第565章 與金錢無關
體製外單位的人，尤其是管理人員，最忌諱別人打聽工資收入，老王這樣唐突的問題，讓袁國剛不知如何回答。
還是年輕人反應快，看出了袁國剛的尷尬，小王接了過去，“爸，你這問題有點敏感，袁經理不便透露自己的收入。”
“哦哦，是呀，袁經理不便透露就算了。不過袁經理，你在昌達集團工作有些年頭了吧？在昌達物業公司做了多少年？”老王也意識到自己的問題很冒失。
“要說在昌達集團，我至少工作二十年了，至於物業公司，從正式成立的那天起，我就在那裏工作。”袁國剛道。
“這麽說來，你對昌達集團一定有很深的感情。”
“感情是一方麵，另外，一個人正常的職業操守，也應該對工作和企業認真負責。”
袁國剛的中性回答，讓老王覺得有機可乘，他趁機說道：“袁經理，在一家企業工作時間長了，從沒產生過厭倦感嗎？”
“單位給我薪水，我為單位工作，這是我應該做的，怎麽能厭倦呢？”袁國剛不解其意。
“我的意思，在一個單位長時間工作，換一個工作環境，不也是一種很好的嚐試嗎？難道你沒有這樣的想法？”老王進一步引誘道。
“換一個工作單位？實不相瞞，從來沒有過這種想法，因為我在昌達集團工作的很舒心。”袁國剛毫不猶豫地說。
“以前那是你沒遇到合適的單位，要是有更好的工作環境和更高的收入，你還會繼續待在昌達集團嗎？”
聽到這裏，袁國剛覺得老王話中有話，“王總，我是個直性子，喜歡直來直去，有什麽事，你不妨直說。”
“好，我也喜歡直來直去，咱們推開天窗說亮話吧。如今恒源橡膠公司收購了昌達物業公司，你在昌達集團的崗位已經沒有了，接下來他們的高層肯定要給你重新安排工作，新崗位的工作性質跟你原來的物業管理不可能是同一種類型，你說對不對？”
“當然不可能跟原來的工作性質相同，那有什麽關係呢？”
“當然有關係，在一個陌生的工作環境，你工作起來不可能像原來那麽得心應手，這一點你得承認。”
“但那是我的工作，我必須去麵對，也許開始感到別扭，我覺得用不了多久，就會逐漸適應。”袁國剛坦誠道。
“袁經理，我佩服你的執著，不過要是有你熟悉的工作環境和崗位，你會怎麽選擇呢？”
袁國剛有些茫然，“王總，我不明白你的意思，昌達物業公司已經出售給恒源橡膠公司了，哪來我熟悉的崗位和環境？”
老王端起酒杯，“來，咱們先喝酒，我敬你！”
放下杯子，老王略帶神秘地說：“今天跟你見麵，想跟你商量一件事，不知你意下如何？”
“有什麽事，王總請講。”袁國剛往前挪了挪，做出一副洗耳恭聽的樣子。
“昌達物業公司已經被恒源橡膠公司收購了，我想請你去我們那裏工作。”老王小聲說道。
“去你們那裏工作？這-——，”袁國剛一時語塞。
“怎麽，舍不得昌達集團？袁經理，雖然我們恒源橡膠公司沒有昌達集團規模
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大，但也不是小企業，我們的曆史甚至比昌達集團還要長，想當初，要不是我們成為昌達集團簾子布產品的第一家用戶，昌達集團能不能發展起來，還不一定呢。”老王對此非常自豪。
“王經理，雖然我是管理人員，但我畢竟是個打工者，對企業曆史不感興趣，也不關注企業之間的恩怨。”袁國剛道。
“倒不是說恒源橡膠公司跟昌達集團有什麽恩怨，隻是想告訴你，我們恒源橡膠公司也不是小企業，又有厚重的企業曆史，如果你到我們那裏工作，在熟悉的環境和崗位，一定會很舒心。”
“王總，謝謝你的邀請！但我恐怕會令你失望。”
“為什麽？無論你在昌達集團的薪資收入是多少，隻要你說個數，我們保證高出百分之二十。”
袁國剛搖了搖頭，“跟薪資待遇無關，王總不要多想。”
“你在外麵打工，除了薪資待遇，還有什麽可圖的？”
“開始已經說了，在一個企業待久了，就有個感情問題，我在昌達集團和昌達物業公司前後工作了二十來年，跟領導和同事們相處融洽，還有昌達集團良好的企業氛圍，這些都令人難忘。”
“想不到袁經理還是個理想主義者！那些剛參加工作的年輕人在乎這些倒還可以理解，你都快五十歲的人了，還把這些當做選擇工作的主要因素，不覺得有點可笑嗎？說到底，這些玩意又不能當錢花。”小王說話總是這麽難聽。
“王經理說的沒錯，我這些想法也許很可笑，但每個人都有自己的處事方式和對待問題的看法，這一切與金錢無關。”袁國剛委婉拒絕了小王的觀點。
盡管如此，袁國剛的管理經驗自不必說，通過這番交談，老王父子對袁國剛的人品反而更加看重，尤其是老王，甚至把袁國剛看做一個人才，迫切希望將其引入自己的公司。
