第615章 還猶豫什麽
作為普通民用產品，沒有哪一種不存在市場競爭，這一點無需特別提出來，關雲天也很清楚，但他早已習慣了競爭，他們的昌達集團就是在不斷競爭中發展壯大的。
老朱等人麵對競爭總是裹足不前，關雲天卻迎難而上，因為他知道，沒有競爭的行業，根本輪不到一般股份製民營企業。
“既然大家都認為建材分公司做這樣的產品具有幾方麵優勢，那還猶豫什麽呢？不就是競爭嗎？在市場經濟環境下，民營企業做任何產品都存在競爭，正如侯經理說的那樣，隻要產品質量過硬，生產成本比其他企業更低，在競爭中就會立於不敗之地，我看下一步的新項目可以考慮這個產品。”見老朱等人顧慮重重，關雲天力排眾議，果斷做出決定。
“關總，也不是我們猶豫不決，把問題考慮得複雜一些，不是免得將來後悔嘛。”老朱在為自己的優柔寡斷找理由。
“我讚成決策過程應該考慮周到一些，但把事情想得過於複雜，就會束縛我們的思維，讓我們變過份膽小，最終影響我們的決策。就這件事情而言，其他方麵不僅沒有問題，還有一些優勢，大家唯一擔憂的，就是麵臨多家企業的競爭，對此，我想說幾句題外話，”
“現在的建材分公司，也就是原來的凱源公司，是一家地方國有企業，朱總還是地方派過來的行政幹部，前些年企業經營出現困難，成了地方政府的累贅，你們通過運作，尋求對外重組，不僅使企業起死回生，也幫地方政府卸掉了包袱。如今企業需要他們幫助，我認為你們也應該向地方政府提出來。”關雲天道。
“關總，我不明白你的意思，不知哪方麵需要向地方政府尋求幫助？”老朱有點莫名其妙。
“你們不是擔心生產下水管道存在激烈競爭嗎？據我所知，所有城市下水管網，均由城建部門負責建設，城建部門作為地方政府的一個下屬機構，理應受到政府管轄，我覺得朱總和侯經理應該找主管市政建設的副市長協調，起碼應該讓建材分公司的產品參與市政工程的競爭。隻要允許咱們的產品進入市政建設工程，憑借過硬的產品質量和價格優勢，我認為完全有在競爭中獲勝的把握。”關雲天信心滿滿。
“你別忘了，現實情況遠比想象的更加複雜，產品質量和價格優勢隻是一方麵，在競爭過程中，有些不能擺上台麵的因素也不可忽視。”老朱提醒道。
關雲天微微一笑，“我知道你指的是什麽，經常跟各色人等打交道，昌達集團也沒少遇到這樣的業務，豈能不明白所謂擺不上台麵的因素？不就是吃飯喝酒，請客送禮嗎？隻要別的企業敢那麽做，建材分公司為什麽不可以？但原則由你們掌握。”這種敏感事，關雲天可不想參合其中。
“既然關總把話說到這種程度了，那就把事情定下來吧。”因為車間技改完全由宋強負責，老朱等人被架空，他們整天閑得無聊，正巴不得有事可幹呢。
“且慢！在確定這件事情之前，還有兩個問題，其一，任何企業憑單一產品，都很難在激烈的市場競爭中立足，除了剛才提到的城市下水管道，我覺得還應該考慮一兩個產品，才能確保新項目維持正常運轉。第二，無論考慮任何產品，都必須圍繞建材分公司的現狀進行，盡最大可能挖掘現有潛力，這樣做的目的，主要是為了節省投資，盡可
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能降低投資風險。具體說來可以考慮兩類產品，一類是利用現有的基礎建材做深加工，另一類是利用閑置廠房和設備。”關雲天做事，向來追求穩妥和節儉。
這樣的要求對於老朱等人也許太高了，他們麵麵相覷，過了好一陣，建材分公司負責技術的老李有些為難地說：“關總，一時半會兒讓我們提出既有市場和效益，又符合條件的產品，恐怕不太現實，最好給點時間讓我們考慮一下。”
“嗨，我的意思不是讓你們馬上提出一兩個可行的產品，而是提醒大家往這方麵努力，先把城市下水管道做起來，一旦考慮成熟，有了合適的產品，就要繼續增加品種，以便更好地應對激烈的市場競爭。如果有時間，請大家多往這方麵想想。”
老李點頭稱是，他作為建材分公司的技術負責人，在這方麵理應承擔更多的責任，“關總的思路給了我們很多啟發，以前對這種事情不太在意，往後多關注民用建材市場，相信會找到合適的產品。”
“那就太好了！隻要有這樣的信心，我認為建材分公司將會不斷發展壯大，希望咱們之間在以後多就這方麵問題進行溝通。為了順利開展工作，現在布置一下任務，新項目由朱總統籌，首要任務是城市下水管道的市場調研，將視野擴大到三五百公裏範圍之內的城市，同時，技術部門抓緊時間確定生產工藝，對照工藝條件，統計出可以利用的閑置設備，然後，編製投資計劃，盡快上報到總公司。”關雲天考慮工作，總是條理清晰。
