第六百三十九章 重組（第二更）
陳華年道：「我這把年紀了，還能幹什麼？我在食品廠生產車間幹了一輩子，最拿手的就是組織生產，你想讓我堵槍眼去啊！」
眾人又笑。
羅力笑道：「陳老，我問您，對於一個生產食品類的廠家，最重要、最關鍵的是什麼？」
陳華年想了一下道：「當然是食品質量，一個生產食品的廠家，最重要的就是食品的安全性。一個廠家生產的食品，這是關係到千家萬戶，關係到老百姓的身體健康，含糊不得，馬虎不得。
我們一個疏忽，就可能把不衛生、不健康的東西生產出來，吃到消費者的肚子裡面，食品安全是最重要，也是最關鍵的。」
羅力豎起大拇指：「陳老，正是因為食品安全的重要性，所以，我打算成立質量檢查巡視檢查組，這個檢查組由您來牽頭，對整個羅記的所有生產部門負責檢查、監察的職責。
您有權檢查任何生產部門的原料質量，進貨渠道，質量和衛生情況，抽查任意批次的產品，對其檢查。發現問題后，你第一時間要通報給總公司，由總公司責令相關部門立刻整改。
這個巡視小組不定期的對整個羅記的產品進行巡檢，一但發現重大的食品安全問題，由你所屬部門寫出報告，由總公司對相關人員進行追責，問題嚴重的要交由司法機關處理，造成嚴重後果者，無論是誰，都要付該付的責任。
我的目地只有一個，在羅記，生產的任何產品，任何食品都必須做到合格，我不允許有任何不合格的產品流通到市場」
羅力說完，眾人立刻議論起來，可以說，這個部門的權力之大，幾乎凌駕於任何部門之上。陳老可以監察羅記所有的進貨廠家，檢查原料質量，產成品質量。
羅記是食品類廠商，在坐的幾位高層分別負責各個領域的食品生產，可是陳老的這個部門是可以直接越過他們對所有原料產成品進行監督的部門，直接對總公司負責，這個權力可以說，一人之下，萬人之上。
陳老年紀雖然大，但是他不糊塗，羅力把這麼重要的部門交給他，責任之大就不必說了，這是把整個羅記所有產品的質量監督權交給他了，權力雖大，可責任更大。
陳老道：「羅總，這.……恐怕我無法勝任啊！」
羅力道：「陳老，你也不必推辭，這個想法，我已經醞釀很長時間了，做為食品類廠商，食品的質量就是羅記的命脈，一但出現食品質量問題，出現信任危機，無論再大的企業，可能都會瞬間崩塌，我不是危言聳聽，眾口爍金，積毀銷骨，一但產生信任危機，無論我們做多少努力都是白費的，這是大忌。
我把這個重擔交給你，就是看好陳老認真，負責，有極大的責任心，你原則性強，敢於說真話，講實話，這個活交給你，我放心！」
陳老道：「你到是放心了，把得罪人的事都給我了，你扮白臉的，我扮黑臉的，是這個意思吧！」
「哈哈哈！」
羅力大笑起來，「陳老，您要是這麼說，也未為不可，不過，我不是白臉，咱們都是黑臉的，只不過，您是沖在前面，我給您做堅強的後盾。」
陳華年道：「得嘞，這活我接了，但是有言在先，這個活說白了，放在古代就是代天子巡視，發現問題，我是直接對你負責，但是我得先向你要上方寶劍，我去得罪人，你在後面坐享其成，我拿出處理意見，你卻扮老好人，這事兒我可不幹。
所以，一但發展質量問題，我說怎麼處理，處理誰，處理的人無論是誰，你不能徇私情，要是做不到這點，這活我不接！」
眾人都笑起來，明白陳華年的意思，羅記現在這麼大，各種原材料渠道，生產線，這是羅記的根本，現在陳華年對任何渠道都有監督權，他這權力太在了，一但揮起大刀來，指不定就落在誰的頭上，別看在座的都是老總級別的，可是陳華年的大刀落在誰的頭上都不會好受。
誰還沒倆親近的，身邊人，越是親近的人往往容易越是容易犯錯誤。這麼大的羅記，出現一點安全隱患是完全可能的，這麼大的生產量，誰也不敢說哪個生產環節因為疏忽，或者食材質量被忽略，進而產生問題。
所以這大刀落下的時候，絕不會輕來著，這是陳華年的性格，這老爺子性情耿直，眼裡不揉沙子，羅力救活食品廠，別看老爺子平時說話總是嗆羅力，不分大小，可是骨子裡面，對羅力的忠誠，可能沒有幾個人能比了！
到時候，老爺子只會維護公司的利益，任何人的面子都不會給，要說羅力聰明就是聰明在這裡，這人用的，誰也挑不出毛病！
羅力道：「陳老，您放心，既然讓您接手這個吃力不討好的活，我就會全力維護你，只要你盡心儘力，我絕對是你的堅強後盾，你敢舉刀，我就敢殺人！」
陳華年道：「那咱們就一言為定！」
羅力道：「一言為定，那麼下步，咱們就正式研究一下羅師傅速食麵的代加工問題。」
周澤道：「找廠商代為加工，這是正常的經商方式，由我們監督代理生產的廠家，嚴格監督代理廠家的生產環節，由羅記提供原材料，在保證質量的前提下，這是沒有任何問題的，也是擴大產能的最好辦法。
我們可以同代理廠家簽訂協議，在合同範圍內進行生產，這是目前羅記擴大產能的最好辦法。」
羅力道：「既然大夥都認為這是最好的辦法，那就由常總負責聯繫廠家，簽訂協議后，由這些代理廠家代生產。由陳老組織相關部門嚴格監察，一定要監管好質量問題，不能讓這些代理廠商砸了羅記的牌子。
另外，我要重組羅記的幾個品牌，進一步明確相關責任，目前羅記人力資源嚴重不足，我們先要進行一輪人才招聘，然後充實到各部門。
古人云，兵馬未動，糧草先行，咱們現在有糧有草，差的是兵，下一步，咱們就要招兵買馬了，各位老總把需要多少人員，職位整理一下，羅記要成立人力資源部，統籌安排！」