老王的恒源橡膠公司，屬於一家純私營企業，老王和小王分別擔任公司董事長和總經理，企業股權單一，父子倆管理粗放，長期以來一直沒有形成良性企業氛圍，除了他們父子，包括其他管理人員在內的所有職工，都沒有歸屬感，對管理層和專業技術人員沒有任何激勵機製，導致企業骨幹們工作被動，隻局限於完成本職工作，缺乏積極進取的工作態度，更談不上對企業的忠誠，各級管理崗位和專業技術人員頻繁跳槽。
除了學曆較低，袁國剛的綜合素質連關雲天和葉佳怡都認為不錯，在老王眼裏，比恒源橡膠公司那些管理人員要高出一大截。
以袁國剛對昌達集團的感情，即使他既不了解恒源橡膠公司的內幕，也不知道昌達集團要對他進一步提拔重用，要想讓他從昌達集團跳槽去恒源橡膠公司，也不是一件容易的事。
老王求賢若渴，盡管遭到袁國剛的婉拒，他並未死心，“袁經理，我們欽佩你對昌達集團的忠誠，但昌達集團人才雲集，像你這樣的人才應該不少，你在那裏受到的重用也很有限，如果你到我們恒源橡膠公司，情況就大不相同了。在昌達集團，名義上你是昌達物業公司經理，實際上你隻分管本部業務，在我們那裏，物業公司的所有業務都由你一人全權負責，保證沒有旁人插手。”
袁國剛笑了笑，“王總有所不知，昌達物業公司在華源市的業務，是我主動要求分出去的，
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並非集團公司的安排，因為我在物業公司本部辦公，對華源市的業務有點鞭長莫及，於是就在那邊成立了分公司，並委托分公司經理全權主管那邊的業務。”
“袁經理，前麵已經說了，如果你跟隨物業公司去我們恒源橡膠公司，不僅薪資收入比現在高百分之二十，我們還可以在縣城為你解決一百平方米的住房，另外，公司還為你提供一輛二十萬左右的轎車，供你上下班代步之用。”小王搬出了最後的條件。
“再次感謝兩位王總的盛情邀請！對於薪資待遇，就像我已經說過的那樣，這不是錢的問題，至於住房和代步工具，我在縣城已有住房，是昌達集團提供的，麵積不算小，記得幾年前在省城為中層以上管理人員購置住房，他們征求過我的意見，我嫌照顧老人不方便，就拒絕了，我現在的代步工具也是集團公司配備的，那輛車值不值二十萬，我就不知道了。”這樣的回答，實際上是一種拒絕。
小王還想說什麽，被老王止住了，“算啦，看袁經理這意思，咱們說的再多也沒有用，再優厚的條件，對袁經理也沒有吸引力，袁經理瞧不起恒源公司那樣的小企業。”這話多少帶著些戾氣。
“王總想多了，我一個打工的，哪敢瞧不起恒源公司！我隻是覺得沒有跳槽的理由，盡管你們開出的條件很優厚。”
因為沒有達到目的，老王心裏很不痛快，依照他們父子倆的脾氣，本想起身一走了之，把難堪留給對方，但老王畢竟一大把年紀，考慮問題不像年輕時那麽衝動了，他覺得袁國剛曾經在昌達物業公司當了多年經理，不僅管理經驗豐富，肯定也有處理棘手問題的經驗，跟他把關係搞僵了，將來要是遇到什麽問題，需要向他請教時，那就被動了。
“袁經理，咱們成不了同事，總可以成為朋友吧？”老王不無惋惜地問道。
“有負於王總盛情，非常抱歉！能跟兩位老總成為朋友，那是高攀了，我非常榮幸。”袁國剛淡然道。
“今天我們就接過物業公司了，趁此機會，袁經理能給我們一些建議嗎？”小王將來分管這塊業務，他對即將開始的新業務，心裏並沒有底。
老王對兒子有這樣的心思很高興，“是的，袁經理對物業管理很有心得，請多賜教。”
袁國剛倒覺得有些不好意思，“不是賜教，就當閑聊吧。其實在前麵的交談中也提到過一些，物業管理需要心細，業主千差萬別，雖然有規章有政策，但粗放式的管理容易造成混亂，另外，要監督各小區物管機構公正透明，大公無私。隻要做到這兩點，就不會有大的問題。”
“是啊，這兩方麵確實很重要，我就怕說起來容易，做起來難。”老王首先擔心自己的兒子做不到。
袁國剛聽出了老王的意思，他強調說：“恕我直言，既然意識到這兩方麵的重要性，再難也要努力做好，否則，基層管理機構給你惹出麻煩來，再去處理付出的代價就大了。”
“袁經理，你可別嚇我，事情不至於像你說的那麽可怕吧？”
看見小王不拿這當回事兒，老王怒斥道：“那是人家多年的經驗總結，你就虛心點吧！就你這種對待問題的態度，我真懷疑你能不能把工作幹好。麵對這麽嚴肅的問題，你都這幅態度，把那麽大一攤子業務交給你，你讓我怎麽放心？”
（本章完）