第546章 隨他去吧
雖然答應了童偉的請求，但對於這樣一位中青年人才的執意離去，李院長從內心既感到遺憾，又很無奈，麵對胡副院長的問題，要不是出於禮貌，他甚至懶得回答。
盡管看出了一把手心情不佳，胡副院長還是想知道結果，“李院長，難道你把他放走了？”
“要不怎麽辦？童偉已經鐵了心要走，如果卡著不放，他就自動辭職，反正留不住，走就走吧。”老李一副悵然若失的樣子。
“同意他調走，就得把單位以前給他交的五險一金讓他帶走，還有單位分給他那套房子，是不是應該收回來？如果他自動辭職，就什麽都不能帶走，對於他這樣的人，就應該讓他受到損失，這是原則問題！”胡副院長氣憤地說。
“胡院長，咱們都是受過高等教育的人，何必把事情搞得那麽僵？讓雙方都顏麵掃地。再說，童偉研發的項目跟昌達集團合作，每年為新材料研究院帶來兩三千萬的經濟收入，這幾年全院的經濟狀況得以顯著改善，完全得益於那個合作項目，所以，童偉對咱們新材料研究院是做過重要貢獻的科研人員。既然他執意要走，那就隨他去吧。”
“可是，咱們的原則還要不要堅持？對於童偉這件事，其他職工會怎麽看？咱們得顧及全院職工的影響。”胡副院長似乎不同意一把手的做法。
“什麽原則呀？不就是五險一金嘛，那其中還有從人家工資裏扣繳的一部分，加上那套舊房子，一共值多少錢？這點錢跟他和昌達集團合作的蓄電池項目為新材料研究院創造的價值相比，值得一提嗎？至於其他職工的看法，你問問他們誰的貢獻能跟童偉相比？”
老李這番話實際上也堵住了胡副院長的嘴，他不好再說什麽，隻得順著一把手的意思，“那就按正常調動給他辦手續？”
“手續按正常渠道辦，但我讓他在走之前必須辦妥兩件事，一是推薦他的合適繼任者，二是跟咱們技術處簽署一份保證協議，這兩件事你親自過問一下。隻有把這兩件事辦妥了，才能給他辦調動手續。”李院長道。
“推薦繼任者可以理解，跟技術處簽保證協議，這是什麽意思？”
“你知道童偉調去的是哪個單位嗎？他要去昌達集團！不簽保證協議怎麽行？”
“啊——！他要去昌達集團？不正是跟新材料研究院合作那家企業嗎？他去那裏，對新材料研究院的利益會不會有影響？如果他把新材料研究院撇到一邊，將來如何是好？”胡副院長突然緊張起來。
“他跟我口頭保證，說他不會損害新材料研究院的利益，誰知道以後會不會發生變化，如果口頭承諾不算數呢？所以，我要求他跟咱們技術處簽署一份具有法律效力的協議，保證今後不會侵害新材料研究院的利益。其實，簽保證協議也是他先提出來的。”老李倒覺得事情並不可怕。
“李院長，我有點不明白，知道童偉要求去昌達集團工作，你為啥還不阻止他？”胡副院長覺得這件事跟新材料研究院的利益有關，他認為老李的做法不妥。
老李聽出了這位副手的不滿，仍然耐心解釋道：“如果卡著不放，童偉就會自動辭職，你讓我怎麽阻止？一旦他自動辭職去了昌達集團，到那時他做任何事情，咱們對他都沒有約束力，我認為還不如痛快地放他走，跟他簽署一份協議，從法律層麵對他今後的行為進行約束，可以確保新材料研究院的利益不受
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損害。”
這樣的做法合情合理，胡副院長再也說不出什麽，“好，等他把這兩件事情辦妥，我就給他辦調動手續。”
“就這麽定了吧，既然放他走，就讓人家愉快地走，說不定今後還要見麵呢。其實，咱們此前談到單位分給他的那套舊房子，因為十多年前就參加了房改，那套房子早就是人家的私有財產，跟新材料研究院一點關係也沒有了。”李院長補充說明。
經過一番博弈，童偉終於從新材料研究院調到昌達集團，而且在李院長的首肯下，他是以正是調動的方式離開原單位的，隨身帶走了五險一金等保障關係。
童偉具有博士學位，又有正高職稱，雖然昌達集團規模很大，甚至超過大部分國企央企，但畢竟是一家民營企業，關雲天覺得童偉的人事關係放在昌達集團有些不妥，他建議將童偉的人事檔案放在市人事局。
“為什麽？我們的檔案不都在昌達集團人力資源部嗎？”葉佳怡對此不太理解。
“童博士是專業人士，技術專家，有人說專業技術人員都喜歡把檔案放在人事局，大多不願放在民營企業。”
“嗨，那有什麽呀！咱們搞管理的也屬於專業人員，中國工程院還有一個工程管理學部呢。”葉佳怡的意思，既然把童偉挖過來了，就應該讓他跟企業混為一體，不要分兩樣，免得讓人產生內外有別的錯覺。
“那倒是，要不你征求童博士的意見，看他願意放在哪裏，一切隨他便，咱們不做決定。”
