第353章 好人難做
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對於公司的人才引進，關雲天曆來秉持的觀念是來去自願，不要說一個剛出校門的二流學校中文專業畢業生，即使集團公司的幾位高管，除了遵守當初簽訂的協議，關雲天對他們也沒有任何額外的要求。
從高曉雯的表情似乎可以看出，她對進入昌達集團並不熱心，關雲天要求她慎重考慮，不急於跟她談實質性問題。
但是，留在省城沒有像樣的單位，回到老家又沒考上教師編製，高曉雯已經沒有更多選擇，其實在來城裏的公交車上她就想好了，自己已經大學畢業，總不能整天待在老家的村子裏，繼續讓父母養活自己，她打算先在表哥的昌達集團待上一段時間，看情況再做進一步決定。
“雲天哥，我媽都跟我說了，你的昌達集團光員工就有兩三萬人，剛才又聽你親自介紹了情況，我當然對你們的企業有興趣啦。”高曉雯嫣然一笑。
但關雲天還是從最初的表情，判斷高曉雯對加入昌達集團並不是那麽心甘情願，“曉雯，你不必著急做出決定，可以等幾天，等考慮清楚了再說。”
“已經考慮清楚了，要不我也不會來找你。”
“那好，如果你已經決定了，我再給你介紹一下公司的主要業務。昌達集團以傳統製造業起家，不過，隨著形勢的發展，幾年前我們將傳統產業打包上市，通過二級市場的運作，現在已經基本脫離傳統產業了。”
“哦，不做傳統製造業，公司現在從事哪方麵業務呢？”
“新經濟，主要包括三大板塊，新型製造業和房地產開發，還有北部山區的農業項目。具體說來，新型製造業以汽車零配件為代表，地產開發從縣城做起，早已在市裏紮下了根，下一步還會涉及城市園林和遊樂設施，地產開發這一塊，可能還要走出本市，到省城甚至外省發展，北部山區的農業項目，包括三萬多畝核桃林和中草藥種植基地。”關雲天一一介紹。
“嗬，怪不得這麽多員工呢，從事了好幾種行業?劍∧鬩桓鋈斯艿黴?綽穡俊備呦?┒圓?锛?漚ソビ辛誦碌娜鮮丁?/p>
“光靠我管，那不得亂套了？再說，我也不是啥都懂呀！”
“那怎麽辦？”
“很簡單，眼光向外，麵向全省甚至全國招攬人才。我們的總經理是畢業於大洋彼岸杜克大學的mba，在世界五百強做過部門高管，財務總監畢業於211大學財務管理專業，曾是大型國企的財務處長，行政總監和人力資源總監均擔任過大型國企的高管，銷售總監畢業於211大學最早的市場營銷專業，曾擔任過大型國企銷售部的片區經理，即使昌達集團辦公室主任，雖然來自於本縣的城關小學，但她畢業於九十年代初的師範專科學校中文專業，那時文憑的含金量，跟現在完全不一樣。”
關雲天並非當著一個初出校門的學生故意炫耀，既然高曉雯願意留下來，他要讓她知道，昌達集團並不是她想象中的那種亂七八糟的民營企業，管理團隊更不是一幫烏合之眾，不但不會委屈高曉雯這樣的普通大學畢業生，就連比她層次高得多的人才，也在這裏找到了用武之地。
事實上，在昌達集團現有的幾大業務板塊中，無論地產開發，還是汽車零配件生產，或者北部山區的農業項目，近幾年吸收的各專業大學畢業生，總共不下上千名。
高曉雯此前對昌達集團確實知之甚少，偶爾的隻言片語，也是聽她母親的念叨，在她腦子裏基本形不成什麽印象，何況她母親對昌達集團也不了解，隻是些道聽途說的小道消息。
不得不說，關雲天對企業和管理團隊的這番介紹，對高曉雯觸動很大，開始時她有那麽一點點驕傲情緒，覺得自己大學畢業，到縣城的一家民營企業有點屈才，現在看來，她這樣的大學生在昌達集團根本不算什麽，因為關雲天提到的這些人，無論學曆和資曆，都是高曉雯望塵莫及的。想到這裏，高曉雯反而感到有點自卑。
“雲天哥，你們這麽大的企業，有我合適的工作崗位嗎？”高曉雯小心翼翼地問。
“昌達集團是一家不斷發展的企業，各種層次的人才在這裏都能找到合適的崗位，你也不例外，隻要你想加入，就有適合你的工作。”
“那你覺得以我現在的狀況，適合做什麽工作呢？”畢竟有姑表兄妹這層關係，高曉雯開始雖然有點拘謹，通過這麽長時間的交談，她現在已經放鬆下來。
“你剛走出校門，管理工作目前並不適合你，我覺得你應該去集團公司辦公室。”這算是給高曉雯安排工作崗位了。
“辦公室？不就是寫寫文案的地方嗎？”
