第四百一十一章 狗咬狗，一嘴毛（中）
「可是，我們這麼一點人，真的能讓江總害怕？」當然，有人贊同，也就有人反對，反對的人覺著人數太少，而且，他們永遠都無法忘記，他們自己做的事情的確很難被原諒，如果真的要被人察覺到，他們
鬧騰的越大，就越是被動，萬一被當成敵人打擊呢？
現在的公司，可不再是那幾個月的時間裡，被那些私心大於公心的人控制的公司了。「怕什麼，整個公司誰沒問題？姓江的再厲害，她也不能把所有人都開除掉，她自己一個人管這麼大的公司吧？」幾個人慫恿道，「再說了，我們這麼多年都奉獻給公司了，讓我們現在離開，我們還能幹什麼
？總不能不管我們吧？」
這麼一想也對，這是一個非黑即白的公司，全公司上下誰不貪？
姓江的家裡有錢，沒必要貪，那些副總就沒貪過？要是牽扯起來，大家誰都別想好過！「對，咱們團結起來跟他們鬥爭，姓楊的將來未必不會貪，咱們那點小錯誤算什麼，有本事他去抓那些大貪官啊，跟我們這些小嘍啰計較什麼！」幾個人彷彿有了主心骨，給自己打著氣，快步往大會議室走
去。三三兩兩的，不少人開始往會議室里集合，其中有不少人是從後面的家屬區過來的，看他們的打扮，明顯是把開會當聚餐的，口袋裡裝著瓜子，手裡提著保溫杯，施施然地走著，真跟趕集似的，壓根沒把
這次會當什麼事情。
倒是從後頭急匆匆過來的幾十個人滿面怒色，工會開會，把百分之七十的位置給了這些閑人，讓在工作崗位上的人怎麼辦？「一定要有個說法，江總既然回來了，為什麼以前的事情不算了？」一個臉很黑的工人嚷嚷道，「這樣不行，工會就是給咱們解決問題的，現在成了那幫領導的親戚養老院，這樣下去不行，得把這件事解決了
，今天就問問江總，這工會還是不是咱們工人開會的地方，非把那幫人趕出去！」
幾個年輕的嘟囔道：「萬一要是江總不答應呢？那咱們怎麼辦？」「退出工會，咱們不給這些人當陪襯，沒必要，咱們是憑本事吃飯的，不看這幫領導的臉色。」黑臉工人一跺腳，不過，馬上奇怪地問道，「好像今天還請了一些別的工人啊，我怎麼覺著是要恢復以前的制度
呢。」
「那可說不準——哎，你們看楊總在那幹啥呢，傳達室那有啥好看的？不是說今天要拿可樂把那幫監督室的孫子往死了灌，現在怎麼跑去跟老余頭聊大天去了？」幾個年輕工人奇怪地指著大門口那邊說。
楊長峰沖他們招招手：「開會去啊？快去，要堅強啊，我看好你們！」
呃……
沒一個副總跟這貨一樣，好歹你是副總，有點形象啊。
「要不，咱們去問問楊總，他跟江總關係那麼好，應該知道一點消息吧？」黑臉工人提議道。他還真有些不想跟領導打交道，以前打交道太多了，知道這些當副總的都是什麼人，這些人，有些的確是不貪錢的，可他們也不管事啊，已經被抓進去的那個在幾個月的時間內就把那麼好的公司搞的亂糟
糟的那個王八蛋，他們也從來沒鬥爭過，到現在也沒見有人檢舉揭發，這顯然有問題。
信不過那幫人！
可這個楊副總能信嗎？
黑臉工人決定試一試。
擦擦手，他走了過去，給楊長峰遞了一支煙，直截了當地問：「楊總，江總今天開會好像請了不少工人，還有科學家，這是要整頓工會嗎？」「那得整頓啊，不整頓不行，不能讓一幫閑人霸佔著位置，工會要成工人的主心骨，給一幫領導的親戚當養老院怎麼行？」楊長峰點上煙，蹲在傳達室門口的台階上，跟工人聊了兩句，最後說，「這件事，江慕洋一個人做不成，我估摸著得請你們幫忙，你們今天人多，一定要為自己的權利爭取，對了，回頭開會的時候提一下，讓那個什麼監督室的都記住，可別給我忘掉他們的賭約，我看啊，這幫孫子想賴賬
！」「那不怕，要想整頓這些人，辦法多的是，他們啊，這段時間收的黑錢已經太多了，只要找到這些黑錢，這幫人就跑不了，不能讓他們跑了，只要你們當領導的想抓，肯定能一抓一個準！」工人憤憤地道，「
這幫人，就沒一個硬骨頭，他們只要查出一個，肯定能帶出一大片，就看你們領導想不想管。」抽了一口悶煙，工人又說：「還有那些科學家，人家貢獻大，為啥不讓人家進工會？就為這件事，有個老科學家都氣壞了，把人家請進去，又找茬說人家不合格，說啥原則性不強，非把人家趕出去，為這件
事，那個老科學家氣壞了，現在還在醫院躺著呢。」
還有這事？
楊長峰察覺到了問題的嚴重性，急忙問道：「這件事是誰負責的？」「人是抓進去了，但是那些副總不想牽扯的太多，他們不答應把這件事拿出來說，他們擔心會牽連到他們，畢竟有些決定，是他們共同決定的。」說完，工人問道，「楊總，你說這件事氣人不氣人？人家老科
學家辛辛苦苦一輩子，不圖名利，不要錢，這麼欺負人，太可恨了！」
楊長峰意識到了問題的嚴重性，連忙問道：「那位老科學家現在在哪家醫院？」「就在公司醫院呢，到現在還沒好轉，這都好幾個月了。」說完，老工人有點納悶，又說了一句，「江總去看望過好幾次，我們也不知道到底要咋處理，但是要是再不把那種不正風氣打下去，咱們工人可就沒
有那點心勁兒了啊。」
今天必須解決督查室的問題，不趕緊解決這個部門的問題，工人抬不起頭來。
更重要的是，楊長峰意識到了這種嚴重程度已經不僅僅存在於管理層，也不僅僅只存在於他和督查室的矛盾之中。設想和計劃，能順利實施嗎？