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第四百一十七章 新的藍海

  「可投入這麼大。你又靠什麼保證集團會有可觀的盈利。」 

  「投入大不要緊。只要我把售價提升上去。」嘿嘿一笑。凌滄接著說道:「如今國內有錢人越來越多。講究生活品位的人隨之越來越多。我的產品價格比同類產品貴上好幾倍。但我的糧食營養成分要高得多、我的蔬菜沒殘留有任何農藥成分、我的牛奶喝了不會讓你撒不出來尿……我相信會有很多人願意花高價買我的產品。」 

  「好。我全力支持你。」鄭老毫不猶豫地告訴凌滄:「在世紀集團下組建一家新企業。可以叫世紀綠農。這個計劃涉及到大量的農用地承租。我可以幫助協調。只是不知道你相中哪裡了。」 

  「就黑土地吧。」凌滄一字一頓地說:「那是我的家鄉。」 

  「看來你對家鄉挺有感情。呵呵。這挺好。」 

  凌滄根本不知道真正的家鄉到底是哪裡。不過對自己長大的那片黑土地。確實很有感情:「其實。我也有其他方面的考慮。東北一年只有一季莊稼。意味著即便等到正式投產後。也可以有半年的時間用來恢復地力。這是可持續發展的基礎。比較符合我的想法。」 

  「好。」 

  「另外。還有一件事……」默然片刻。凌滄略有點謹慎的提出:「我身邊有一個非常優秀的人才。適合擔任世紀集團的CEO。」 

  對世紀集團的組建。凌滄只是擬定計劃。具體工作都是由別人完成。組成人員都是從各個國企抽調出來的。 

  這造成了兩個問題。一是凌滄徒然作為董事長。卻無法實際影響到集團。因為全集團從上到下沒有凌滄的一兵一卒;二是。現有的工作人員。必然帶來國企人浮於事、工作效率低下和機構臃腫等等弊端。甚至可能還會產生大量的腐敗。 

  凌滄要根除這兩個問題。就必須把自己的人馬安插進去。這個想法很早就有了。只是凌滄一直沒有機會正式提出來。 

  鄭老馬上揣摩到了凌滄的心思。笑呵呵地問道:「你是對集團的人事不放心吧。」 

  「我認識的這個人確實是商業奇才。不為集團所用。實在可惜。」凌滄既沒有承認。也沒有否認。把話說得模稜兩可:「而且我覺得集團需要補充新鮮血液。」 

  「如果你確實不放心。大可以直接和我說。不需要這樣兜彎子。」 

  凌滄的態度依然模糊:「我沒有說過有這種擔心。」 

  「可你也始終沒否認有這種擔心。」 

  鄭老有點不依不饒的架勢。一定要把凌滄的想法問清楚。不過凌滄自有應對之策:「鄭老。你總是追問我是否有擔心。是不是間接說明了你對我沒信心。」 

  「你小子。總是這麼能說……」鄭老不再糾纏這個問題。轉而有點無奈地承認道:「集團現在的人員由於背景關係。難免有迂腐顢頇之氣。績效和廉潔也確實是問題。像你所說的。補充些新鮮血液。確實是一件好事。」 

  「那就這麼定了。」 

  「好。」 

  所謂的這個「商業奇才」根本就不存在。凌滄的真實打算。是想先和鄭老談妥。然後讓司空有給自己選派人過來。 

  三司絕不可能坑害自己。所派之人一定忠誠可靠。只是整件事有這樣一個細節。 

  有能力選派人才的是司徒道。司空有並不直接負責企業運營。因而無從選派。但凌滄聯繫不到司徒道。只能去找司空有。 

  司空有始終沒有正面承認。已經與司徒道、司寇常恢復了聯繫。不過凌滄已經有這種懷疑。這一次讓司空有選派人手。其實是一個試探。 

  也就是說。司空有隻能通過司徒道找到合適的人。如果司空有一口回絕。說明過去的一切都沒有改變。如果司空有一口應承下來。說明三司之間已有聯繫。 

  至於司空有。作為凌陽麾下最出色的智囊。剛一聽到凌滄的這個請求。馬上意識到凌滄真實用意所在。但是。他的首要任務是輔佐凌滄。於是馬上就答應了下來:「我儘力。」 

  不出兩天。司空有就找到了合適的人選。然後把凌滄請到了自己家裡:「這個人是劉敏安。十分鐘後到這裡。」 

  「什麼樣的人。」 

  「M國哈佛商學院工商行政管理碩士畢業。在晨陽國際歷任人力資源助理、總裁助理、第二副總裁、第一副總裁和執行長辦公室主任。可以說是從底層一步步做起來的。不僅才幹頗佳。而且為人誠實可靠。在晨陽國際是重點培養對象。」頓了頓。司空有接著介紹道:「他是下一任總裁的內定人選。本來不願意到世紀集團來。還是我費盡口舌才說服了。畢竟。他到世紀集團直接可以就任CEO。職位比總裁高得多。何況世紀集團有背景。頗具吸引力。」 

