第172章 雞蛋和雞的關係
“你到底投入了多少錢？如果有你給我墊上的我現在就還給你，不過租了這麽大的一個位置，根本就沒有必要啊。”我說完之後，不由得有些心疼。
這個地方，就算是空著放一天，花掉的也是貨真價實的鈔票啊。
“就是你給我的那些，我還沒有全花完呢，你放心啦，我不是給你說過我租的這個地方超級便宜，跟白撿的一樣，你還不相信！”米依依一邊說一邊笑。
“好……我知道了。”我說完之後，果斷的掛掉了電話。
雖然是站在自己的辦公室門口，但是心裏莫名其妙的有點小緊張是怎麽回事！
我捂住自己怦怦亂跳的心髒，鼓起勇氣推開了麵前看起來絕對很值錢的大門。
裏麵是格子間，已經差不多的坐滿了人，我很熟悉的幾個人也都在裏麵，師姐正在最靠近裏麵另外一間房間的工位內忙碌著什麽。
“師姐。”我開口喊了一聲。
結果不說話還好，這一說話，在場的所有人的注意力都集中到了我的身上。
“老板你來了啊，來看看我剛剛接到的委托！”師姐看見我，興奮的站了起來，不斷的向我招手。
“老板好！”
“這就是我們老板啊，看起來很年輕的樣子！”
“什麽叫看起來很年輕，老板本來就很年輕啊，你不知道嗎？她這是第一次創業，就弄出了這麽大的公司，不是一般人哦！”
“嘿嘿，我要是有老板一半的能耐就好了。”
底下的人議論紛紛，說的都不太一樣，不過基本上一樣的是都是在誇讚我。
當然了，我現在是他們的老板，如果讓我不開心了，他們的工資也就沒有辦法保證了，誰都不敢說我什麽不好的。
我向著師姐一路走過去，每經過一個人，他都會站起來對我打招呼。
這種感覺是真的很好，不單單是享受他們的尊敬，更是一種由心底散發出來的自豪感，不管怎麽樣，這都是我自己的公司，代表著我今後的發展。
“你們都不用這麽客氣，從今天開始就是同事了，我們的年紀也差不多大，你們覺得叫我什麽比較順口就怎麽叫就行了。”我連忙大聲的對所有人說道。
這麽客氣也不是沒有理由的，在場的這些人，許多都是師姐帶來的人，也就是說我們是一個學校的，有可能還是一個導師帶出來的學生，他們在這一行業都有數不清的資源，現在客氣一些，到時候說不定誰就能給我帶來一些生意。
“老板客氣了！”
此起彼伏的聲音響起，我看著一張張朝氣蓬勃的笑臉，心中湧動著興奮。
師姐等不及我了，抱著筆記本就跑了過來，直接塞到了我的眼前。
“快看這個，也是個不錯的生意。”她指了指頁麵上的信息。
我看了看，發現是一個不算太小的房地產公司要找翻譯，也是對口的直接發到了我們的公司郵箱裏來。
待遇和要求都算是不錯的。
“很好啊，找一個合適的人去試試吧，如果能拿下的話，公司年底的紅利肯定會厚很多的。”我含笑對師姐說。
“找人去？你自己不去嗎？”師姐有些疑惑的看著我。
一般翻譯公司剛剛建立的時候，肯定是業務能力最好的人去接單子的，在我們公司也就是我該親力親為，但是我現在手裏還有一樁合約要履行，基本上是空不出時間的。
“我去不了的，師姐，我相信你的能力，你就直接找一個合適的人去麵試一下吧。”我笑意不改，抑製不住內心的激動。
這麽短的時間內我們就收到了顧客，這就說明翻譯的市場空缺很大，尤其是專業的會議翻譯。
“那沒問題，這件事情就交給我吧。”師姐答應的很痛快。
本來在導師那裏師姐就是個很有能力的人，做事手段很是果決，絕對不拖泥帶說，這時候總算是表現了出來 。
“我都沒來，你們就投入工作了，這幾天怎麽樣？”我隨意的看了一下旁邊的員工們，發現他們正在有條不紊的工作。
“還不錯，公司初期就是在宣傳，有了知名度才好接生意。”師姐指了指自己的電腦屏幕，她正在撰寫軟文，這樣的推廣效果不錯，費用相對來說也要少一些。
“那就行，如果有什麽問題的話，一定要及時聯係我，我最近一段時間在跟一個單子，可能沒有太多的空閑在公司裏盯著，一些瑣事就要你來幫忙了。”我心懷感激的對師姐說。
“應該的，你又不是不給我錢，我還想作為公司的元老到時候年底多分點錢呢。”師姐半開玩笑的說著。
“當然沒問題，今年是 公司剛剛開辦起來的第一年，如果效益好的話，年底大家可以自由選擇是要獎金，還是要公司的幹股，這是給你們的福利，就算是第二批員工也沒有這個待遇了。”我誌得意滿的說道。
公司已經有人投資了，發展正常的話上市時早晚的事情。
選擇紅包還是選擇幹股，就是雞蛋和雞的關係。
“老板這麽大方？我們公司是要上市的嗎？”
“當然是要幹股了，哈哈，這還用說嗎，如果我們能夠發展成龍頭老大，那最後各個都是股東啊！”
“師姐真是給我們找了個好實習單位，我要看看，效益好的話就給我轉正吧！”
一時間員工們都沸騰了起來，給幹股著這個決定一下子就讓他們有了不少的動力，畢竟上市公司的幹股不是那麽好拿到的，一旦拿到了，也算得上是旱澇保收了。
“好好工作，到時候我絕對不會虧待你們的，但是話先說到前麵，我這個人不太注意別的，唯一要求的就是對公司的絕對忠誠，這點你們應該都理解是什麽意思吧？”我臉色漸漸的嚴肅了起來。
自從上次柳曼柔給我下了個大圈套之後，忠誠這種東西就變成了我最重視的，不管工作能力是不是特別的好，這些都是能培養的，最重要的還是一個人的忠誠。
我可不像自己最重視的公司裏麵出現什麽吃裏扒外的人，到時候給公司帶來的損失絕對是無可比擬的。