第276章 違約金
生悶氣生完了，才發現自己今天是氣暈了，竟然不記得祁逸庭從來不吃漢堡披薩一類的垃圾食品，拿人家不吃的東西去哄人家，怎麽看都很沒誠意，難怪祁逸庭吃了披薩還不願意理她。
可是再想想，如果祁逸庭沒有把她扔在大街上，她也不會那麽生氣。
可是祁逸庭其實也很無辜，如果不是因為康建成當麵挖牆腳，祁逸庭也不會吃醋吃到抽風。
所以歸根到底問題的源頭在康建成那裏，所有不愉快的事情都是因他而起，歸因完畢，沈藝涵覺得心裏舒服了很多，可是再一想，現在藝醒已經於嘉化合作，以後聯係必然不會少，隻要她與嘉化還有關係，康建成總有辦法順藤摸瓜，最後找到她這裏來。
那就等她解決了罪魁禍首，再去哄祁逸庭那個幼稚的家夥。
祁逸庭現在還處於鬧脾氣的狀態，應該不想搭理她，所以下班之後沈藝涵給林源發了消息，讓他告訴祁逸庭先回家，不用等她，然後一個人去了嘉化。
“沈小姐，經理在開會，麻煩您稍等。”助理還是像上次一樣客氣，可是有誰家會把重要會議放在下班時間之後，這明顯就是在打太極，沈藝涵也懶得戳穿，隻點點頭，然後拿出手機打發時間。
兩次見麵康建成都沒能如願，現在她不請自來，沒有事先通知，經理一定不願意見她，不過想到隻要這次之後再也不用有交集，她心裏就平靜下來，安安靜靜待在辦公室裏等。
很快助理又回來，手裏端了一杯咖啡，“沈小姐，會議恐怕還要一段時間，勞煩您久等。”
嘴上說久等，潛在的意思卻是要她知難而退，沈藝涵十分理解地笑了笑，“沒關係，我今天剛好有時間，等到明天早上都沒問題。”經理總不能不下班，外麵天色已經暗下來，這點耐心她還是有的。
聽到最後一句，助理臉上的笑有點掛不住，微微點頭，然後退了出去。
不用想也知道她是找經理傳話去了，果然沒多久，又端著一盤甜品進來，“會議還要很久，您吃點東西墊一墊，招待不周之處，還請沈小姐見諒。”
沈藝涵從善如流，“沒問題。”然後拿起甜點就往嘴裏放，雖然她不餓，不過這點心賣相不錯，味道應該也很好。
看著她吃東西的樣子，助理臉色又僵了一下，然後無聲地退出去。
吹著冷氣，吃著甜點，還有無限續杯的咖啡，沈藝涵在經理辦公室裏待得十分舒服，直到七點半的時候，經理才姍姍來遲，滿頭大汗的模樣，顯然是在外麵急得不輕。
想想也是，到了這個時間，整個嘉化的人恐怕都已經走沒了，經理能跟她耗到現在，還是挺有耐性的。
“小沈，實在不好意思，這次是緊急會議，讓你久等了。”經理端起水杯猛灌了兩口，看樣子在外麵真的等得挺著急的，可惜等來等去都沒等到她知難而退，等經理把水喝完，麵色緩和很多之後，她才從包裏拿出當初簽下的合同，放在桌麵上推過去。
雖然知道沈藝涵這個時間不請自來一定沒有好事情，但是經理看到封麵臉色還是變了一下，“小沈，你這是什麽意思？”
“我想解約。”沈藝涵開門見山，“當初簽下這份一年限的長期合同，第一是因為我有時間，第二是喜歡直播這份兼職工作，但是現在出現了別的意外情況破壞了這兩個條件，所以我隻能放棄直播。”
她在來之前找林源做過功課，藝醒和嘉化的合作不是小項目，兩家公司的聯係以後隻會越來越密切，如果不想再被康建成糾纏，去應對那些亂七八糟的事情，和嘉化解約是最可行的辦法。
經理看著麵前那份合約，麵色變來變去，最後又歸於平靜，“小沈，如果是直播有什麽困難，你就直說，公司一定盡力幫你排除所有不利因素。”
“不必了。”經理最後的一點情麵已經被康建成磨盡，沈藝涵拒絕得幹脆，也沒有任何心理負擔，“在我最困難的時候是公司幫我度過了難關，所以公司困難的時候我也願意重新回來續約，直播這段時間有不愉快的事情發生，但也有粉絲們帶給我的快樂，現在我與公司兩不相欠，我隻希望能夠和平解約。”
這番話態度十分堅決，卻也有與嘉化的情分在，能夠好聚好散，已經是最好的結局，沈藝涵也並非完全什麽都不認。
她對這份工作到底還是有感情的。
經理沉默了一會兒，忽然問，“小沈，你想解約是因為康先生？”
康建成的事是一條導火索，同時也讓她看清了經理的笑麵虎屬性和嘉化的真麵目，這裏已經沒有什麽值得留戀的，她不是無業遊民，沒有那麽需要這份工作來糊口。
所以當失望攢到一定程度，人就會徹底絕望。
沈藝涵道，“康建成隻是一部分原因，經理，既然你有疑問，那我今天把話說清楚就是，解約的決定是我深思熟慮的，我不會改變心意，感謝您這段時間的照顧，希望我和公司，能夠善始善終。”
經理點點頭，似乎是明白了她的堅持，然後翻開麵前那份合約，把倒數第二頁平鋪在她的麵前，“小沈，你要想好，這是長期合同，違約金按照時間長短一千萬起賠，這不是一個小數目。”
這份合同在簽署的時候沈藝涵就已經仔細看過每一條規定，當然知道違約金的數額，現在經理這樣說，已經是在明著告訴她，和平解約是不可能的，要麽付錢違約，要麽繼續直播，二選一，沒有第三條路可走。
她反手扣上合同，把那一串數字從眼前遮住，“經理的意思是，不願意和平解約？”
經理露出為難的神情來，“小沈，你想要的條件和待遇，我都可以替你向公司爭取，可是這事的確是你理虧在先，公司正是用人之際，不會答應解約的。”