跟童偉見麵後，葉佳怡提到人事檔案的事，童偉覺得無所謂，“你的檔案放在什麽地方了？”
“我的檔案就放在昌達集團人力資源部，別跟我比，你是博士，正教授級研究員，技術專家。”老同學之間交談，免不了相互調侃。
“算了吧，你是留學歸國人員，大名鼎鼎的杜克大學ba，牌子比我靚多了，你的檔案都放在企業，我為啥要放到市人事局？”
“據說一般專業技術人員都願意把個人檔案放在人事局。”
“我不是一般人員，我是二般，所以我願意跟你一樣，也把檔案放在昌達集團。”童偉打趣道。
“不開玩笑了，專業技術人員把檔案放在人事局，有利於職稱晉升，我是搞管理的，不想職稱晉升，所以檔案放在哪裏都無所謂，你不一樣啊！”葉佳怡道。
“嗨，你都知道，正高職稱再往上，也許就是院士了，就憑我在那個圈子裏的人脈，這輩子我是不想那件事了！對於職稱晉升空間，可以說已經頂到了天花板，我今後無欲無求，你說我把檔案放在人事局有什麽意思？我還指望那幫搞行政工作的人給我申報院士資格？不是我小看他們，那些人可能連廟門都找不到。”
“隨你，這件事完全由你決定，願意把檔案放在企業，昌達集團也很歡迎。說實話，這樣大家更像是一家人。”
童偉到昌達集團報到的第三天，就想著手開展工作，葉佳怡告訴他，先把生活方麵的事情安排好了，再談工作不遲。
“生活方麵，不就是吃飯睡覺嗎？吃飯有職工食堂，休息有公寓，這就足夠了，還有什麽可安排的？”即使在原單位，童偉也把主要精力放在工作和學習上，對生活的要求很低。
“你說得簡單，生活方麵不能隻
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管你自己，還有你的家庭，我們都要妥善安排。”葉佳怡道。
“我沒跟你說嗎？我家屬和孩子，得明年高考以後才能過來，還有半年多時間呢，不著急。”
“不要以為半年多時間很長，一晃就到。公司給你在省城買的房子還沒定下來，看了幾個小區的住房，這種事別人不能替你做主，得等你自己去看，你做決定。房子定下以後，還得裝修，即使裝修好了，還要放置兩三個月才能入住，我覺得半年時間都太短。”葉佳怡替老同學想得很周到。
童偉沒有經過這樣的事，聽葉佳怡這麽一說，他覺得有點頭疼，“好麻煩呀？這些事我可不懂！另外，我整天把精力花在這方麵，試驗工作還做不做？”
“放心吧，既不用你操心，也用不著我操心，隻要你把房子選好了，剩下的事有人替你做。裝修前，有人會把效果圖讓你過目，直到你滿意了，才動工裝修。”
“哎喲，這讓我很不好意思，買房裝修是家裏的事，哪能讓單位替我操心呀？”這件事的確出乎童偉的意料。
“沒什麽不好意思的，昌達集團幾位高管在省城的住房，都是統一裝修的。別說你不擅長這些生活瑣事，即使你在行，昌達集團需要你做更加重要的工作，自然會替你把這些事請辦好。”
葉佳怡的意思，童偉聽得很清楚，“好，我聽從公司安排。”
第二天上午，後勤部門的史經理開車拉著童偉，專門去省城看房子，轉了四五個住宅小區，看了好幾種戶型，童偉最終選擇了位於省城二環旁邊一個小區的一套房子，麵積接近一百八十平方米，為複式結構。
簽訂購房協議時，童偉隻提供了身份證件，其他事宜一概由史經理負責，不用說，房子的所有人當然是童偉，而這一切，都是關雲天跟葉佳怡早就安排好的。
下午在回總部的路上，童偉跟史經理聊天，他想知道這套房子花了多少錢，也好心裏有個數。
“不到四百萬。”史經理開著車，漫不經心地說。
“喲，這房子很貴呀！”童偉心裏很震撼。
“在省城，又位於二環附近，這個價格很正常。你買的是毛坯房，還有裝修呢，就這麵積，不用很高檔，就算一個中等偏上的裝修，估計也要十萬。”
還什麽也沒做，昌達集團就先給了一套價值四百餘萬的房子，童偉內心實在過意不去，回到昌達集團總部，他直奔葉佳怡辦公室，沒等他說話，葉佳怡首先問道：“怎麽樣，房子選好了嗎？”
“佳怡，這樣不行啊！俗話說，無功受祿，寢食不安。我才剛來，寸功未立，就給我價值這麽高的房產，我覺得受之有愧。”
葉佳怡笑了笑，“你是讀過博士的人，讀了那麽多書，怎麽如此俗氣？你以為昌達集團在跟你做生意嗎？是不是覺得你應該先在工作上做出點什麽成績，昌達集團再跟你進行等價交換？”
這話讓童偉臉麵有點發熱，“不是這個意思，我是說房子價值太高了。”
“省城就是這個房價，這有什麽好說的？”
“問題是史經理帶我挑選的幾個戶型，麵積都在二百平方米左右，我選了一套麵積最小的，還接近一百八十平方米，我的意思，能不能換成麵積更小的？”
“童偉，你真夠小氣，這還能討價還價？”
（本章完）