第065章 如意算盤
在省市主要領導的關注下，青原市政府下發文件，成立了儀錶廠改制工作領導小組，由分管工業的副市長唐逸夫擔任組長，小組成員有市國資委、國土資源局、監察部、法院、公安、工商、銀行等多家單位的主要負責人。
領導小組辦公室設在國資委，負責日常具體事務，經關浩宇提議，由簡若明擔任領導小組辦公室主任，委辦副主任楚天舒協助簡若明工作。
至此，簡若明和楚天舒被正式推上了儀錶廠改制工作的第一線。
在領導小組召開的第一次例會上，簡若明和楚天舒就聞到了隱隱的火藥味。
副市長唐逸夫首先作了發言，他開門見山地說：「國企改革，大勢所趨。有人形容說，不改是等死，改是找死。這說明國企改革是一項極其艱巨和複雜的任務。我市國企改革正處於破冰的關鍵時刻，市委市政府已經達成共識，不管遇到什麼阻力和困難，都必須迎難而上，快速推進。」
定完了調子之後，唐逸夫讓各領導小組成員發言。
關浩宇率先發難，他一邊叫屈，一邊拍馬屁，說的頭頭是道：「作為負責具體工作的國資委，我們倍感為難啊。儀錶廠作為我市國企改革的重點單位，我們投入了大量的人力物力做了許多的工作，才使得改制工作進入了實質性的操作階段。但是，個別領導一句沒有充分考慮下崗職工的權益，就全盤推翻了前期所做的工作，國資委上下都感覺下面的工作沒有了方向。好在市裡及時成立了領導小組，唐市長還親任組長，又得到諸位的大力協助，我想，儀錶廠的改制工作一定能夠圓滿地完成，並將成為青原市國企改革的樣板。」
在這些人裡面，關浩宇年紀最大資歷最老，倚老賣老地講幾句牢騷怪怪話，大家也基本上見怪不怪了。
國土局局長申國章發言：「儀錶廠改制項目已經拖了一年多了，不少有意參與競購的企業被拖垮了，再拖下去，土地出讓費用和拆遷費用還要水漲船高，競購企業能夠用在職工安置的資金將更加捉襟見肘。我個人認為，拖得越久損失越大，儀錶廠幾千職工的權益更難以得到保障。」
法院來了位常務副院長，他聽了申國章的發言，提出了不同的看法，他說：「土地出讓費用是隨著房價的飛漲而水漲船高的，競購企業看中的就是儀錶廠土地開發的升值空間才踴躍參與。理論上來說，整體出讓的價格越高，職工安置的費用相對也會高啊。」
公安局來的是副局長田志剛，他說：「對於儀錶廠的改制，我們公安部門會大力支持。不過，還是請充分照顧好職工們的情緒，否則，局面一旦被動，公安部門夾在中間也很為難。省廳已經明確要求，在處置群眾**等突發事件時，公安部門要盡量少介入，以免激化矛盾……」
唐逸夫突然敲了敲桌子，打斷了他的發言，用低沉的聲音說：「市委市政府非常重視職工權益，才專門成立了工作領導小組，重點考慮妥善安置職工群眾。公安部門很重要的一個的職責就是為經濟建設保駕護航，必須堅決和市委市政府保持高度一致。請大家繼續發言。」
唐逸夫開了口，田志剛只得閉嘴。
儀錶廠職工上街堵路，媒體曝光了北湖公安分局抓了張偉的事件，省廳對市局這種激化矛盾的行為提出了批評，田志剛的發言實際上是在善意地提醒，盡量把下崗職工安撫好，不要等事到臨頭了，再命令警察上前採取強制措施。
這話中暗含的意思唐逸夫自然一聽就明白了，田志剛是在給他提意見，所以唐逸夫才要不滿地打斷了田志剛的發言。
工商局的局長本來還想發表點不同意見，看唐逸夫已經定了調子，便假裝著靜靜地看著面前的文件，至始至終都沒有抬起頭。
官場會議有不成文的規矩：如果你發言后還有職位更高的領導要發表重要指示，你說話就必須察言觀色，留有餘地；如果比你級別高的官員先表了態，最好的方法是隨身附和，如果實在不想附和的話，那最好的選擇就是保持沉默。
檢察院、監察部等部門的負責人當即表態要圍繞大力推進起好監督保障作用，其他相關部門也依次發言，表示要大力支持國企改革，促進地方經濟發展，維護社會和諧穩定。
