第六百二十四章 難以抉擇的問題

  至於研發化妝品所需要用到的地方，經過剛才眾人的討論他們準備先組建一個實驗室。


  畢竟生產化妝品不同於製造衣服，製造衣服最重要的就是設計圖，隻要設計圖有了製造衣服就相對非常容易。


  但化妝品卻不同，化妝品中間其實還蘊含著一絲藥理知識，需要經過研究人員多次實驗以後才能出現最終的成品。


  而且成品出來以後還需要各種檢驗，檢驗是否對人體有害，這也是生產化妝品比較麻煩的一步。


  等實驗室把能夠投入使用的產品生產出來以後，再通過工廠進行流水線生產。


  所以當務之急事先建立一個實驗室，工廠可以等隨後再建立。


  實驗室經過眾人的討論，決定在原來曼華的總部，分割出來一部分用來建立實驗室。


  而現在這些問題都已解決，隻剩下了人才問題。


  “林總，人的話我建議去別的公司挖，因為我們現在是初步階段，需要用那些有著豐富經驗的人員，新人的話培養起來太過於浪費時間。”


  人力資源部的經理王靜開口說道。


  聽到王靜的話以後大多數的人都一致點頭，他們也感覺需要用一些老人，新人的話麻煩事情太多。


  “我並不讚同去挖那些老人，雖然他們可能確實經驗豐富，但那些人早已混的人老成精，他們既然能夠被我們挖走，那以後誰敢保證他們不會從我們這兒被別人挖走。”


  “我建議用新人，雖然他們沒有什麽經驗，但我們自己培養出來的人，可靠度與依賴度比較高。”


  聽到王靜的話以後，林小魚開口反對。


  自己的意見被林小魚反駁，王靜並沒有生氣，因為她知道林小魚是在為傾城好，而且她說的也不無道理。


  當今社會，被錢財收買的人簡直數不勝數，誰也沒有辦法保證那些老人不會再次跳槽。


  而新人相對來說更加容易掌控一點，而且他們公司既然決定要做化妝品這一產業，那當然是希望做的越來越長久，那就需要一些忠心的人員。


  就這樣，眾人都陷入了沉思，兩者各有各的好處，各有各的弊端，沒有辦法說誰更好，誰更壞。


  很快，所有的人都看向林濤，作為公司的老板，這個問題隻能由林濤來決定。


  林濤的手指無節奏的敲打著會議室的桌麵，此時的他也陷入了沉思，在兩者中間來回舍取，實在是難以作出決定。


  “大家先吃飯，吃完飯以後再討論。”


  此時安妮正帶著幾個員工，提著一大堆的外賣走了進來。


  林濤一邊吃著飯，一邊在心中思索。


  一旁的林小魚也把剛才幾人討論的事情告訴了安妮。


  聽完林小魚說的事情以後，安妮直接放下的筷子，開口對著林濤說道：“老板，這還需要考慮嗎？當然是用新人了。”


  “我們公司服裝產業現在做的這麽大，不缺資金，也不缺時間，為什麽不自己培養一批呢？新人對於那些剛開的公司來說可能費時費力，但對於我們傾城來說，這都不是事兒！”