如果你想被關愛，那就生病吧

  在一次企業內訓中，我認識了Annie，她是這家著名IT企業的人事部經理，由於英語和法語的雙語能力，被調入歐洲區任職。作為未來全球化的團隊的一員，Annie十分春風得意。但是Annie也有自己的職業發展擔憂：她的身體一直不太好，她能不能勝任海外的工作？ 她開玩笑說，社會流行什麼，她就得什麼病，一旦辦公室有人發燒，她也一定會被「傳染」到。她應該選擇這個提升機會嗎？這個困惑讓她來到新精英的課堂。


  我問她，冒昧地問一句，你是家裡的老大么？

  她說是的，我還有一個弟弟和一個妹妹。


  在你弟弟出世的時候，你是不是恰巧得了一場大病？

  Annie說，是的。


  我的心中暗暗一震，Annie的「病根子」，也許就在這裡。


  這是一個家庭系統中常見的故事：第一個孩子出世的時候，受到家裡1%的關懷，一直到第二個孩子出現——她會發現，隨著媽媽肚子越來越大，大家對她的關注也越來越少了。一直到第二個孩子出世，家裡的重心全部轉移，她就徹底輸掉了這場愛的爭奪戰，深深地陷入一種被剝奪的情緒中間。聰明的父母一般會教長子女如何加入照顧弟弟妹妹的工作中去，讓他們重新覺得自己的重要。但是恰巧在這個時候， Annie得了一場大病，第二天早上睜開眼睛，她驚喜地發現：自己失去的爸爸媽媽，爺爺奶奶又重新回到了她的床邊，關注地看著她！這一瞬間，你猜她學會了什麼？她的潛意識裡面搭建出來這樣一個奇異的鏈接，這個鏈接未來會發展為她的一個重要的心智模式：   生病—— 被關愛


  被關愛 —— 生病

  她的潛意識說：如果你想被關愛，那就生病吧！


  在我們接下來的回顧中，Annie突然意識到自己的戀愛史其實就是一個疾病鬥爭史——她從高中以來的各種大病小病考驗著她的歷屆男友們，她享受著那種被男生小心翼翼地抱著，從醫院裡面送到宿舍的感覺，終於有她的Mr盧ight在她的病床旁感動了她，獲得了她的永久看護權。Annie的工作也是一場疾病史，她總是在最需要支持的時候病倒，然後堅持工作，終於感動團隊和上司，給予她成功的最後推動……如果你想被關愛，那就生病吧！生病有這麼多的好處，Annie自然義無反顧地一次次生病。Annie需要調整的不是身體，而是自己內心的心智模式。因為今天成功又成熟的Annie，已經不需要通過生病來獲得關愛了。


  三個月以後我收到Annie從法國寄過來的明信片，她說她已經進入了歐洲的團隊，工作很愉快，很喜歡巴黎的氛圍，歐洲人生活起來隨意，但是做事情細緻。


  而且，她說，她很健康。