第347章 彎道超車
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老徐的話說的有些重，關成光感到有點委屈，“徐總，我沒有打擊他們三個的工作積極性，本想讓他們好好休息，當時我也是一番好心。”
“你別解釋了，我不是說了嘛，這種事你可以不去帶頭做，但職工們有那種為企業著想的積極性，你可以不鼓勵，但也不要反對。”老徐意味深長地說。
“可是，我真的.……，”關成光害怕老徐又對他做出什麽處分，還想進一步解釋。
“你呀，啥也別說了，村裏人都知道你比較懶惰，不願幹活。你手下的職工願意利用空閑時間為單位修複廢舊部件，隻要不跟正常工作發生衝突，那就讓他們去做。你是部門負責人，沒有任何人跟你攀比，但你不能自己懶惰，也讓職工們跟你一樣懶惰，那就不妥了。”老徐沒給對方留麵子，因為關成光在他麵前沒有麵子。
關成光臊的滿臉通紅，“徐總，這.……”
“嗨，你不用不好意思，每個人都有自己的性格，別人無權對你的個人生活說三道四，有些惡習在家裏也許不算什麽，但不能帶到工作中來。”老徐繼續敲打著對方。
看似沒有批評，也沒有處分，不過人活一張臉，樹活一張皮，關成光再沒有自知之明，畢竟臉皮還是有的，聽了老徐這些話，他恨不得找個地縫鑽進去。
“徐總，你的教誨我記住了，請問還有別的事情嗎？”關成光如坐針氈，他希望馬上結束這樣的談話。
“沒有了，你去忙吧。”
從老徐辦公室出來，關成光快步離開了這個讓他蒙羞的地方，他在心裏怒罵那三位同鄉：你們他媽的想在領導麵前顯擺，把我在家的事也抖落出來，實在可惡！
但上級領導已經知道了事情的全部經過，即使關成光氣得咬牙切齒，起碼在短期內，他也不敢對三位同鄉實施打擊報複。
同樣在集團公司行政總監和涉農項目負責人老徐手下當差，關成光覺得自己跟楊文瑞的差距太大了！這一點不用外人提醒，時間稍長，他自己就能明顯感覺得到。
關成光原本就是個愛出風頭，喜歡表現自己的人，但是，無論董事長關雲天來現場視察，還是地方領導前來參觀，或者給老徐的工作匯報，由楊文瑞介紹有關中草藥種植的情況是順理成章的，但是，連滴灌方麵的情況也讓楊文瑞順帶介紹，根本不給關成光亮相的機會，這就讓他難以接受了，畢竟這是他負責的工作。
然而，關成光的這種想法隻是他的一廂情願，因為滴灌係統僅是整個中草藥種植項目的一個分項，本來應該歸楊文瑞管轄，也許領導考慮關成光跟楊文瑞的關係不好相處，才將滴灌係統分出來，直接歸項目負責人老徐管轄。
在上級領導看來，這麽一個分支機構，其重要性遠遠不如中草藥種植本身，所以，拋頭露麵的機會自然要給楊文瑞，當然就沒有關成光什麽事了。
不僅如此，關成光的工資待遇和辦公條件，也跟楊文瑞不在一個檔次。但這很好理解，畢竟楊文瑞早就是核桃加工廠好幾百人的廠長，而關成光屢次耍小聰明，他最終把自己折騰成了楊文瑞手下的一名普通工人。
楊文瑞現在帶著兩千多人，負責三萬多畝山地的中草藥種植項目，而關成光負責的滴灌係統，手下隻有二三十人。在領導心目中，兩人對集團公司的貢獻，根本不能相提並論，所以，他們的待遇和辦公條件的差別，也就不足為奇了。
沒到昌達集團上班之前，關成光跟楊文瑞是形影不離的夥伴，自從楊文瑞受到領導重用，兩人之間在感情上就出現了裂痕，關成光主動疏遠楊文瑞，有一段時間，兩人甚至到了見麵不說話的地步。
雖然一兩年前兩人之間出現了一些緩和，現在到了中草藥種植項目共事，盡管兩人的職務都得到了不同程度地提升，但跟楊文瑞比較，關成光覺得自己完敗，他自然是很不服氣，隻不過在關雲天的一再警告下，加上老徐的不斷敲打，關成光不敢明目張膽地表現出來。
但是，關成光永遠是個不甘人下的人，上學期間本身他的學習成績就要比楊文瑞更好，雖然兩人都沒能升入高一級學校，但大家公認他更聰明，頭腦也靈活，所以，他從內心一直就不太瞧得起楊文瑞。現在，這家夥的地位居然高出那麽多，以關成光那要強的性格，他決定想辦法來個絕地反擊！
關成光知道自己的強項是頭腦聰明，主意多，他打算充分利用自己的長處，對楊文瑞來個彎道超車。
利用自己的聰明才智，加上操作滴灌設備期間在田間地頭對中草藥種植過程的觀察，關成光對某個問題做了一番思考，他想利用空閑時間，向領導提一項合理化建議。如果他的這項建議得到采納，每年將為中草藥種植項目節省成本四五百萬，到那時，他就不信得不到領導的重用。這件事，想想就令人激動。
