第590章 第一要務
養老機構的規劃曾在董事會上討論過，葉佳怡和老丁當然知道規劃內容，但要把規模做到全省甚至全國連鎖，還是讓他倆吃了一驚，因為宏偉的規劃說起來容易，實現規劃的資金從何而來？那又是另一回事。
隨著社會老齡化程度的不斷加劇，養老事業這項朝陽產業越來越得到社會各界的重視，昌達集團在兩三年前就已形成共識，養老行業將成為集團公司未來發展的重點業務之一，並作出了初步規劃。
但關雲天對涉足養老行業有清醒的認識，他認為養老行業利潤微薄，要在這種行業做到可持續長期發展，除了在管理方麵精細化科學化，還有一個重要手段，那就是規模經營，隻有將規模做的足夠大，規模效益才能體現出來，有了效益，可持續發展便不成問題。所以，在初步規劃的基礎上，關雲天的視野變得更加開闊，他把目標定在實現全省或全國連鎖，也就順理成章了。
關雲天當然清楚，要實現宏偉目標，資金是第一要務，盡管昌達集團的實力已經足夠強大，但要以集團公司的自有資金支撐如此宏大的規劃，還是有些力不從心，況且，關雲天不願讓集團公司內部的實體製造業向服務行業不斷輸血，那樣做不利於高端製造業的健康發展。
依靠從金融機構融資發展養老事業也不可行，因為這個行業雖然穩定，畢竟利潤不高，微薄的利潤扣除銀行貸款利息，企業所剩無幾，能維持正常運轉已相當不易，更遑論持續發展。
恰在此時，張助理提供了這麽個信息，關雲天認為這不失為一次機會，相對而言，通過借殼上市，不僅融資比較便利，而且成本相對較低，比起金融機構的利息，上市融資的資金成本起碼便宜百分之五十以上。
在為關雲天的宏偉規劃感到吃驚的同時，葉佳怡和老丁也意識到了這件事的重要性，“如果有這麽大的資金需求，能借殼上市，在股市融資當然是成本最低的。”老丁道。
“從資料上看，這家st企業完全是因為連續多年業績不佳，才被監管機構停牌，這也是所有st企業的共性。他們的主業是建材生產，如果重組，首先需要搞清楚為什麽業績不佳？這些年因為房地產業的蓬勃發展，還有高速公路和鐵路的大規模修建，按理說基礎建材行業遇到了難得的發展機遇，市場那麽好，卻出現多年業績不佳的狀況，是不是管理方麵存在什麽致命缺陷？”葉佳怡分析道。
“基礎建材行業這些年確實遇到了前所未有的好機遇，不過根據在昌達地產公司的體會，這個行業也有個致命弱點，那就是跟企業的區位關係很大，因為基礎建材不是價值很高的商品，不適合長途運輸，否則，運費比產品本身的價值都要高。所以，企業要是遠離大都市或大型基建集群，再好的市場跟他們關係都不大。”關雲天道。
“這麽說來，那是這家凱源公司在業務定位和企業選址方麵存在先天不足。”葉佳怡道。
“咱們作為局外人，隻能猜測除了他們的管理出了問題，就是業務定位不合理。不管什麽原因，這總歸是猜測，如果想對凱源公司實施兼並重組，肯定要跟對方進行深入交流，到那時自然會知道具體原因。”
“接下來如何操作呢？”葉佳怡問道。
“如果你們覺得這件事既有必要，又有可行性，接下來就要跟對方進
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行實質性接觸。另外，不知你們注意到沒有？這家凱源公司，正是咱們財務部張助理以前供職的單位，是他向我透露了這個信息。”關雲天道。
要是換在以前，老丁對這種越級匯報工作的違規行為會提出批評，但如今他處於隨時都有可能退休回家的狀態，老丁對張助理沒有直接向他匯報這件事並不生氣，因為他把這種事已經看的很淡了。
“當初招聘張助理的時候，我對他的資料接觸比較多，所以對他曾經供職的企業多少有點印象，看到郵箱裏那份材料時，我就估計是他帶來了這個信息。”葉佳怡道。
“是啊，昌達集團已經離開股市十多年了，要不我上哪兒接觸這種等待重組的企業？等張助理跟凱源公司聯係以後，根據他反饋的情況，再決定如何行動。”
向董事會的兩位主要成員通報情況後，關雲天指示張助理馬上跟凱源公司聯係，把昌達集團的意向轉告對方。
凱源公司很快有了回音，他們告訴張助理，希望到昌達集團進行實地考察，想親眼看看這家企業究竟有多大實力。
關雲天當然爽快答應了這一要求，他認為這是人之常情，換做是他，對於一家想跟自己聯姻的企業，他想做的第一件事，自然也是親自到對方那裏了解實情。實際上，昌達集團何嚐不是這樣？關雲天向葉佳怡和老丁通報情況時，三人的話題主要集中在猜測凱源公司的現狀。