唐逸夫對領導小組成員的發言作了一個簡短的總結，最後強調：「儀錶廠整體出讓方案是經過多次調研和討論形成的，大方向上並沒有不當之處。當前有輿論認為，這個方案未能充分考慮下崗職工的權益，這是一種誤讀，部分下崗職工對此不理解，這很正常。任何改革都是會有陣痛的，總要觸及部分人的切身利益，我們領導小組的任務就是，儘可能地照顧到方方面面的利益，在最短的時間內，為我市國企改革尋找到突破口，促進我市經濟又好又快地發展。」
簡若明和楚天舒作為列席的工作人員，他們沒有發言權，但是他們心裡各自都有疑問：唐逸夫作為分管工業的副市長，為什麼這麼急於要將一家國有企業整體出讓了呢？這其中難道僅僅只有政績觀在作祟嗎？
唐逸夫自然有他自己的如意算盤。
市委書記郭子春要調任鄰省任副省長，市長朱敏文接任書記，空出來的市長一職對他來講很有誘惑力。
身在官場，誰不想進步？
更何況，從副市到正市，這可是一個質的飛躍，也是晉陞副省級的一塊不可或缺的跳板。
官場人生幾十年，看似很長，實則太短，一步錯過便步步錯過。
深諳此道的唐逸夫肯定要努力爭取一把，哪怕只有微小的機會，也不肯輕易錯過。
唐逸夫作為市委常委、副市長，晉陞為市長也不屬於破格提拔，可能性並非不存在。但是，他也深知在與常務副市長伊海濤競爭中自己並不佔有先機，要想異軍突起，就必須得到省里高層的認可和推薦。
就在這關鍵時刻，鯤鵬實業的老闆王致遠主動來訪，暗示唐逸夫，只要他配合鯤鵬實業以合理的價格順利拿下儀錶廠這塊寶地，他願意助唐逸夫一臂之力。
王致遠的家族背景很複雜，王老太爺早年就有紅色資本家的美譽，在特殊時期與中紀委的重量級人物在牛棚里同過患難，共過生死，感情非同一般的深厚。
不過，後來兩人一個在官場成功，一個在商場得意，表面上並無多少交集。尤其是近些年來，老爺子年事已高，為人更是低調，他在政壇上的能量鮮為公眾所知。
王致遠米國留學歸來，對仕途不感興趣，卻熱衷於財富積累，在短短几年時間裡，鯤鵬實業一口氣拿下了東南省各地市好幾個開發項目，迅速發展成為堪與著名上市公司凌雲集團並駕齊驅的經濟實體。
唐逸夫與王致遠通過凱旋大酒店的租賃經營而相識，從中他感覺得到這位年輕人身上蘊含著的巨大能量，他僅僅考慮了一個晚上，便做出了決定，把寶押在王致遠身上。
王致遠很快安排了唐逸夫與省紀委副書記何天影私底下見了面。
何天影可是省紀委副書記，下屆入常當省紀委書記的呼聲很高，可王致遠竟然一請就到，而且言語之中，何天影還暗含著需要王致遠幫襯的味道，這更讓唐逸夫覺得自己的寶押對了。
面臨著巨大的利息壓力和資金風險，參與競購的企業拖不起，可很少有人能想到，真正拖不起的還有一個唐逸夫。
唐逸夫通過打斷公安局長的發言，給整個會議定了基調，接下來的會議就開得順利無比。
很快，領導小組統一了思想，要克服重重困難，大力推進儀錶廠的改革。
但是，沒有人談具體的實施方案和推進辦法。
眾人發言完畢，唐逸夫終於注意到了會場最角落裡還坐著簡若明和楚天舒，他側過頭問了問關浩宇，臉上露出了親切的笑容，說：「小簡，你是省國資委下來的，其他地市的國企改革有沒有可借鑒的經驗，可以向大家介紹介紹啊。」
突然被唐逸夫點了名，簡若明並沒有慌張，因為在通知開會的頭一天下午，她和楚天舒在辦公室里對形勢進行了研判。
簡若明微微一笑，說：「唐副市長，全省各地市由於企業的類型不同，地理位置各異，照搬其他地市的做法並不可取，青原市的國企改革要形成自己獨有的特色。」
這是一句很有藝術的馬屁話。
唐逸夫聽了，頻頻點頭表示滿意。
簡若明接著說：「我作為領導小組辦公室負責日常工作的副主任，一定為各位領導們服好務，做好各項具體事務。」
簡若明擺出了一副完全聽從領導安排的架勢，也是避而不談實質問題。
關浩宇有點兒沉不住氣了。