第三百八十二章 清理（第二更）
羅力想了想道：「採取分紅入股的方式怎麼樣？」
「分紅入股？」
「對，就是分紅入股，我早就有想法，想把『老羅頭』從『羅記』整體拆分出去，由常丹具體負責，受總公司『羅記』控股，工人採取入股分紅的形式對企業入股，年終分紅，增強工人對企業的歸屬感！」
「怎麼會忽然這麼想？我記得之前市企改辦有過這樣的建議，市裡想通過企改辦入股，被你拒絕了！」嚴軍疑惑的道。
羅力笑道：「這是兩回事，市裡要入股，就算他們給出再好的政策我也不會同意，我需的是一個完全聽我指揮，完全獨立自主的民營企業，我要百分之一百的指揮權，讓他們入股，那些官老爺懂管理？懂發展？我怕會成為『老羅頭』未來發展的最大阻力，所以無論他們給出多大的利好，我都不會同意。
但是採取工人分紅入股的形式卻不同，企業擁有獨立的經營自主權，工人只分紅，不參與管理，如果不認同企業發展理念，可以撤出股份，在行使勞動權的同時只享受既得利益，並不影響其它。
『老羅頭』本身所用的工人就是原豐源食品廠的工人，我們接手豐源食品廠，既要負責工人的社會保限，還要支撐企業發展，雖然從市政方面得到了大量的政策傾斜和免費的公共資源，但是一個企業的發展，沒有凝聚力和核心動力是不可能發展得更好。
豐源食品廠早年間是豐源的明星企業，就是因為經營不善才最終被市場淘汰，實行改制，工人素質參差不齊。
前段時間，常姐跟我彙報過情況，工廠大多數工人還是能夠按照咱們的管理嚴格要求自己，尊守制度，但是也有部份人不守規矩，這是國企制度下留下的弊端。
現在豐源食品廠時代已經成為過去，企業改革后，由原來的國營企業向私企轉型，很多人還不適應，當慣了『大爺』，再讓這批人以小老姓的身份參加生產，他們不適應。
吃『大鍋飯』吃習慣，奸懶讒滑的主大有人在，正好趁這次分紅入股，把這些人清除出去，『老羅頭』我是打算向現代化企業進行打造的，這個產品的實用性，受歡迎程度大有作用。
未來，『老羅頭』系列產品，以油炸辣椒為主打，同時發展多元產品，形成以佐餐、調料涉及民生為綜合體系的大型企業，涉及民生各個層次，所以『老羅頭』作為獨立的品牌必須作為『羅記』的主打品牌發展。」
嚴軍聽得半晌沒有回過神來，當初羅力參與豐源食品廠改制的時候，他還持不同意見，認為羅力有些不自量力，從華龍手中虎口奪食實為不智，可是現在看來，羅力的選擇是多麼的正確。
他以『老羅頭』這個產品為切入點，直接幫助市政解決了豐源食品廠的企業改制，華龍集團形成鮮明的對比，一舉贏得市政的支持，從中獲取大量的政策傾斜和公共資源，與豐源市政進入蜜月期。
羅力的運作與手段都是讓他佩服的，『羅記』能夠在這一年多的時間滾雪球的發展，全是羅力控縱，他的大局觀嚴軍自嘆不如。
『老羅頭』現在異軍突起，直接蓋過『羅記火鍋』這個羅力早期起步的餐飲行業，嚴軍都是沒有想到的。
他接手『羅記』，就是從省城的『羅記火鍋』開始，隨後主導『羅記大賣場』雖然取得了相當不錯的發展，但是從長遠發展來看，『老羅頭』這個品牌的發展，未來絕對會蓋過『羅記大賣場』。
『羅記大賣場』充其量不過是流通業中的零售企業，而『老羅頭』一但發展起來之後，按照羅力現在說出的規劃，他是劍有所指，目標是把『老羅頭』這個品牌打造成涉及老百姓日常生活的民族品牌，兩相比較，哪個發展機遇更好，一目了然。
嚴軍不由倒吸了一口涼氣，羅力的心實在是太大了。
嚴軍道：「這麼說你要籍此機會整頓清理，為未來打好基礎。」
羅力點了點頭：「『老羅頭』前身是豐源食品廠，要把它打造成民族企業中的標杆，就必須肅清老觀念，把一切不穩定，不利於企業發展的因素全部清理出去。
分紅入股是一種形式，也是讓工人有一種歸屬感，同時肅清餘毒，更能解決我們當前發展資金不足問題，一舉三得！」
嚴軍道：「既然決定下來就開干，我舉雙手支持你。」
羅力不是無的放矢，這次分紅入股的事他已經考慮了有陣時日，常丹在管理『老羅頭』的時候，內部不和諧因素一直都存在，只是因為有些東西是歷史積弊，她還沒有想好怎麼解決。
羅力這次就是要大刀闊斧的解決這一歷史遺留問題。
豐源食品廠在改制過程中，因為涉及面太大，市政方面在年前又要求穩定，很多積弊一直留存。
例如，食品廠管理層很多矛盾一定遺留至今，尤其是豐源廠原廠長程廣平那一批人，在改制過程中一直沒有妥善解決。
當初羅力與程黑子發生矛盾時，與程廣平他們家發生摩擦，羅力火力全開，搞得程廣平焦頭爛額，兩方至此結仇。
豐源食品廠改制后，程廣平調離管理層，但是他擔任食品廠廠長時期所用的管理層人員都是他的親信，『羅記』接手食品廠后，有些人在背地裡搞鬼，搗亂，層出不窮。
常丹為此警告過一些人，但是還是有些傢伙搗亂，羅力早就想肅清這夥人，正好借這個機會以正視聽。
7月15號，在經過幾天的布局之後，常丹召開了『羅記』第一次全體職工大會。
「老羅頭」要實施分紅入股早在兩天前就公布出來，這次召開職工大會，全體工人議論紛紛，具體怎麼分紅入股還沒有具體公布出來，今天召開這個會議，就是公布實施辦法。
『老羅頭』這段時間取得可喜可賀的成績，工人們幹勁十足，現在又在實施分紅入股，著實讓工人感到興奮。
因為自羅力接手豐源食品廠后，工人工資正常開，而且要比過去多開了兩成，加班還有加班費，現在又實施分紅入股，更是增加了工人的收入。
所以很多人翹首期待，同樣，也有人心懷叵測！