“可是，自己的合理化建議該向哪位領導提出來呢？”關成光為這個問題犯難了，他的頂頭上司是老徐，按理說應該向老徐提出自己的建議，但是他知道老徐對自己有成見，他從內心也信不過老徐，所以，關成光打算另辟蹊徑。
幾天後的一個上午，陽光明媚，風和日麗，關成光心情大好，他躊躇滿誌地來到昌達地產公司，經打聽，他知道關雲天這段時間在此辦公。
到了辦公室門口，關成光整了整衣襟，抬手敲門，隻聽得屋裏傳來一聲“請進！”
因為心情舒暢，渾身輕鬆，推門進屋後，關成光沒有任何以往那種拘謹，“雲天，正忙著呢？”由於自己是長輩，隻要沒有外人在場，關成光對於這位同鄉同學董事長，曆來都是直呼其名，關雲天也不在意。
“喲，你怎麽來了？今天沒有滴灌任務嗎？”關雲天抬頭看著對方，多少有點差異。
“今天沒有任務，我安排職工們上午學習，下午保養設備。抽空來你這裏一趟，我想跟你談一件事。”
“哦，你要跟我談什麽？”關雲天放下手頭的資料，看著關成光，“如果是工作上的事，你應該找徐總談，因為他才是你的領導，集團公司的工作原則是誰的事誰負責。”
“我想提一項合理化建議，這事兒既更工作有關係，也可以說沒有多大關係。”關成光道。
“即使工作上的合理化建議，也應該跟徐總提出來，你這樣直接找我，不符合集團公司製定的工作原則。”
“那我就明說吧，我的這項合理化建議，跟我目前的工作基本沒有關係，所以，我認為應該直接跟你說。”
“如果是這樣，那就說說你有什麽合理化建議？”關雲天聚精會神，準備聽取關成光的錦囊妙計。
關成光把椅子往前挪了挪，坐直了身體，清了清嗓子，然後問道：“咱們每年需要多少草藥種子？”
“這-——，需要二百來噸，你問這個，怎麽……？”關雲天被這個問題弄得莫名其妙。
“是這樣，通過我的觀察和思考，覺得中草藥的種植跟農作物沒有多大區別，在你們承包山地之前，我在自家的山地上也種過一點中草藥，我的感覺，這玩意沒啥神秘的。農作物製種，我們都會，中草藥製種，我估計也沒有多難吧？”
關雲天還是沒明白對方的意思，“成光，你究竟想說什麽？”
“我想說的是，二百來噸草藥種子，少說也要值三五百萬吧？如果咱們自己製種，每年不就把這筆錢節省下來了嗎？”
“自己製種？”關雲天對這個想法吃了一驚，“你是說現在嗎？現在既不是製種季節，咱們也沒有這方麵準備呀！”
“我不是說現在，如果從明年開始，咱們自己製種，就可以不用中草藥研究所的種子了。”
“你這個想法是好的，但是這裏麵涉及幾個問題，第一，我們跟時珍中草藥研究所有合同，從他們那裏引進種植技術，除了項目啟動資金，人家沒有要我們的技術轉讓費，他們每年從供應的種子中賺取一定的利潤。第二，我們畢竟不是專業人員，如果自己製種，能否保證種子質量？要是種子的發芽率得不到保證，或者種子退化，要是導致減產嚴重，那就會影響到新銳藥業的原料供應。”關雲天道。
“難道在種子這個問題上，我們要永遠受製於人嗎？”
“那倒不是，按我們跟中草藥研究所簽訂的合同規定，六年以後，我們要收回製種權。”
“問題是六年之中，要是哪一天對方不高興，跟你漲價或斷供，咱們怎麽辦？”
“成光，現在是法治社會，雙方簽訂的合同具有法律效力，任何一方無故不履行合同，都要受到法律製裁。你擔心的突然斷供或漲價，應該不會發生，同樣，咱們也不應該提前製種，這也是撕毀合同的行為，說啥也不能做違法的事。”
這麽明顯的事，連關成光都看出來了，關雲天在商戰職場摸爬滾打了十餘年，豈能不知道？問題是作為商業合作夥伴，不能隻考慮自己的利益，否則，合作便無從談起。
這就是關成光的小聰明，另外，也暴露了他法製意識淡薄，他想利用自己的突發奇想，博得領導的賞識，從而達到自己的個人目的，但他的所謂合理化建議，卻是無故不履行合同的違法行為。這一點，恐怕他事先確實未曾想到。
對於自己的孤陋寡聞，弄巧成拙，關成光覺得很沒麵子，他臉麵發熱，非常尷尬。
為了企業的健康發展，昌達集團確實鼓勵職工積極建言獻策，麵對關成光的窘境，關雲天當然不會笑話，“成光，盡管你的建議並不可行，但出發點是好的，起碼說明你把心思用在正事上了。”