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第九百六十一章 談論職務

  “好,你既然願意幹這個職位也可以從今天開始你就得製定公司的詳細發展計劃,把公司未來的走向以及公司裏麵未來要做的人員分配等等,包括以及市場的預。”


  “全部都給我做一套十分詳細的報告給我呈上來。”我繼續說道,嗯,我不僅僅是說,而且還一臉的嚴肅。


  “你你用不著那麽嚴肅的對我吧?”一看我嚴肅了起來,阿美有些心虛。


  “我們是在做公司,不是在過家家,不是說你想當哪個職位上的領導就能當的上,你得有這個真才實學才行,咱們所有的人可就靠著這一家公司吃飯了,這是我們的金飯啊。”


  “他要是有個什麽閃失,那我們所有的人的飯碗就丟了,弄不好還會負債累累,所以說,這個職位上就必須要認真的去對待自己的工作。”


  “這個事來不得半點的馬虎,平時我們怎麽笑怎麽吵怎麽鬧都行,但是對於公司的決策上來講必須要嚴肅!而且犯了錯誤一定會受到處罰。”我繼續說道。


  你聽我的話之後,這小姑娘是有些害怕,根本就不敢再多說了,最後衝著我吐了吐舌頭:“算了算了,你看著給安排吧,你看我這能力能幹得了什麽?”


  “其實說句實話,你就幹秘書就挺好,最起碼這一點上來講,我是十分認可你能力的!”我繼續說道。


  不過一聽我這話,他卻有些句撅嘴了,很顯然是沒有相中這個職位。


  “你可別小看了這個職位,你這個職位就是一人之下萬人之上,你想想是不是啊?他們所有人的工作匯報都由你來會通報給我。”


  “而且咱們的關係也是最近的,即便你是天天在家裏不參與任何的職位看你的關係在這兒呢!你說是不是啊?”


  “你呢?就以後給我做,監理會的秘書,總之咱們的公司都在一步步的完善,所以說你這個職位不低,以後公司的企業法人,也會換成你,那你說你的職位有多高?”就在這個時候我說著繼續看向了阿美。


  “真的假的呀?”一聽這話,阿美來了興趣。


  “這個當然是真的啊,你得相信我才行啊,咱們是一家人。”我繼續說道。


  “哎……那好吧,我就勉強的接受吧!”阿美說著就看向了我。


  “那我姐姐呢?”就在這裏的時候,阿美繼續看著我問道。


  “你姐姐當然是CFO!”我說著就看向了阿美。


  “你是CEO,然後我姐姐是CFO,這……CFO是什麽?”阿美說著撓撓頭,很顯然他就沒有弄明白。


  “連這其中的關係你都弄不明白,你還想要一個高職位,你怎麽想的?”就在這個時候我說著伸手就在他腦門上彈了一下。


  “哎呀!疼!你就給我一個威風的職業,然後還不幹活那就行了!”阿美,繼續看著我說道。


  “那簡單啊,直接讓你當富婆不就完了?闊太太!這個職位夠高了,而且還不用幹活!”我繼續說道。


  “去去去,閑著沒事調侃我,那你有本事就把我姐跟我一塊娶了!我就在家裏全職二太太!”此時阿美繼續說道。


  不過他說完之後卻是見到雪晴都已經舉起了手,啪的一下就拍在了她的腦袋上:“你這孩子,傻了啊你!你倒是想得挺美,趕緊吃飯,吃完飯後去上班了!”


  這一句話倒是說的阿美沒有了脾氣。


  不過她一邊吃飯一邊看向了我:“他們公司的人員你打算怎麽分配?”


  “你放心吧,我的分配很合理的,咱們這些人都會進董事會,每個人都是董事會的成員,所以說沒有什麽真正的職位高低,就算是我這個首席執行官。”


  “想要決定一些事情的話,也得經過董事會的同意,經過你們所有人的同意之後,這個事情才能夠進行,並不是說我一個人說了算。”


  “我會根據能力的大小分配職位的級別,當然了,這是第一個決定,後續的話我們還會根據每一個人的能力提升再進行調控並不是一成不變。”


  “不知道,一會兒開會的時候,我就把這一切都給大家說清楚就行了,不會虧待每一個人,其實我們這些人都是股東會裏麵的人,誰做什麽樣的職位,隻需要能夠在公司裏麵擔任起來就可以了,沒有什麽誰厲害不厲害的問題。”


  “要想把公司完全給處理好,這才是最為關鍵的,我們不是爭職位的高低,還是為了共同把這個公司給做好。”


  “隻有把這個公司共同給做好了,我們每一個人才能有錢賺,明白嗎?”我就是說道。


  “嗯!明白!”阿美回了我一句。


  這一次吃完了飯之後,我們所有的人就都去了公司,可以說今天來的人十分的全,我很快就把大家給召集了起來,直接去了公司的會議室。


  都坐好了之後,我便開始對著大家說了起來。


  “很難得我們今天能把所有的人員都聚集起來,今天把大家召集起來,主要是想開一個非常重要的會議,那就是成立董事會。”


  “這個是公司發展之後必然的一個結果,一個公司的發展壯大,離不開董事會,所以說董事會至關重要。”


  “這也是我們公司發展的重要標誌之一,以後公司所有的重大決策都得需要經過董事會來進行表決。”


  “我們公司到現在為止也已經是成立了一段時間了,所以說在這一段時間當中,我對每一個人也有了一定的觀察跟了解。”


  “所以說呢,接下來我就對公司進行一些分配,當然了,如果說大家覺得不合理的話可以提出來,比如說我安排了一個人做辦公室主任,可是你覺得你也有這個能力,那麽你們兩個人就進行一次模擬比試。”


  “到時候我會出考題來考驗大家,看看誰的能力更強,咱們大家來做這個董事會,其目的就是為了這個公司的發展,為了公司的明天更好,而不是比較職位的高低!”我說著就看向了所有人。


  “你放心吧,公司做出什麽決定我們都會服從。”就在這個時候張寧回了我一句。

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