五百章：寧可信其有（4）
看到婷婷、小雪總算不再為‘身外之物’羈絆，任自強趁熱打鐵，他又把幾條自以為是的美好設想一一和她倆探討。
他這些想法總得中心思想是在她倆所負責的企業，盡可能營造一種‘有福同享，有難我擔，讓利於民’經營發展氛圍。
由於婷婷、小雪負責的企業有國有股份在裏頭，和他負責的那些獨資企業不同。他不可能任意妄為，把屬於自己的股份再分批無償獎勵給企業員工，使他們共享發展紅利。
否則，這樣一來很容易攤薄了自己的股份，有可能會失去哪怕是對這些企業名義上的管理權和表決權。說不定事與願違，這些合資企業又回到國企發展的老路。
他倒不怕國家占便宜，而是怕廣大普通員工吃虧太多，還有一小撮‘野火燒不盡，春風吹又生’，敢於損公肥私的碩鼠又張牙舞爪起來。
任自強前世也當過打工仔，也是萬千普通員工中的一員，作為同道中人，普通員工的苦逼和無奈他深有體會。
相對於企業高管，是他們八小時之內工作不夠盡力嗎？是他們命該如此嗎？還是學曆、能力不盡人意？在任自強看來也不盡然。
有些事情不是努力就可以改變的，五十塊的‘軟妹紙’設計得再好看，也沒有一百塊的討人喜歡。這句話看似現實得能噎死人，卻也一針見血。
當然，不可否認，有些人之所以普通確實是他能力不濟，強行趕鴨子上架那是難為人。再有一個蘿卜一個坑，企業高管的位置是有數的，普通員工依舊占絕大多數。
任自強為了提升這類合資企業普通員工的幸福指數，一是盡可能給予他們公開、公正透明的上升渠道，剩下無非是他的拿手好戲，大撒錢了。
總歸他錢夠多了，也不需要這些企業分紅錦上添花，還是‘大庇天下寒士俱歡顏’為好。當然，屬於國家的那部分分紅不能動，一碼歸一碼，他拿出的是自己那一份。
說起來很簡單，他建議婷婷、小雪拿出這部分分紅的很大一部分成立‘普通員工獎勵基金”，重獎普通員工中‘勤懇工作者’。
這裏所謂的‘勤懇工作者’包括先進工作者和突出貢獻者，但範圍和標準也遠遠大於他們，還包括員工家庭生活道德範疇方麵，惠及麵一定要廣。
尋找他們中的‘真善美’，發揚‘真善美’，鼓勵、宣傳正能量。別的企業如何齷齪或是做表麵文章他管不了，他隻想做他該做的，能改變一個是一個。
他認為隻要提高了普通員工的‘幸福生活指數’，有付出就會有收獲，他們一定會迸發出非同一般的工作激情和創造能力，自覺當好企業的主人。
任自強想通過他這種額外補貼，來平衡普通員工和高管薪酬差距。至於此結果是否會導致高管心理不平衡，這不在他考慮範圍之內。
說句不好聽的，兩條腿的驢不好找，兩條腿的人遍地都是。也應了那句帶有貶義的話“我說你行你就行！”有個差不多水平都可當高管。
畢竟任自強挑管理人才與眾不同，他不需要能力爆棚的管理人才，他需要老實聽話、埋頭苦幹的‘老黃牛’式人才。
否則，他大可以圖省力，把前世他所知的那些牛掰人物提前一網打盡，收入麾下使他們各顯其能，就像袁天帆、霍建檸之流，豈不更好？
因為現階段企業發展經營之路都替你規劃好了，隻要你一門心思搞好企業科技吸收、研發、創新就好，別絞盡腦汁分心搞那些鑽營之道，這些上不了台麵的行為在他的企業是取死之道。
他覺得他有能力和現階段國內的國情掰掰腕子，‘人情往來’他還需要在乎嗎？俗話說無欲則剛，做到他這個份上，已經不需要賣誰的麵子了。
他希望婷婷、小雪多在這方麵開動腦筋，科學合理的製定好各項管理製度，明晰責權，一切以製度為標準，這樣她倆才能早日脫離苦海，有盡可能多的餘暇和他享受人生。
末了，任自強對著婷婷、小雪很是難為情的訕訕一笑“嘿嘿，這都是我的一些設想，你們能不能實施不勉強，獨樂樂不如眾樂樂，我就想使更多人和咱們一同分享而已。”
“我明白你的意思，一直以來你不都是這麽做的嗎？”婷婷聽完後感觸良多。
“咯咯??，我們小強就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。你說是不是呢，姐？”小雪由衷嫣然一笑。
“嘻嘻，是呢，這話對他來說也很合適呢？”婷婷笑語盈盈，眼波流淌，如欲滴出水來。
”嘿嘿???謬讚了，我哪有辣麽好？”任自強尬笑了一聲，覺得臉皮子發緊、發熱。人貴有自知之明，不說別得，就憑他荒唐的私生活這一條就夠不上。
這一路上任自強對姐妹倆說了很多，包括以後要繼續奉行‘更加低調才是王道’，免得底細大白於天下，遭人非議和眼熱，平白樹敵過多。
畢竟三人幾無底蘊背景可言，完全憑任自強自以為是的規劃，鬼知道能起多大作用，能隱身幕後多久。
“嘿嘿，咱們現在還好說，終歸信息不是很發達，否則，真要到了互聯網時代，有心人通過‘人肉搜索’，啥都瞞不住！所以咱們要早作準備，低調行事！”
