第九十八章 有驚無險（3）
好在Ｄａｖｉｄ不想幹這個活，等著坐他位子的人，多得是。而且，Ｄａｖｉｄ被打這件事，也讓老板看輕了他。
老板對老張這個人太了解了，旅行社剛成立的時候，他們還一起喝過幾次酒。隻是這幾年，盤子越來越大了，他和這些老人的交流才逐漸變得少了。現在，這麽個老實人也會動起拳頭來，說明Ｄａｖｉｄ肯定在言辭，或者平時的工作中，跟他積怨已深了。
其實，按照他的心意，像老張這樣的公司“老人”，早就該離開了。因為他們的工作，可以被更廉價的勞動力取代。他之所以聘請Ｄａｖｉｄ這個大公司裏出來的ＨＲ，就是希望他能更加有技巧地替他處理掉這些重大的人力資源成本問題。
可惜，實踐的結果說明：Ｄａｖｉｄ也隻是擅長於耍嘴皮子，要他真刀真槍地幹起來，也一樣不行。
現在，老板反而有點想念，因為不滿於被Ｄａｖｉｄ的領導，辭職的Ｊｕｄｙ了。如果是Ｊｕｄｙ處理這件事，一定不會讓公司裏發生動手打人這種惡劣事件的。
Ｊｕｄｙ入職多年，始終掛著ＨＲ主管的頭銜，好在是向他直接匯報的。所以，Ｊｕｄｙ自認為就是ＨＲ的一把手。不過，Ｄａｖｉｄ加入後，經理的頭銜，顯然刺激了Ｊｕｄｙ……
當然，Ｊｕｄｙ離職的選擇，也在他的意料之中。他之所以一直不給Ｊｕｄｙ ＨＲ經理的頭銜，就是因為覺得她不夠心狠潑辣，掌控不了所有的ＨＲ事務。因為，每次到了做惡人、難人的時候，Ｊｕｄｙ都是找他出頭的。
如果是這樣，老板還要你做什麽？不如隨便找個秘書做ＨＲ好了。
Ｄａｖｉｄ和Ｊｕｄｙ，他原本就隻需要留下一個，至於是誰能最後留在這裏，就靠他們兩人各憑本事了。
上一次，顯然Ｄａｖｉｄ成功了。原本，他還挺看好Ｄａｖｉｄ的。畢竟是男人，更有大局觀，更能站在公司的發展角度上，配合執行公司的人事戰略。
不過，從今天的這件事看來，Ｄａｖｉｄ也不過爾爾，終究還是個不成熟的小男孩兒。
還好，這件事，有驚無險。Ｄａｖｉｄ眼骨被打傷，在醫院裏，縫了幾針。幸好沒有傷到眼睛，否則，公司難免要附上相應的責任了。
無論如何，這件事，影響不了公司裁員的大局。
至於Ｄａｖｉｄ一個月之後，何去何從，很有可能不需要他主動出手，因為一個月裏麵可以發生很多事情。最有可能的就是，Ｄａｖｉｄ自由地四處麵試。
因為憑著對Ｄａｖｉｄ的了解——他年輕氣盛，應該很難會再有顏麵，冒著被人奚落的風險，回到公司工作。否則，他也不會一下子就請１個月的假，而且是在公司需要他的關鍵時刻。
而老張打傷了Ｄａｖｉｄ之後，在家裏擔驚受怕地躲了２天，終於，被他媳婦兒看出了端倪，連拖帶拉地，帶去Ｄａｖｉｄ家道歉。
沒想到，見麵的情形並不像她所預想的那樣：大家客套地打招呼，然後進門平靜地慰問幾句，最後雙方握手言歡。
Ｄａｖｉｄ不僅將他們拒之門外，甚至將他們帶去的禮盒和水果都扔了出來。老張媳婦終於有點明白了，老公當時的一時衝動的緣由了，因為，就連她自己現在都有動手的衝動。
老張媳婦覺得既然他們都已經上門賠禮道歉了。經理就不該繼續揪著人家的小辮子不放。何況，他們道歉並非是想要逃避責任，隻是真心地為自己的過失，請求原諒而已。
對，他們是粗魯人，不會像經理那樣的滿嘴詩文名言，但是，再蠢、再粗魯，也能看得出經理滿眼的鄙夷，滿臉的不屑。這是紅果果的看不起啊。怎麽做人可以這樣直白地就直戳人心，傷人自尊呢？
他們都是淳樸的實誠人，對一個人好，就會死心塌地的。就像老張在繁盛上班，從沒有過看外麵其他工作的二心。
做出了對不起人家的事，老張也自覺汗顏。所以，明知有可能會受辱，還是半推半就地跟著媳婦過來。可是，Ｄａｖｉｄ居然，當著老婆的麵，又這樣……
老張感到傷心絕望了：對待Ｄａｖｉｄ，他已經盡了最大的努力了，剩下的，要告，要抓，都隨他去吧。
既然他做了，就得去承擔後果。那天逃回家，真的隻是自己突然見到打傷了人，自己把自己給嚇住了。
之後，老張沒等公司再次催促，主動地去公司按著先前談的方案，當場簽字，卷起鋪蓋回家了。
經過媳婦的一番勸導，他早已想明白了：他憑本事吃飯，在申城，再找個同樣待遇的工作容易得很，現在還能白拿近一年的工資，真是何樂而不為呢？
不過，對於痛打Ｄａｖｉｄ這件事，他一點兒也不後悔。如果不是這次衝動了，他這輩子也會後悔沒有給那個“人渣”一點兒的教訓了。
身為ＨＲ經理，Ｄａｖｉｄ總是說的冠冕堂皇的：禁止公司ＯＰ以外的任何人，差遣快遞員，因為快遞員每天隻為公司的業務送件。
甚至有一次，有同事因為信任，給老張賺外快的機會，被Ｄａｖｉｄ抓到了，就各扣了兩人的當月獎金５０元，小懲大誡。
如果，Ｄａｖｉｄ行得正，坐得直，老張自然沒話講。但是Ｄａｖｉｄ居然屢次利用職務之便，假借公司的名義讓老張送快遞。
他老張是個老實人，卻不是個傻子。以前被利用幾次，也就罷了。自從那次被罰了５０元後，他就開始記錄每次Ｄａｖｉｄ讓他送件的時間和收件人信息了。
這一次，他在離開公司前，去和大夥兒分別道別的時候，直接將這個收集到的收件人信息表交給老板了。因為交給小王，他可不放心：不知道小王會利用這個去Ｄａｖｉｄ那裏討好呢？還是直接一招讓Ｄａｖｉｄ滾蛋。如果是後者，那倒是如了老張的心意，可若是前者，就白白浪費了他的一番苦心了。
Ｄａｖｉｄ因為休病假了，公司裏裁員的工作雖然還在有條不紊地進行，但是節奏明顯比之前放慢了。
曾經連續一周，每天中午一頓“散夥飯”的節奏被打破了。
不過，每天辦公室裏端坐著上班的同事們，還是膽戰心驚的，生怕哪一天，會接到那個ＳＭＤＨ（神秘電話）。反倒是那些已經知道要離開的人，心情都比較放鬆地，坐在座位上，利用最後的工作資源，為自己四處求職。
在這個念頭，被裁，這個詞兒，已經不像以前那樣地令人感到羞恥了。因為實踐證明：“被裁”的人，並不代表失敗。甚至還有不少人，拿到了比在繁盛更好的ｏｆｆｅｒ呢。
這個時候，有個別在公司裏混時間的員工，也會感歎：要是把我裁了，讓我帶著半年的收入，去周遊世界多好啊！