第32章 老兵們的心
見安德森認真的在聽自己的話，陳耕這才說道：“第一，我們做的是拆車件，性價比是我們最大的武器，所以我們第一點要做的就是絕不用拆車件冒充新貨，所以這一塊必須要把控好，我們務必要讓每一位消費者都知道，我們賣的就是完好的、可以正常使用的拆車件，他們可以花最少的錢得到他們想要的東西，但絕對不允許出現用拆車件仿冒、假冒新品的情況出現，一旦出現這種情況，必須嚴懲不貸；
第二，接下來我們需要儲備的各類零配件可能多大幾萬種，為了方便管理，我們要從一開始就引入計算機係統，做專門的數據庫來儲存每一種貨物的情況，要做到對每一種存貨的儲量、消耗量、什麽時候需要備貨都心中有數；
第三，作為對你的獎勵，我會將這個項目10%的股份給你……”
費爾南德斯先生給我這個項目10%的股份？！
安德森的眼珠子瞬間瞪的溜圓，腦子裏嗡嗡的，心裏頭隻有一個念頭：我不是在做夢吧？
不管整個人處於恍惚中的安德森，陳耕接著說道：“也就是說，接下來你就是這個項目的經理了，作為這個項目的經理，你現在可以兼任汽車維修這一塊的業務，但從現在開始，你就要開始培養你的接班人，我希望最多半年後新的負責人就能接替你掌管維修部。
至於你，安德森，作為一名工程師，你在商業運營方麵的能力必然是欠缺的，雖然公司會聘請職業經理人來運作這個項目，但你也需要盡快的提升這方麵的水平，總不能職業經理人說什麽你就聽什麽。
如果將來你達不到一個優秀的職業經理人的水平，你就要從這個位子上下來，我會聘請新的職業經理人來接替你的位置，不過你放心，即便是你從經理的位子上下來了，你最終也能拿到5%的股份，而且這5%永遠是屬於你的，沒有人會拿走……”
安德森用力的點頭，麵對一個這麽大方的老板，他還能說什麽？
心裏已經打定了主意，回去之後一定好好地學習如何管理好一家企業。至於老板說如果自己不勝任就一腳把自己踢開、同時拿走自己5%的股份，安德森也沒覺得這有什麽不妥，既然自己不能勝任這個位子，當然要走人，而那5%的股份顯然就是給坐在經理這個位子上的人留的，況且老板不是還給自己留了5%了麽——換一個老板，能給自己一筆不菲的獎金自己就偷著樂吧，還想有股份可拿？
也正因為陳耕對自己這麽大方，安德森才想到一個問題，猶豫了一下，他還是說道：“boss，如果邁克爾發現咱們很賺錢，他會不會甩開我們自己去做……”
“不會！”沒等安德森說完，陳耕就篤定的道：“除非邁克爾是個蠢貨。”
“啊？”安德森愣了，老板居然這麽肯定？皺皺眉頭，安德森不解的問道：“為什麽不會？”
“我問你，邁克爾知道將零件拆著賣更賺錢嗎？”
“應該……是的吧。”撓撓頭，安德森道：“如果不是發現零件拆著賣更賺錢，他也不可能允許別人來交錢拆零件。”
“很好，既然他知道零件拆著賣更賺錢，那他自己為什麽不這麽做？”陳耕反問。
陳耕的反問，讓安德森下意識的開始琢磨這個問題：對啊，既然安德森知道零件拆著賣更賺錢，那他自己為什麽不拆著賣？
左思右想想不明白為什麽的安德森，忍不住向陳耕問道：“那……boss，他為什麽不自己做？”
“很簡單，因為人工。”
“因為人工？”安德森眼睛猛然一亮：“啊，我懂了！”
他是真的明白了，拆車這個活兒不同於其他工業產品的生產，想要這些拆下來的零件還能使用，前提是你要遵循基本的維修辦法，不能亂拆、更能亂砸，想要將一個零件完好無損的從車上拆解下來，唯一的辦法就是純手工，工具隻能起到輔助作用，在這種情況下，麻煩來了：作為發達國家，美國人工成本特別特別高，而這種純露天的活兒，工資和福利待遇更是高的離譜。
人工成本超高，還需要自己去打開市場，在有太多不確定因素、甚至有可能賠本的情況下，邁克爾選擇不這麽做也就是什麽難以理解的事了，反正他靠著這個拆車公司，一年也有大幾十萬美元的收入，一樣可以生活的無比滋潤。
