当前位置:萬花小說>书库>都市青春>透視兵王> 第二百二十五章 夜半(中)

第二百二十五章 夜半(中)

  司機師傅對後勤的變化感受是最大的,他很清楚,再按照以前那種辦事的做法,光後勤就能把陳氏集團拖垮,現在好了,後勤方面雖然還沒有副總,可楊總管著,沒人敢在他眼皮子地下大意,工作做不好


  都不行,更別說拿卡要了。


  但這並不是一切都好了,有些地方正好相反。「有幾個領導現在就是混日子的,啥事情都不做,按時上下班,就等著拿薪水,這麼下去不行,全公司都在努力,後勤方面不努力,那是要出大事情的,保障不給力,前頭衝鋒的人吃不飽穿不暖,衝到一半


  就沒力氣了。」司機師傅對楊長峰告狀說,並把自己的想法擺出來。


  這個態度必須好,要正面,而且,對貪污腐敗不作為的人,老百姓是最痛恨的。


  楊長峰記住了這件事,道:「明天我就調整,這件事不辦好的確不行。」司機師傅笑道:「現在好的多了,比起以前,這幾個人都成痛恨的了,要放在以前,那些人多囂張啊,不做事,都已經是好人了。這幾個人,本事是有一點的,但沒那麼大,基本上就是稍微能做點事情,大


  部分是等著拿工資的,要說起來,他們還算不錯,沒跟那些人摻和到一塊去,沒腐敗公司,比起一些人,他們的確算是可以的了,就是現在一對比,他們就顯得有點讓人看不下去了。」


  這就是進步啊,總要看到進步才行,要是一直都像以前一樣,那問題就了不得了。


  對司機師傅的謹慎小心,楊長峰並沒有見怪,不過,對這種情況他記在心裡,明天就解決這件事,不能等,時間一長,等員工熟悉了這種情況,解決起來麻煩更大。回到公司,值班的人不少,不但保安部幾乎全體待命,樓上一個會議室里燈火通明,一群特殊身份的人正在緊張忙碌著,他們是陳氏集團市場部下屬的一個辦公室的員工,其特殊性表現在他們雖然屬於市

  場部,市場部卻無權管,由陳艾佳親自管理。這是對付金融戰爭的一群人,他們並不完全屬於陳氏集團,是由國家金融中心派來的一群高手,他們的安全,是被從特殊部隊派來的人負責的。


  江州無權過問這些人的行動。楊長峰能自由出入那個會議室,這些人白天分散在各部門,以各種理由請假休息,晚上才會回來「上班」,他們手裡掌握的可不是十幾億幾十億的資金,那是幾百億上千億的金融,他們的一舉一動,對整個


  江州甚至國家都有巨大影響,這是金融安全的特殊性決定的。到了樓上,會議室外有便衣武裝人員在巡邏,楊長峰也不能刷臉進去,仔細檢查之後,進去轉了一圈,每個人都緊盯著電腦,他們的電腦也不是普通的電腦,能在江州就可以監控國際金融市場的風吹草動


  。


  這只是金融戰爭的先鋒部隊,他們負責的是陳氏集團的金融安全。


  跟負責人打了個招呼,負責人看著牆壁上的投影,憂心忡忡地道:「別的地方都很安靜,我估計這不僅僅是東太集團的行為,還有幾乎整個西方世界的金融注意力,他們要來分蛋糕了。」


  楊長峰道:「還有國內的投機金融公司,這些人的危害更大,必須注意這些人的一舉一動,我能肯定,他們一定跟東太集團有交易。」負責人擺手說道:「不用肯定,這些人,本身就是逐利的,只要有利益,他們不在乎道義,甚至不在乎法律,這次要不要下重手,還要看這些人怎麼做,能跳出來多少人。這些人不清理乾淨,國內的金融安全始終無法得到保證。楊總,公司現在的氛圍很好,大家的心態很堅決,這是好事啊,我們能放心大膽地跟對方硬碰硬,但我擔心的是一旦出現風吹草動,恐怕你們的後備力量準備的不夠,一旦出現大規


  模人手離職的情況,公司會出現不穩定的跡象,我看在一周之內,你們需要把後備力量至少擴展到現在的三分之一,這還是比較樂觀的估計。」


  楊長峰看了看他,笑道:「你肯定是後來才從國外回來的。」


  負責人奇道:「你怎麼知道?是啊,我從小在紐約生活,成年之後才回國,怎麼,這有什麼不對嗎?」「沒什麼不對,就是對我們國家的工作文化你可能還不了解。」楊長峰笑道。


  負責人還真不是高傲的人,很願意俯身請教。


  笑了一下,負責人道:「這個我還真不了解,一直在金融方面工作,跟社會打交道都很少。倒是你們公司讓我很吃驚,團結的很好,凝聚力很強啊。」楊長峰道:「如果你了解我們國家的文化底蘊,你就會相信,我們不需要那麼多的後備力量,公司如今的這些人,完全能夠支撐到這場金融戰爭的勝利,相信我,三個月之內只要能夠取得勝利,我們公司,

  主動辭職的不會超過十個人,而且,重要崗位上不會出現人才缺失,你信不信?」


  「當然不信。這怎麼可能?」負責人驚訝地糾正楊長峰的觀念,「楊總,還是妥當一點好。」「看來你是真沒有跟老百姓打過太多交道,我們公司福利好,待遇高,普通員工的待遇已經遠遠超過了江州一流公司提供給員工的待遇了,這會讓員工對公司有一種感情,這種感情源自依靠,公司能給他們


  保證比較好的待遇,他們的日子會過的好一點,就是這種情感上的依靠,員工也不會輕易選擇辭職。」楊長峰拉來兩張凳子,準備和負責人交流一下這方面的問題。


  應該讓他們知道,陳氏集團的基礎是牢固的,員工的向心力沒有想象的那麼脆弱。


  負責人也坐下,看起來是有個楊長峰進行一番長談的準備的,他欠缺的東西,正好就在對自己的文化的了解上,這種貫徹在骨子裡的精神,他還需要慢慢找回來。現代人也需要傳統精神的支撐,要不然,那就成無根浮萍,無法安放自己的理想。

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