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第六十三章 軒然大波

  “蘇剛烈,我想你應該給我一個解釋,為什麽你的兒子在作為實體店的銷售主管,居然會發生偷窺女乘客試穿衣服的事情?”


  蘇爸爸將文件猛的摔在桌上,抬頭看著蘇剛烈,氣得心口疼。


  本來以為實體店銷售業績下滑,可能是因為服務態度不好加以矯正就行,可是沒有想到居然碰上這樣的事情!

  “這也太過分了,我把這家實體店交給你,是為了讓你好好經營的,不是為了滿足你兒子的私欲的!”


  林濤和蘇靜霜站在一邊,兢兢業業地聽著,偷偷的看著眼前不說話的蘇剛烈,深深的吸了一口氣。


  這件事情牽扯到了當紅明星江妮,但經紀公司不選擇冷處理,而是將這件事情曝光出來,那麽整家公司都要跟著完蛋。


  黛芬集團這麽多年的聲譽,居然就因為一個股東的兒子而毀於一旦,說出去都讓人笑話!


  蘇剛烈沒吭聲,而是靜靜的站在原地,目光陰沉不定。


  他一開始將這家實體店交給自己的兒子,雖然眾人也有不服,但是沒有一個人敢吭聲。


  現在實體店的業績跟不上去,本來想著私下這件兒子,但是沒有想到居然弄出這麽大的事情。


  “這件事情你去跟顧客解釋,顧客是當紅影星,如果一旦經紀公司選擇曝光,咱們這麽多年的心血,就被你兒子毀於一旦了!”


  蘇爸爸將文件和經紀公司的聯係方式摔在桌子上,蘇剛烈從頭到尾都沒吭聲,隻是默默的將兩者拿了起來,轉頭離開。


  “林濤,這件事情你負責督查,不管怎麽說,實體店出了這樣的事情也是在我的意料之外,一開始我也沒想到事情會這麽大。”


  “我知道你和經紀公司那邊有聯係,你嚐試著看能不能把這件事情處理完。”


  蘇爸爸雖然人不在公司負責處理日常事務,可是該有的威嚴還是有的。


  林濤點頭答應,處理完事情之後,匆匆的回到了自己的工作崗位上。


  “爸爸,眼下這件事情怎麽解決,你看蘇剛烈伯父那個樣子,明顯就是打算把事情壓下來,他的兒子如果在主持實體店,怕是咱們公司的聲譽都要完蛋!”


  蘇靜霜握緊了拳頭,非常的生氣。


  他們的公司一開始能夠做出來,就是秉承著為女性提供貼心服務的宗旨,可是現在,偷窺的事情已經發生了,而且涉及到當紅影星。


  一旦傳出去,消費者肯定不買賬!


  “我當然知道,可是畢竟是你蘇剛烈伯父,我這邊不好把話說得太絕,到時候取締他兒子在實體銷售店的位置,換另外一個人頂替吧。”


  蘇爸爸頭疼的摁了一下腦袋。


  出去之後,林濤本來打算拿著文件回到自己的工作崗位上,沒想到在兩個辦公室的拐角處遇見了蘇剛烈。


  蘇剛烈明顯是在等他,聽見林濤的腳步聲,轉頭看著他,目光中隱含著威嚴。


  一般的員工碰見大股東,這樣看著自己肯定早就兢兢業業了,可是連他一點都不買賬。


  首先自己作為高級經理,每一套設計的內衣都為公司帶來了暴利,說得不客氣一點,他現在這位高級經理賺的錢,比他眼前這位隻懂得要分紅的股東有利的多。


  其次,蘇成德鬧出這麽大的事情,一旦傳出去,整個公司都會被他兒子所牽連,自己作為公司的高級經理,有對公司負責的義務,所以沒有必要討好眼前的蘇剛烈。


  可是很明顯,對方並沒有這個自覺性。


  “你是林濤吧,這一次我兒子的事情是你負責的,我隻給你留一句,如果我兒子出了什麽事情,你也等著從公司滾蛋吧。”


  蘇剛烈冷哼一聲,壓迫感十足,林濤卻不甘示弱。


  “那是你異想天開,蘇剛烈股東。”


  林濤慢吞吞的回答,隨後揮了揮自己手中的文件。


  “我覺得你應該求求我,而不是以一種命令的口吻跟我說這件事情。”


  蘇剛烈愣住了。


  “蘇剛烈股東,如果你有這種閑情逸致來威脅我,不如想想怎麽教育一下自己的兒子。”


  林濤淡淡的開口,看似非常尊敬,實則頗為不屑。


  “我並不覺得一個連自己兒子都教不好的人,有什麽資格指責公司的高級經理?”


  說完之後,他轉身離開,回到自己的辦公室。


  蘇剛烈握緊了拳頭。


  解決這件事情的第一個關鍵,就是蘇成德必須親自上門跟人家江妮道歉。


  可惜就是這第一步,蘇成德都不願意去做,甚至還將事情推卸到了林濤的身上。


  “她不過就是一個戲子,平時在試衣間換衣服的時候不也經常被人看嗎?怎麽到我這裏就不行了!”


  蘇成德振振有詞,特別是在看見了所謂的督察經理,就是當初第一次上門的客人之後,就更加生氣了。


  “第一次來的時候,你應該就是在試探我吧,既然發現了問題,為什麽不及時跟我說,非要等到釀成更大的事故之後,才將責任怪到我頭上?”


  安妮就跟在旁邊,聽見這句話之後,氣得牙癢癢。


  她上前一步,一巴掌直接摔在了蘇成德的臉上,留下了一個鮮紅的巴掌印。


  “隻不過就是公司一個普通的小經理,憑什麽有資格扇我的巴掌!”


  蘇成德氣得破口大罵,甚至想揮手直接打回去,被林濤及時製止了。


  “所作出的所有的應對行為,都將被記錄在錄音筆和攝像機當中,這些數據和及時的傳到後台,交給蘇總裁進行過目。”


  “我們當時提出兩個方案,第一個就是你誠心誠意去跟人家道歉,獲得原諒,人家公司選擇冷處理這件事情就當沒發生過。”


  “第二個,如果你無法有效的處理這件事情,那麽公司會采取強硬的手段將事情壓下來,與此同時你父親手中的股份跟你的職位都會相應泡湯。”


  “你不要覺得你背後有一個股東父親就很了不起。”


  林濤笑眯眯的說道。

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