上級要求這麼做的,必須就要執行,所謂的建設新農村,其實就是一個整體的規劃,大家不能排除在這個整體的規劃之外的。
鋪設自來水管道,整理村容村貌,加路面硬化,這三步走,基本促成了黨領導下的新一代的農村面貌。
這都是大好事。
但是這其中的一些細節,讓人感覺不舒服,比如這不讓餵雞,不讓在門口外面餵雞的事,就辦的很不地道。羅小冬沒餵雞,但是家門口有個雞籠子,這雞籠子好多年了,似是以前爺爺的遺物,羅小冬不想搬走,搬開。
但是,沒辦法,劉廣才接到了吳鎮長的死命令,吳鎮長接到了上面市zhengfu的死命令。一定要執行。
都是一層一層下達的。
羅小冬回村裡來,劉廣才找上門來,看了看門口的雞籠子無奈說道:「羅小冬,你就搬一搬吧!」
羅小冬沒辦法,暫時把雞籠子搬到了院子里。
這一天,老吳頭來看羅小冬,讓老吳頭和幾個保安人員,一起乾的。
關於老吳頭,越老,越春風得意。
這主要是得益於,得益於羅小冬的公司啊。
羅小冬給了老吳頭一個好的崗位,一個好的職位,一個好的負責的項目,養豬場現在,老吳頭輕車熟路,有的時候還參與到人事的任命上去。績效的建議上面。
另外就是金海大學生物學系畢業的畢業生,胖子的女人,田開心!
田開心,人如其名,過的十分開心。田開心乾的輕鬆、愉快,也成為了金海大學城裡的應屆畢業生里混的最好的之一了!應屆畢業生聚會的時候,田開心成為了眾目睽睽之下的大紅人。
不少的金海大學的同學,開始巴結田開心了。田開心這個人呢,卻是比較沉得住氣,不像其他同學那樣的拜金和囂張。
其實拜金這個問題,也是一個常態,不能說同學就品行不好什麼的,因為拜金,其實是一種人類趨利避害的本能,是符合求生邏輯的。
一些同學,找到田開心,希望進入羅小冬公司,得到一個不錯的管理崗位,田開心跟胖子說了,胖子這人,這點比較好,他知道這是羅小冬的公司,不能對不起羅小冬,統統讓人員去周若男人事部總經理那裡去面試去,如果面試不過,一樣不能工作,或者分配到海參品牌的流水線上去,當然了,二本大學生也好,大專生也好,想讓他們安安穩穩的干一年流水線工人,是不太適合的。
他們不會安分於去幹流水線的工作的。
這是目前的一個常態了。
所以其實這部分學生,二類本科,甚至三本的,大專生,比職高和技校的學生,還難找工作,除非是學習技術崗位,比如化工材料,比如土木工程類的,這類還是比較好找對口工作的,但是其他的,比如電子商務,工商管理,甚至是二類本科學校的生物技術,生物工程系,都不好找工作。
很多生物工程系出來的學生,最後被迫去做葯代。
葯代嘛,就是藥品代理銷售,這個工作做好了也能賺大錢,但是十分考驗人脈,和你的社交能力,不少的二本學生,其實沒有這麼好的社交能力,也在慢慢鍛煉,最後一部分被淘汰掉,另一部分真的賺到錢了,成功了。
被淘汰掉的這部分呢,其實謀生路是有一點問題的,但是慢慢的,他們可能通過改行,做起的 一些稍微低點工資的工作,也能混口飯吃,這個世界上並不都是企業家的,還有很多各行各業的人,其實行業是沒有高低貴賤之分的,但是確實地位有。
周若男在錄取人才方面,是比較嚴格的,因為她是學霸,雖然在一個二本學校里畢業,但是每天都認真上課上自習,所以,她對大學生群體是非常了解的,她在錄取管理層的時候,是不會錄取那些大學里吧宿舍當網吧玩遊戲的男生的,這一點,羅小冬覺得做的過於嚴苛了。
羅小冬說道:「有些人在大學里玩,不一定將來就沒有能力賺大錢,或者說不一定就沒有管理能力,咱們的公司,管理人才,也不一定需要課本上的知識,不是嗎?」
周若男說道:「你說的都是概率問題,我寧願招聘一些學霸級別的人物,讓他們在公司里,能夠使用他們學習到的先進理論,結合實際,這樣豈不是更好?」
羅小冬沒有和周若男爭執。
深思了一會,覺得周若男說的也有一定道理。