  凌滄原本對企業管理一竅不通。不過組建起世紀集團之後。學習了很多這方面的知識。再配合司空有的一些介紹。凌滄對晨陽國際的組織體系有了一個大致了解。 

  簡單地說。晨陽國際的最高行政長官是首席執行官。簡稱執行長或CEO。由司徒道擔任。他領導著執行長辦公室。負責制定企業發展戰略和規劃。成員包括首席運營官、首席技術官和首席財務官。以及龐大的顧問團隊。 

  執行長有自己的助理和秘書團隊。不過執行長辦公室的整體運作。需要有專門的人負責。就是辦公室主任。這個職位不是很高。但非常重要。所以必定由執行長的心腹出任。 

  執行長辦公室起宏觀領導作用。負責企業具體事務的是總裁。總裁直接對執行長本人負責。按照晨陽國際的內部慣例。干幾年辦公室主任之後。通常都能升任總裁。由此可見。劉敏安的地位相當重要。稱得上是司徒道的愛將。 

  劉敏安很快就到了。其人中等身材。戴著一副金絲眼鏡。看起來文質彬彬。他被司空有引薦給凌滄之後。直截了當地說道:「大致情況我已經了解。請你儘管放心。我一定全力經營好世紀集團。」 

  「經營好只是一方面……」凌滄一邊打量著劉敏安。一邊緩緩說道:「還有很重要的一件事。是你必須保證我對世紀集團的控制。」 

  「這個自然。」狡獪的笑了笑。劉敏安一字一頓地說道:「只要有我在。對世紀集團的控制能力。不會有任何一個人能夠超過你。」 

  「很好。」凌滄點點頭:「做企業的高管。很多時候不是做工作。而是做人際關係。我相信。你從哈佛畢業。在晨陽國際又任職多年。肯定有自己的圈子。如果其中有適合的人才。我希望你能夠挖到世紀集團。逐漸掌握所有的重要崗位。」 

  「這個自然。不過……」劉敏安若有所思地說:「這個工作要慢慢地來。不能一蹴而就。」 

  「你擔心引起別人注意。」 

  「對。」 

  「嗯。你想得很周到……」凌滄微笑著問道:「所有的事情還有一個關鍵所在。你知道是什麼嗎。」 

  「保密。」劉敏安毫不猶豫地回答道:「對您的身份、晨陽國際的背景和世紀集團的事務。全都要守口如瓶。」 

  「正是。」凌滄點點頭。隨後告訴司空有:「我對這個人很滿意。」 

  司空有沒有表示什麼。而是問劉敏安:「你對凌滄感覺如何。」 

  「這個……」劉敏安略有點尷尬地笑了:「似乎我沒有權力評價。」 

  司空有大大咧咧地一擺手:「讓你說。你就說。」 

  「老東西……」凌滄剛才十分正經。表現出了遠超實際年齡的成熟和敏銳。可此時卻搖身一變。成了小痞子樣:「你是不是巴不得有人挖苦我兩句。」 

  司空有反問道:「你又怎麼知道人家肯定挖苦你。」 

  「司空先生說的沒錯。」劉敏安笑了笑。告訴凌滄道:「如果一定讓我評價。那麼我要說您表現出來的一切。與您的實際年齡完全不符。」 

  凌滄聽到這句話。立即整理了一下衣領。故作成熟地讓聲音低沉了許多:「是嗎。」 

  「沒錯。您就像一個經多了風雨、見慣了風雲的大人物一樣。只是……」劉敏安略有點謹慎地提出:「您的相貌怎麼看都是個高中生。」 

  雖然最後指出一點不足。不過卻也不算真正的不足。凌滄對劉敏安感到非常滿意:「你太會說話了。」 

  「謝謝誇獎。」 

  凌滄做了一個請的手勢:「繼續說。」 

  劉敏安怔了一下:「啊。」 

  「繼續誇我。」凌滄擺弄了一下頭髮。一本正經地說道:「我愛聽。」 

  劉敏安見多了各色人等。卻還是第一次遇到有人主動要求自己誇獎一番。心裡頓時感慨凌滄實在是一個極品。 

  他多少知道一些凌滄的背景。不敢不從命。況且拍一拍凌滄也有好處。可他又不會拍馬屁。實在不知道該怎麼說才好。結果一時間愣在了那裡。 

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