她倆早被任自強灌輸了不知多少互聯網時代的新鮮詞，對‘人肉搜索’自然不好奇。
這點婷婷、小雪深以為然，答應今後盡可能少出頭露麵，並且杜絕媒體資料上的一切宣傳。別得不考慮，總要為三人幸福生活計，為將來計。
他還叮囑姐妹倆以後投資目光不光放在高科技企業上，同時日常生活用品也要重視。“民以食為天”，要為共和國食品生產和安全築起一道堅不可摧的防線出一把子力。
前世在食品領域，國內被國外資本侵蝕得千瘡百孔，這方麵他絕逼不會重蹈覆轍。雖然這些年他已經布置了不少先手，但覺得還不夠，隻能讓婷婷、小雪多費心。
任自強在京城陪伴婷婷、小雪流連忘返，呆到三月底才啟程返回香江。該走了，畢竟周蕙勄的電影首秀在王珇嫻主導下拍攝的很順利，快要殺青了。
在飛行途中，任自強心血來潮突然關心起座駕的安全性和逃生設備來。一轉眼，這架私人飛機陪伴他七年有餘。為安全計，是不是該淘汰換架新的？他就此問題詢問了機長李建斌和副手宋福超。
“老板，沒那必要！”機長李建斌拍著胸脯信誓旦旦“這架飛機細算下來飛行時間並不長，最起碼有九成新，而且發動機是今年才換的，以您的工作強度，它再飛個七八年我敢百分百保證都沒問題。”
“那就好，那就好。”任自強雖然點頭認可，但心裏對他話卻不置可否。他或許是替自己省錢，問題是自己真不在乎，買架飛機對他來說就像普通人家買輛自行車辣麽簡單。
他打定主意，回到香江就和表哥王如海言傳一聲，前期買的飛機能更換的都換新的。安全這方麵可不敢拿小命開玩笑，他獲得正滋潤著呢，可不能因小失大。
李建斌又帶著任自強參觀了飛機自帶逃生設備，他眉飛色舞道“這些設備每次飛行前我們都要整理檢查，而且定位儀、衛星電話、對講係統每年都做必要更換，選得都是世界上頂級設備，配置比起米國的‘空軍一號’都不遑多讓。”
接著他神秘兮兮拉開降落傘輔具口袋，悄聲道“咱們還配有一長一短兩隻槍呢！”
任自強定睛一看都認識，長的是p5，短的是國內‘五四’式手槍。其他軍刀、高能食品、日常消炎、跌打損傷藥品一應俱全。
“那咱們這次就演練一番，也讓我熟悉熟悉，免得碰到突發情況我手忙腳亂。”任自強玩心大起。
“啊，老板，不必了吧？我保證不會出紕漏。”李建斌深感頭疼，老板今天哪根筋不對，怎麽想一出是一出？
這就像開車時提起諸如‘車壞了、出車禍’等不吉利的話，駕船時‘走水、翻了’的忌諱語一樣，他們開飛機對此也忌諱良多。任自強此舉純是哪壺不開提哪壺，令人膈應著呢！
“很有必要，不怕一萬就怕萬一，人倒黴喝涼水都塞牙，放屁都砸腳後跟，還是早作準備，免得到時候耽誤時間。”任自強一言而決。
於是在李建斌的指揮下，一場飛機上逼真的逃生演習拉開帷幕。要不是兩位空乘楊凡和阿依帕夏屢屢笑場，這場演戲絕對會完美收官。
其實飛機上逃生也沒多大難度，也不需要任自強怎麽熟悉逃生設備，他隻需在最短時間內鑽進逃生艙即可。其他都是自動控製，他隻需安穩的躲在裏麵等待落地。
落地後遇水充氣筏會自動打開，落到陸地有帳篷，定位係統自動啟動，方便搜救，傻瓜的一批。這完全是為他這樣沒跳過傘的小白準備的，還不如楊凡和阿依帕夏，她倆好歹還體驗過高空跳傘。
逃生艙屬於他獨用的，其他人配置的都是降落傘。否則每個人都按逃生艙配置，飛機上也沒辣麽大的地方安置。
逃生設備中，任自強唯獨對逃生艙不滿意，跳下飛機人封閉在裏麵，對外部情況一無所知。既然都跳傘了，總要領略一下在空中的樂趣不是，他還沒經曆過呢？
當然，他對跳傘運動也不感冒，深知那玩意危險係數大著呢！別看‘空中衝浪’驚險刺激好玩，他也豔羨不已，但總歸是‘葉公好龍’，可不想親身體驗。
別看他現在下海可擒龍，上山能捉虎，身手強得在世間幾無敵手。但他始終秉持珍惜生命，遠離各種‘作死極限運動’。不作死就不會死，他深以為然。
不過萬一逃不掉那一劫，任自強也不想錯過在空中遨遊的機會，總歸逃生艙的安全係數比降落傘就高那麽一丟丟。即使他有些恐高，他覺得憑他現在的身手完全可以把控。
於是他對此提出整改意見，吩咐李建斌在飛機上替他也準備好一套降落傘具，以備不時之需。
老板的吩咐李建斌自當遵從，隻是增加一套傘具的事，花得也是老板的錢，和他有毛關係。再說就憑他和宋福超對飛機性能得熟悉和上心程度，這玩意用得上用不上還兩說呢，犯不上為此和任自強頂牛掰扯。
事實證明，任自強的心血來潮做逃生演練純屬閑的蛋疼，這次航程是外甥打燈籠，照舊穩得一批。老天爺很照顧，萬裏無雲天氣晴好不說，連飛行途中經常碰到的亂流都沒有，飛機抖都不帶抖得，安然著陸。
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