“你轉告對方，昌達集團歡迎他們隨時來訪，無論坐火車，還是乘飛機，一旦確定了具體行程，馬上告訴你，到時候我們派車去省城迎接他們。”關雲天道。
也許急於找到合作夥伴，凱源公司第二天就給了回信，他們定於下周二到昌達集團拜訪，據說公司董事會的七名成員將一同前來，一方麵這陣容夠大，另外，也說明凱源公司對這件事的重視程度。
關雲天把情況向葉佳怡作了通報，並讓她安排車輛，到時候去省城機場接機。
雖然關雲天沒有明確指示，但對方來的是包括董事長在內的董事會全體成員，葉佳怡覺得接待規格不能低。
到了周二，葉佳怡帶著兩輛商務車和張助理，於早上七點從昌達集團出發，親自去省城機場迎接凱源公司的客人。
上午十點半，迎候在機場出口的葉佳怡和張助理，終於等到了要接的客人。見凱源公司一行八人走出來，張助理上前打過招呼，並領著客人往停車場走去，臨上車前，張助理將賓主做了相互介紹，“幾位領導，這位是昌達集團的葉總經理。”
然後，老張轉過身，“葉總，這位是凱源公司董事長朱總，這位是總經理侯總，他是主管財務的黃總，以前是我的頂頭上司，那位是李總，旁邊那位是苟總，他右邊那位是辛總，這邊這位是馬總，後麵那位是辦公室田主任。”
葉佳怡上前，跟客人們一一握手，“歡迎來昌達集團！”
司機把車門已經打開，葉佳怡道：“張助理，咱們分開坐，你看客人們怎麽坐比較合適？”
“嗨，都是一樣的車，但葉總你是領導，讓凱源公司的朱總、侯總、黃總和李總跟你坐一輛車，其餘領導跟我坐一輛車。”
從高速公路下來，沿著寬闊筆直的大道又行駛了二十來分鍾，車輛駛入縣城，時間已經
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到了中午十二點半。
“朱總，時間不早了，咱們在縣城吃午飯，下午再去單位吧？”葉佳怡向客人征求道。
“葉總不必客氣，我們聽你安排。”
車輛拐了個彎，繼續往前行駛了幾分鍾，來到一家大型酒店的停車場，這是昌達集團的定點飯店，集團公司一般的接待都安排在這裏。
相對簡單的午餐過後，葉佳怡告訴客人：“朱董，你們去賓館午休，下午兩點司機接你們去昌達集團總部。”
“多謝葉總！悉聽尊便。”
下午兩點左右，張助理帶著車輛到賓館，將凱源公司的客人接到昌達大廈。進入電梯上到四樓，來到貴賓接待室門口，張助理推門進屋，見關雲天、葉佳怡和財務總監老丁正在裏麵等候。
“關總，我先介紹一下吧？”老張看著關雲天。
“當然，你先介紹吧。”關雲天等三人同時站起身來。
從凱源公司董事長開始，到辦公室主任，官職從大到小，張助理將凱源公司的客人向昌達集團的三位領導做了一一介紹，然後轉身說道：“幾位領導，這是昌達集團董事長關總，這位是我們的總經理葉總，已經跟大家見過麵了，這位是昌達集團財務總監丁總。”
賓主相互握手致意，然後回到各自的座位上，張助理正想退出接待室，關雲天叫住了他，指著老丁旁邊的座位，“你也坐下。”
待賓主坐定後，關雲天說道：“首先歡迎凱源公司的各位領導光臨昌達集團！朱總，我先介紹一下日程安排，今天下午咱們相互見麵，彼此做個一般了解；明天請大家參觀昌達集團的各分支機構，後天開始正式的商務談判，你覺得怎麽樣？”
“很好，就按關總的安排進行。”迄今為止，老朱說話不多。
“那我先把昌達集團的情況介紹一下。”關雲天用了十多分鍾，從頭至尾，把昌達集團的曆史和現狀向客人們做了簡要介紹。
“這麽說來，昌達集團誕生於上世紀九十年代初的那次全國創業潮？”老朱的年齡比關雲天還要大幾歲，他對那段曆史記憶猶新。
“時間上差不多，但我們跟其他下海經商的創業者不一樣，是形勢所迫，被逼無奈。”
“哦，你們這是無心插柳，卻把昌達集團做的這麽好，實在令人欽佩。”
“朱總謬讚，昌達集團能發展到今天，沒有別的原因，主要歸因於我們是體製外企業，機製比較靈活，多年來利用這方麵優勢，成功規避了多次風險，使企業得以健康發展。”關雲天道。
“關總太客氣，昌達集團除了機製靈活，看來你們的企業規劃做的也很好，產業布局很有前瞻性。一家創建於九十年代初的企業，現在經營的業務範圍除了高端製造業，就是服務行業，如果經營理念一層不變，即使當初再好的產品和市場，要發展成今天的局麵，也是不可想象的。”凱源公司侯總經理插話道。
“侯總談到的因素也有一些，我們的確很關注企業麵臨的各種風險，也不斷籌劃相關的應對措施，當傳統產業遇到的政策監管逐漸趨嚴的時候，企業的經營環境越來越差，我們選擇提前退出傳統製造業，不僅避免了巨大損失，也為公司的產業升級贏得了寶貴的時間。”
（本章完）