想明白了這個問題，安德森馬上意識到了不妥：“可是……boss，對我們來說這個問題也存在啊。”
“誰說的？”陳耕神秘的笑了：“如果我你能解決人工成本的問題呢？”
“啊？”
安德森的嘴巴張的河馬一樣：老板能解決人工成本的問題？他怎麽解決？
他想了好幾種辦法，可任憑安德森如何放飛自己的思想，也想不到老板能使用什麽辦法來說服工人接受較低的工資，可看著陳耕一臉篤定的樣子，安德森隻能在心裏安慰自己：如果自己能想到解決問題的辦法，自己也就不用每個月隻賺一千多兩千美元，若是像老板這樣，一個月可以賺幾十萬美元了……話說回來，如果老板真的能夠解決這個問題，恐怕到時候整個底特律的報廢車拆解公司都要求著老板合作吧？
————————————
安德森想不明白陳耕如何解決用工的問題，但對於陳耕來說，這根本就不叫事兒，回到公司，他對正在幫忙修車的斯坦森喊了一嗓子：“斯坦森，帶兩個兄弟跟我出去一下。”
聽到這話，斯坦森的表情頓時嚴肅起來，這還是老板第一次提出這樣的要求，快步來到陳耕跟前，斯坦森低聲問道：“boss，要帶家夥嗎？”
到底不是合格的保鏢啊，一個受過嚴格的安保培訓的合格保鏢，會跟自己的雇主確認此行的目的地，然後要規劃好走哪條路線，哪像這幫大兵？一聽說要出去，一個個興奮的好像要跟人幹仗似的。陳耕心裏吐槽著，擺擺手道：“不用，就是去唐人街轉一轉。”
“那必須帶上，”斯坦森立刻道：“唐人街那個地方龍蛇混雜，還是小心一點比較好。”
“那隨你們吧，”陳耕懶得管，反正這些家夥一個個的都有隱蔽持槍證，都可以隨身攜帶手槍這一類可以隨身隱蔽攜帶的射擊武器，他們覺得有必要帶，那就帶著吧。不過陳耕覺得還是沒有必要搞的這麽緊張，隨口解釋了一句：“其實沒什麽事，也不是要跟什麽人談判或者幹什麽，我就是想去唐人街逛逛。”
斯坦森輕輕搖搖頭，低聲道：“老板，對我們這些人來說，您的安全絕對不容有失。”
隻有失去過才知道得到的珍貴，在越戰結束後經曆了這麽多年被社會歧視、被人白眼的殘酷之後，對於陳耕這個給他們工作機會、給他們高工資、不歧視他們、對他們厚待無比的老板格外的尊重，這種尊重甚至一點都不遜色於他們在部隊時期對自己長官的尊重。
他們也很清楚，除了費爾南德斯先生，不會再有其他任何人會給自己這麽好的待遇、對自己這麽尊重了，想要保住自己現在的幸福生活，費爾南德斯先生的安全就必須得以保證，甚至斯坦森和其他老兵們秘密的商量過，如果真到了情況萬分危機的時候，自己這些人一定要頂在老板的前麵——老兵們不知道什麽叫做“士為知己者死”，但他們就是這麽做的。
陳耕可不知道自己已經收攏了這些越戰老兵們的心，他隻是覺得既然這些老兵關心的是對自己安全，哪怕看上去誇張了一點那也隨他們好了。點點頭道：“我去打個電話，咱們10分鍾後出發。”
“Yes，sir！”斯坦森激動的向陳耕敬禮，恍惚間，他有種再次回到了軍隊的感覺。
離開陳耕的辦公室，斯坦森從自己的口袋裏珍而重之的掏出一枚小銅哨放進嘴裏，伴隨著尖銳的哨聲的，還有斯坦森的大吼：“緊急集合！”
…………
陳耕可不管斯坦森是什麽感覺，進了辦公室後他拿起電話給懷特撥了過去：“懷特，有時間沒？一起出來喝杯茶？”
接到陳耕的電話，懷特高興的都要抽過去了，別說陳耕邀請他出來喝茶，喝白開水他都開心，忙不迭的道：“有時間！當然有時間！陳哥您這會在哪？”
“唐人街。”
“唐人街？”
“嗯，唐人街，”陳耕抬頭掃了一眼四周，說道：“半個小時後唐人街見，有沒有問題？”
“沒問題，絕對沒問題！陳哥您放心，半個小時後我一定到！”
掛了電話，懷特再也坐不住了，興奮在辦公室裏轉來轉去，雖然不知道陳耕為什麽忽然去了唐人街，但懷特有種預感，似乎有什麽事情要發生了。
不行，我得趕緊給索爾那個蠢貨說一聲，千萬別耽誤了老子的大事！想到這，索爾一把推開門就衝進了索爾的辦公室：“索爾先生，我要請假！立刻！馬上！”