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第四百章互惠互利

  承包合同的公開,讓很多想眼紅的人愣是瞪直了眼珠子,因為他們實在是看不出承包這個養豬場有啥能讓他們眼紅的。


  隻是酸話的人還是有,這個就沒辦法避免了。


  周繼國不在乎,周思寧就更不在乎了。


  承包了養豬場,她也算是有事業了,閑了好幾年了,終於能讓她大展拳腳了,她很開心也很重視。畢竟這些年都吃老本,看著手裏的存款越來越少,孩子卻越來越多,作為當媽的,她能不焦急嗎。


  現在好了,能光明正大的養豬了,雖然還得給單位分出一部分利潤,但是她相信,隻要給她時間,她一定能把那部分利潤給補回來的。


  從這年夏開始,付家兩口帶著幾個孩子,在養豬場裏就忙活開了。


  付磊負責找人挖地窖,儲存和發酵蘆葦都需要地方,為了不引起別人的注意以及節省空間,挖地窖是最可行的。再守著個建築公司,挖地窖還是難事嗎,必須不難啊!


  所以這個夏,付磊帶著單位給分配過來的工人,一氣在養豬場的下麵挖了十個地窖,每個地窖都不,算下來要是都填滿的話,養二三十頭豬是沒問題的。


  把地窖挖好後,他又開始改裝豬圈,就照著自家後院的豬圈改。當然不管是挖地窖還是改豬圈這都算是基礎建設,都是需要公司支持人工和材料的。


  周思寧則紮根到了外麵的蘆葦蕩裏,為了提高工作效率,她又請了兩個臨時工,三個人拿著三把簡易的割草機,突突一早上,一片的蘆葦蕩就倒下了。


  晚上的時候,家屬隊的拖拉機被她借來,來回幾趟就把一的收獲都運回了養豬場。


  把兩個工人帶上手後,她就沒再去幹體力活了,而是窩在家裏開始孵蛋。


  養豬場她去轉悠了好幾圈,地方不,光養豬有些浪費了,所以她準備在養豬的過程中再養點雞鴨鵝啥的,這個已經跟公司那邊打了報告,算是過了明路,現在她就在家看著孵化桶呢。


  兩口子從夏一直忙活到冬,養豬場裏的事情才算是理順了。


  等到了年底,按照合同規定,即使這半年養豬場沒有出產,周思寧還是要向公司交六頭成豬,沒有豬肉,那就直接折合成現金。


  整個家屬院都在看周繼國的笑話,笑話他要麵子不要裏子,為了整那個什麽改革,居然把自己親姐姐親姐夫都坑了。現在豬肉可不便宜,不多算六個月要交的豬肉就有九百斤,就按收購站的價格算,那也是四百五十塊錢呢。


  這些錢可不少了,頂上一個工人不吃不喝掙兩年了。也不是沒有人能掏得起,隻是覺得平白的掏出這麽多錢去根本不值得。


  不過周家和付家的笑話可不是那麽好看的,元旦之前,付磊兩口子特意帶著錢去了一趟總公司,痛快的把四百五十塊的承包費給交了上去。


  等第二年開春,付家兩口子基本上就紮根在了養豬場,埋頭苦幹認真養豬,家屬院裏的人也漸漸的把養豬場的事扔到了腦後。

  也是,自己家那些破事都沒理順呢,哪有那美國功夫總盯著人家看啊。


  後來也隻有每年過年前,當職工拎回家三五斤肉的時候,才有人念叨那麽幾句養豬場的事。


  而付家兩口子呢,這幾年是悶頭發大財。


  養豬場一關,在裏麵就是他們夫妻倆自己做主,想養啥養啥,想養幾頭豬就養幾頭豬,那幾張合同沒白簽,可是自由多了。


  至於那每年的一千多斤豬肉,在周思寧這種開了外掛的養殖戶手裏,那還真不算是大事。


  這幾年她有計劃的養了豬,養了雞、養了鴨、養了鵪鶉、養了兔子。


  這裏得明一下,兔子是她家三個閨女非要養的,她沒辦法,這才特意到處了點空地方,擺了幾個籠子,讓孩子們自己養著玩。


  不過大家都知道,兔子這玩意,隻要喂好了,那繁殖是相當快的,於是她家角落的兔子籠一層層的加高,後來跟圍牆一邊高了,不能在縱向發展,隻能橫著擴張了。


  而付家兩口子是非常開明的家長,既然兔子是孩子們提議要養的,兔子也是孩子們自己喂的,那麽最後兔子的收益也都給三個閨女當了零花錢。


  就是付家三姐妹不願意顯擺,要不她們手裏的零花錢都比一般家庭的存款多了。


  再養豬場,經過周思寧專業的合理的安排空間和時間,不到一年時間,在養豬場裏就已經實現了階梯式養殖模式。


  也就是大豬豬混合飼養,基本上保證每三個月都會有一批豬出欄。


  當然中間出欄的這些豬按規定是不能自己賣的,隻能由公司內部收購,而公司的一把手是周繼國,公司的財務主管是弟媳婦高華,付磊兩口子就是悄摸的賣再多豬肉,在城建一公司這一畝三分地上也掀不起一絲浪花來。


  除了豬肉還有雞蛋、鴨蛋、鵪鶉蛋基本上每都能收獲很多,每個季度還有被淘汰下來的雞肉、鴨肉、兔子肉,這些蛋和肉都被他們兩口子悄摸的送進了食堂,然後直接找弟媳婦拿錢就好。


  所以這幾年裏,付家兩口子一直都在悶聲發大財。


  當然付磊兩口子借著周繼國兩口子的手發財,周繼國兩口子也借著付磊兩口子的肉蛋賺取名聲。


  從周繼國當了分部一把手後,食堂的夥食以及職工的待遇以肉眼可見的速度提高。別的單位也就過年的時候意思意思給職工搞點福利,但是周繼國卻巧立各種名目,給職工發福利,比如公司創建周年慶,每個職工發二十個雞蛋,勞動節每個職工發一隻雞,國慶節每個職工發一隻兔子,就是三八婦女節也得給所有有婦女的家庭分一籃子鵪鶉蛋。除了這些,像元旦、過年這樣的大節日,那更是能發就發。幾年功夫,周繼國不光在分部紮穩了根基,連帶著在群眾中的名聲也是相當的好。


  在這樣的政策支持下,付磊兩口子是掙得盆滿缽滿,第一年就掙了個萬元戶回來,之後的幾年手裏的錢更是以幾何方式成倍的增長。

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