這樣的安排讓老朱等人覺得他們重新得到了重用，心裏自然感到滿意，“請關總放心，我們一定抓緊時間工作。”
其實，讓老朱等人負責這項工作，關雲天也是迫於無奈，宋強是關雲天信得過的人，但他正在主持三個車間的技術改造，整天忙得不可開交，不可能再把這件事交給他做。反觀老朱等人，享受著分公司高管的待遇，卻優哉遊哉，閑得無聊，加上這些人多少有點社會資源，讓他們做這件事，倒也順理成章。
不過，關雲天對老朱等人的敬業精神和職業素養並不是那麽放心，視頻會議結束前，他重申了企業各項規章製度的嚴肅性，希望大家自律。
倒不是懷疑老朱等人的人品，主要是他們長期在國有企業養成的講究排場、不知節儉和做事缺乏計劃的不良習慣，在管理規範的民營企業是不能允許的，關雲天擔心他們給企業造成浪費，降低工作效率。
雖然關雲天的告誡聽著有些不太順耳，但老朱等人也算有自知之明，畢竟在他們的領導下，原來的凱源公司確實管理混亂，業績不佳，導致最終被監管部門停牌，直到被昌達集團重組。敗軍之將，如今當然隻能聽命於人。
新項目不僅可以解決車間富餘職工的就業問題，還能使建材分公司擴大營業規模，作為股東，這種能夠促進企業發展壯大的事，老朱等人當然樂見其成。
視頻會議以後，老朱馬上向建材分公司領導班子其他成員布置任務，他將班子成員分為兩組，以他為首的一組，負責下水管道的市場調研，另一組以總經理老侯為首，負責確定生產工藝，並統計現有閑置設備的可利用情況。
第一車間的技術改造已經接近尾聲，設備安裝完畢後，正在進行最後的調試，在定崗定員
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之前，宋強讓建材分公司的人力資源部門組織了一次車間所有職工參加的考試，主要測試職工們對技改後的操作規程的掌握程度，並根據考試成績確定哪些員工進入新的生產線，那些成為富餘人員。
考試成績很快出來了，當大家聽到排名百分之七十以後的職工將成為富餘人員時，哪些考試成績不好的職工馬上就炸鍋了！他們找到分公司人事科，紛紛質問為什麽不提前告訴考試目的。
“別說你們，分公司領導隻讓我們組織考試，其他什麽也沒有說，我們也不知道這次考試的目的是為了定崗定員。”
“哪位領導決定的？得找他理論理論。”
“對，事先不把話說清楚，讓我們準備的不夠充分，應該找他討個說法！”職工們議論紛紛。
人事科工作人員隻得如實相告，這幫人轉身往宋強的辦公室奔去。
聽見門外傳來幾下淩亂的敲門聲，宋強應聲道：“請進！”
門被推開了，呼啦一下湧進來二三十人，抬頭望去，門口和走廊還站著一些人，宋強頗感詫異，“你們是？”站在前麵的職工，其中的幾個有點麵熟。
“宋總，我們是一車間的員工，因為這次考試成績不好，想找你問問情況。”站在最前麵的一位四十來歲女職工首先說道。
“一車間的員工，你們考試成績不理想，跟我有什麽關係嗎？新的操作手冊早就發給你們了，又不是突然襲擊，有什麽情況要問我？”老宋兩手一攤。
“當然有關係，因為考試之前，沒有人告訴我們這次考試的目的，就相當於把我們蒙在鼓裏。”這位女職工是一車間的女工代表，說話一向直來直去。
“這次考試主要是檢查你們對新的操作規程的掌握程度，跟知不知道考試目的有什麽關係？”宋強不解地看著對方。
“那不一樣，如果知道這次考試成績涉及到接下來的定崗定員，我就是把家裏的事放到一邊，也要努力考好，你不告訴我們考試目的，像我們家裏有事的，就沒把這次考試重視起來。”
“可不是嘛，要是知道根據考試成績定崗定員，隻要認真看看操作手冊，說不定考的比那些人還好呢。”職工們七嘴八舌。
“你們找我就為了這件事？看來大家是興師問罪來了。”宋強看著麵前這位女工，想起她的身份了。
“你是領導，即便做了什麽，我們也不敢興師問罪呀！不過這樣的做法對我們確實不公平！”
“這話從何說起呢？所有參加考試的職工，都不知道這次考試的目的，怎麽對你們就不公平了？”老宋道。
“關鍵是我們這些人基本上都屬於家裏有事，耽誤看書了，那些沒有事的職工，怎麽也得翻開操作手冊看一看，人家就比我們占得先機吧？如果知道考試目的，我們肯定會把事情放到一邊，大家在同一起跑線上競爭，不就顯得更加公平嗎？”女工說道。
聽到這裏，老宋反倒輕鬆起來，“各位，實不相瞞，我就是故意不告訴大家這次考試的目的，讓你們在完全自由的狀態下參與競爭，不是更好嗎？”
“宋總，別說你這人不錯，沒想到你對員工如此不負責任，不知是何居心？”
（本章完）