第350章 就跟他混了
李隨風緊跟著走進了會議室，示意王世充趕緊道歉。
王世充不敢反抗，可是又覺得當著這麽多人的麵給一個**絲道歉，實在是太沒麵子了。
關鍵是他覺得自己能把這**絲的女人給睡了，再給他道歉，那不是一種恥辱嗎？
給比自己牛逼的人道歉，那叫大丈夫能屈能伸。
給一個比自己差的人道歉，誰特麽心裏能好受呀。
“這位兄弟，我睡了你女友，是我不對。我可以給你錢，你想要多少錢，盡管開口，隻要不過分，我絕對不還價！”
“有錢了不起啊！老子一分錢都不要，就要你道歉！還有，這個賤人不是我女友了，送給你了！”
李隨風很滿意這名員工的表現。
如果他接受王世充說的給錢就了事，李隨風肯定會怪罪他。
“阿樂，對不起，我不是有意要傷害你，我還是愛你的。這次是我不對，以後我絕對不會再這樣了，你就原諒我這次，以後我們好好過日子。好嗎？”
那個女孩見男友好像攀上了一個比王世充厲害的老板，趕緊就改口說還愛他。
她想著以後要是能跟男友的老板搞在一起，那要比跟王世充在一起強呀。
她並不是真的認識到自己錯了，隻是想借助男友的關係接近李隨風。
那個叫阿樂的家夥立刻就笑著擺擺手說拉倒吧。
寧要從良妓，不要出軌妻，他是不會要一個不知廉恥的女人的。
“好了！別浪費我們的時間！王世充，你要是不是抬舉，可別怪我不給你留臉了啊！”
李隨風打斷了他們的對話，嚇得王世充身體猛地一顫抖。
看得出來李隨風不可能改變主意，王世充實在沒辦法，隻呢給那個叫阿樂的員工鞠躬道歉。
現場的員工們一聲驚歎，他們實在不敢相信俱樂部的經理居然有這麽厲害，可以讓王世充這麽聽話。
李隨風點點頭，叫王世充趕緊帶著那個女孩滾蛋。
王世充高興地點點頭，趕緊就拉著那個女孩跑了。
“你放開我！我不要走！我要跟阿樂在一起！”
那個女孩甩開了王世充的人，跑過去就拉住阿樂的手道歉。
王世充看向了李隨風，道：“現在怎麽辦，不是我不帶她走，是她自己不願意走，這可不能怪我哦。”
“滾！”
王世充如獲大赦，趕緊就轉頭跑了。
阿樂一把推開那個女孩，咆哮著叫她滾，以後都不想再看到她。
“阿樂，我真的知道錯了，以後絕對不會再做對不起你的事情。我對天發誓行嗎？我真的還愛你啊！嗚嗚……”
時間緊迫，李隨風不想看他們在這裏哭哭啼啼。
“阿樂是吧？你帶她出去解決，我給你五分鍾時間，不管結果是什麽，你處理好了再來開會。”
“好的經理，我會盡快解決！”
阿樂立刻就拉著女孩跑了出去。
李隨風把會議室門關上，示意大家繼續開會。
不過，員工們完全沒有心思開什麽會了，他們都很好奇李隨風到底是什麽來頭，為什麽可以把王世充嚇成那樣。
“哈哈……王世充那種癟三，欺軟怕硬！你們隻要比他狠，他就不敢欺負你們了！我就是比他狠，所以就把他給嚇住了。你們記住，以後他，或者其他什麽狗屁二代欺負你們，不要慫，跟他們幹，有什麽後果由我給你們兜著呢！”
“經理萬歲！”
全場的員工們都激動地高喊起來。
如果李隨風真的能說到做到，那在這裏工作，豈不是比作公務員還要牛逼？
哪怕去做公務員，甚至是個領導，那也不可能什麽二代都敢惹呀。
可是李隨風剛才說的是以後不管什麽二代惹他們，盡管幹，都有他做後盾。
那他們在東海市真沒有什麽好怕的了。
李隨風示意大家安靜，然後就開始跟他們說俱樂部的規矩。
規矩多，但是總結起來就一句話，做好自己本職工作。
就拿球員來說，平時要好好訓練，不能偷懶放鬆。
比賽要認真對待，不管比賽能不能贏，一定要全力以赴。
輸了不怕，最怕不盡力。
如果是一名清潔工，那也要保證自己負責的區域始終保持清潔，不能一有時間就找地方偷懶。
總之大家隻要各司其職，做好各自本分的工作，俱樂部就能向好的方向發展。
俱樂部發展了，大家才有更好的福利待遇。
眾人點頭說明白，以後一定會努力工作。
李隨風滿意地點點頭。
這時，那個叫阿樂的回來了，走到李隨風麵前深深鞠了一躬。
“謝謝你經理，沒有你，我根本不可能報仇！以後做牛做馬我一定會報答你的恩情！”
“做牛做馬就不必了，做好本職工作就行。等會你問問同部門的同事我剛才都說了什麽，我就不重複了。”
“明白！”
“嗯！回去坐好。”
阿樂點點頭，趕緊就回去坐好。
“該說的差不多都說了，最後我要提醒大家一句，我們是籃球俱樂部，經營核心是籃球。所以一切都要以籃球運動員為中心，其他部門要無條件配合他們的便利。當然，這不代表他們就可以無所顧忌，橫行霸道。如果他們有做的不好的地方，大家要監督批評。明白嗎？”
大家立刻都點頭說明白。
李隨風滿意地點點頭，問大家有什麽意見和建議，現在可以說出來了。
他已經給了他們最想要的社會地位保證，大家自然不會再有其他要求。
“大家沒有問題的話就散會，運動員留下，其他人都可以散會去做事了。”
眾人立刻起身給李隨風鞠躬告別，隻有籃球運動員留了下來。
李隨風跟他們認識了一下，問他們有沒有什麽需求。
俱樂部可以給他們提供盡可能多的福利，但是他們必須要認真訓練和比賽。
而且他還提出所有球員隻有一個賽季的機會。
接下來的這個賽季結束之後，俱樂部會對大家進行評測。
跟上賽季對比，誰要是沒有進步，那就隻能被買斷離開。
但凡有一丁點的進步，俱樂部都願意繼續給機會。
有人就問了，所謂的進步，體現在哪些方麵呢？
“比如你是一個籃板手，接下來的賽季籃板數比上個賽季多，那就算進步。你是得分手，得分比上個賽季多，那也是進步。”
大家又提出疑問了，如果他們僅僅是訓練某一項技能行不行。
比如他擅長搶籃板，以後他就隻負責搶籃板，其他技術就不練了，這樣他肯定能把籃板技術練到爐火純青的地步。
他如果是得分手，那他就專注於得分，防守就不要靠他。
李隨風一聽，這倒是一個不錯的建隊方案。
可以重點考慮一下。
(本章完)