洒脫應付同性的嫉妒

  女人是天生敏感的動物，對於外來事物的變化都有很高的警覺，並且不自覺的在行為和言語中都有對這種變化的詮釋。尤其是其他女同事的成功，更會引發女人心中的嫉妒之感。


  在職場，女人經常會遇到被其他女同事嫉妒的時候。這個時候，沒有必要憂心忡忡，也沒有必要和這些女同事一樣繼續來製造事端，從不同角度來講，別人的妒忌也能夠理解。但不能說明，一定要縱容別人的嫉妒，甚至當這種嫉妒演化成其他形式的威脅時，也不理不睬。


  人的嫉妒也能夠理解的。單純地看待同性的嫉妒，很多時候她們的行為也屬於「人在職場，身不由己」。在職場，女人要考慮的問題有很多，並且她們要不遺餘力地將自己的精裝版奉送給其他人。女性要格外注意自己的形象，要注意自己的言談舉止，要注意自己的能力，要注意自己的人氣。很多職場隱性的條框束縛著，每個人都不能夠超越，也嚴格限制著別人超越。


  簡單說來，如果公司里新來了一位女同事，美麗得不可方物。言談舉止又是端莊大方，作為女性的你會和男同事一樣伺機搭話、無事獻殷勤嗎？答案當然是否定的。因為是同性，你就會很清楚地感受到自身的危機感，其他對你有好感的男性會不會因為這個女人的出現而對你喪失了興趣呢？如果自己長得也很漂亮，會不會因為她的到來打破了你是「第一美女」的地位呢？如果你是不美的，會不會也因為她的到來讓你更顯得不美呢？


  如此類推，你就可以想得到，如果是能力強的女同事，或者是思維敏捷的女同事，抑或是感情順利、家庭和睦的女同事，或多或少都會影響到自己的思維方式和行為能力，也就會在潛意識裡形成了我們都不願聽到的詞語——嫉妒。


  人們都會把同性之間作為比較，這很符合邏輯習慣。其他女同事的美麗就襯托出了自己的不美，其他女同事的才幹就顯示出了自己缺乏才幹，其他女同事的人氣指數高就反映出了自己人氣指數低。因為在一個公司所有的女同事當中，最優秀的只有一個，單純一方面最優秀的也就只有一個。別人的優秀，就間接地影響到自己在公司中的地位、在其他同事心中的形象，也就會影響到自己能否升遷和能否加薪等重要問題。


  如此說來，職場女性的嫉妒也有它的合情合理的一面，從這個方面來說，每個女人都應該理解同性的嫉妒，因為你的優秀給他人以威脅感和緊迫感，所以才會有嫉妒。但是這種嫉妒也是有限制的，靈活把握，才能讓你在職場中得心應手。


  女人感悟：


  妒忌，可以說毒藥，但是你沒有被人妒忌，說明你擁有的還不是很完美，如果你被妒忌了，說明你是個優秀的女人，但是妒忌是毒藥，只有應對了妒忌這個問題，女人才能更快樂。只有智慧的女人才懂得如何應對妒忌。