“文案隻是辦公室工作的一部分，另外，即使是文案，也跟你想象中的有所不同，去了你就知道了。立項報告，項目建議書之類的文件，你以前做過嗎？”關雲天道。
“我說的文案，不包括這些，立項報告和項目建議書，我以前都沒聽說過。”這兩種專業文件，讓高曉雯感到大企業的文案，比學校教科書講的複雜多了。
“有模板，其實也不是多難，做幾次就熟悉了。當然，剛開始肯定不會讓你做那樣的文案，需要讓你做時，也會有人帶你。”
“這還差不多。雲天哥，你打算讓我什麽時候上班呢？”
“隨時可以讓你上班，但是，在上班之前，我想跟你特別強調幾件事，第一，在昌達集團，沒有任何人是特殊的，包括我和其他幾位高管，都必須完全按照公司的規章製度辦事；第二，每個部門的領導，會根據職工的不同情況，向員工分配工作，職工除了按要求完成任務，沒有挑肥揀瘦的權力；第三，昌達集團不講關係，任何人隻要入職昌達集團，就和其他員工沒有任何區別，我的親姐夫和外甥，都是車間基層班組的普通一員。”顯而易見，這是關雲天的約法三章。
高曉雯剛離開學校不久，還帶著一股學生的稚氣，“要是部門領導分配工作不公平呢？員工也得無條件接受？”
“問得好！其實這個問題其他人也曾問過，所以我們非常重視，建立了職工投訴機構，較好地解決了這個問題。但是，世上沒有絕對公平的事情，如果不理解這一點，昌達集團的進出大門都是敞開的。我們盡最大可能給職工創造一個心情舒暢的工作環境，但也要求員工愛崗敬業。”
“雲天哥，我能再問一個幼稚的問題嗎？”
“當然可以，隻要能提出問題，我認為就不幼稚。”
“像我這種情況，在這裏能有一個什麽樣的薪資水平？”
“你有權知道這件事，如果是正規麵試，可以馬上給你答複，但是，這個問題歸人力資源部門管轄，我現在不能給你準確的答案，不過我想說的是，人力資源部門根據你的情況作出評估後，會給出本地區同類工種的最高薪資水平。還有什麽問題，都可以向我提出來，部門領導沒有給你答疑解惑的義務，到了那裏，你的任務就是盡快適應工作環境。”
“沒有問題了。”看著表哥一本正經地談話，高曉雯對關雲天產生了一種敬畏心理。
“走吧，我帶你去見集團公司辦公室主任，哪天正式上班，還有你的具體工作，都由她決定。”
關雲天帶著高曉雯來到林楠辦公室，他介紹道：“這是新來的大學畢業生高曉雯，中文專業的，這是她的簡曆，你給她安排一下。曉雯，她就是你的領導，集團公司辦公室林主任。”至於那層親戚關係，關雲天隻字未提，因為在昌達集團，隻講工作能力。
……
一個星期後，接近中午十一點，關雲天剛把幾位來訪者送到辦公室門口，放在桌上的手機響起了鈴聲，他轉身回來接電話，一看來電顯示，是老家的號碼，他趕緊接了起來，沒等他說話，手機裏傳來老父親的聲音，“雲天，現在忙不忙？”
“爸，是你呀？老家有什麽事嗎？”
“沒有事，我跟你媽身體都不錯，我們有啥事？”
“那你打電話……？”
“哦，你小姑回老家串門來了，剛才說起她家曉雯去你單位上班的事。”
“是啊，曉雯不是已經正式上班了嗎？還有什麽事？”
“雲天，聽你小姑說，你給曉雯的工資也不高呀！人家一個大學畢業生，怎麽才那點工資？”
“爸，工資是人力資源部門根據曉雯的情況，經過綜合評估後確定的，跟我無關。另外，曉雯現在是實習期，一年過後轉正了，工資還要漲一大塊。再說，跟其他單位的大學畢業生在實習期間的工資水平相比，我們這個工資已經是最高的了！”關雲天沒想到老父親會談論這樣的話題。
“這話就不對了，你是企業老板，給職工多少工資那不是你一句話的事嗎？怎麽還跟你無關呢？另外，曉雯是你小姑的女兒，那是你的親表妹，你不能象對待外人一樣對待她呀！”
老父親的一席話，讓關雲天哭笑不得，“爸，你是不是糊塗了？我姐夫和我外甥在車間的基層班組跟其他職工一樣同工同酬，你都能理解，怎麽到了曉雯這裏，你卻不理解了？”
“人家曉雯是大學畢業生，能跟他們一樣嗎？我看你才糊塗！”老爺子顯然不讚成兒子的說法。
“曉雯是大學畢業生不假，但我們把她安排在集團公司辦公室，而且專業對口，難道還不行嗎？”
“不是說工作崗位不行，你小姑求你一回，你怎麽也得在工資上給曉雯一些照顧吧？”
關雲天知道，這是他小姑回老家的目的，老父親說的這些話，就是他小姑的意思，但是，麵對兩位老人的不理解，關雲天感到非常無奈。
真是好人難做！如果當初就不同意他們的請求，哪來這些??率攏?/p>