第35章 明爭暗鬥（4）
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據說采購員挨訓的原因是他開車把買回來的物品直接送到了車間，這違反了兩項規定，第一，後勤車輛不能直接開到生產區，第二，購入物品沒有走正規的入庫程序，讓車間工作人員去倉庫領取。
老周認為這簡直是狗咬呂洞賓！車輛在特殊情況下開進生產區，把車間要得很急的物品直接送到現場，然後補辦入庫和領取手續，特事特辦，這有什麽錯？老周認定這是生產部門故意找茬。
倉庫本來就位於生產區的範圍之內，周福山心想，你們生產部門不是不讓車輛開進生產區嗎？那好，你們就到非生產區來提貨，而且必須要生產部門的領導親自來！
其實，上次管理會議上發生的事，老吳雖有不滿，卻也沒很在意，過幾天就幾乎忘了。那天小馬嚴厲訓斥采購員，還真的跟老吳沒關係，那件事老吳當時也不知道，是過了好幾天才從車間職工那裏聽說的。周福山鬧的這一出，還真把老吳蒙在鼓裏了。
別說老吳不明白，恐怕所有知道這件事或跟這件事有關的人，包括采購員本人，都不明白老周的用意，隻有老周自己知道他為啥這樣做。
保管員老田跟周福山年齡相仿，他倆平時交流的共同語言也較多，看見後勤部門跟生產部門這樣互不相讓，老田覺得有點不像話，如果再僵持下去，耽誤了生產，讓公司領導知道了，那就不是小事兒了。
想到這裏，老田來到周福山辦公室，“周經理，這是怎麽回事兒呀？一直不都是車間辦事員提貨嗎？這次怎麽非要讓小馬或老吳親自來提？”老田想先了解情況。
老周擺了擺手，“老田你有所不知，前段時間車間急用的物品，采購員買來後，我讓他開車直接送到了車間門口，這本來是我的一番好心，卻被小馬凶狠地訓斥了一頓，說采購員不應該把車開進生產區，采購的物品應該走正規的入庫手續。那好，這回采購的物品，就讓他們來非生產區提貨。”
“來非生產區也可以，但這些物品都是車間要用的，車間辦事員領取不是很正常嗎？”老田仍然不解。
“那天小馬訓斥采購員，我看他醉翁之意不在酒，並不是因為車輛開進生產區和沒辦入庫手續那麽簡單，絕對還有別的原因，我想當麵問問他。”周福山提到管理會議上他給生產部門提意見的事，那天開會老田也在場。“我懷疑他們對我懷恨在心，故意找茬訓斥我手下的采購員，實際上是衝我來的。”
原來如此！老田恍然大悟，不過他說：“他們也許內心有點不滿，但從來沒聽老吳公開說起過，他不至於指使小馬那麽做吧？”
“不是老吳指使，就憑小馬一個車間主任，我認為他不敢那麽放肆。”
老田微微點頭，“不管怎麽說，不能因為這事兒影響生產啊！”
“我問了車間辦事員，車間還有部分存貨，三五天之內耽誤不了使用。之所以非讓他倆親自提貨，就是想當麵問問他倆，
為啥要故意找茬。另外，通過這件事，我還想讓他們知道，別看我隻是管後勤的經理，他們也休想在我跟前囂張。”老周越說越激動。
“好啦，事情已經清楚，你也別生氣了，大家的共同目標是為了把磚廠的工作做好，個人恩怨應該放到一邊，繼續僵持對誰都沒有好處。這樣吧，我勸你們雙方各自後退半步，你也別當麵質問訓斥采購員的事了，讓他們把貨提走。”
老田說完，周福山不置可否。
離開老周辦公室，老田又來找老吳，“再不把貨提走，車間一兩天就沒有用的了。”
“也不知道這老周突然犯了什麽毛病，平時都是車間辦事員領取，這次非要讓我親自找他領貨，我就不去，看耽誤了生產誰負責！我是管生產的，還管這些破爛事兒？”老吳氣不打一處來，他覺得是周福山故意找別扭。
“吳經理，我剛從老周那裏了解到，他是因為小馬那天訓斥采購員的事而耿耿於懷，他認為是你指使小馬故意找茬。”老田來此的目的，就是將情況如實相告，以便消除誤會。
“他簡直是胡亂猜測！那天的事我當時根本不知道，也是後來聽別人說的。”老吳覺得冤枉，接著抱怨道：“小馬這家夥也是沒事找事，屁大點事值得發那麽大的火嗎？真是小題大做！人家采購員也是好意，為車間著急，雖然不符合生產管理規定，但特事特辦，下不為例不就得了嘛，難道不會好好說話？”
“整件事看來都是誤會，有機會我跟老周解釋解釋。既然事情已經過去，大家都別再提了，為了工作，我建議你跟老周各自後退半步，你帶上車間辦事員，找老周把貨提出來。我剛從老周那裏來，他也表示不再糾纏了。”
見老吳沒再言語，又拉了幾句家常，老田回了自己辦公室。
第二天上午九點左右，老吳帶著車間辦事員來到周福山辦公室，“周經理，我帶車間辦事員提貨來了。”
“好啊，早該提走了。”周福山二話沒說，叫采購員打開後勤小倉庫的房門，把勞保用品搬了出來。
雖然相互仍然沒有多餘的話，但在老田的調停下，雙方算是給了對方一個台階，因為他們非常清楚，要是由於私人恩怨相互較勁，最終耽誤了工作的話，他們誰也承擔不起那樣的責任！
至於小馬那次訓斥采購員，還真有點衝著周福山的意思，他覺得在上次的生產管理會議上，老周當著公司總經理的麵，提了好幾條針對車間的意見，那是老周故意挑毛病，在總經理麵前顯擺自己，讓生產部門難堪。
自那以後，小馬一直憋著一肚子氣沒地方發泄，那天恰巧趕上采購員拉著貨把車開到了車間前麵，違反了公司規定，讓他逮了個正著，正好借題發揮。
小馬覺得采購員是老周的下屬，倆人私交又好，他拿老周沒辦法，那就狠狠地教訓老周的手下，他似乎覺得奈何不了主人，那就拿仆人發泄，也能出出胸中的
悶氣。
……
環境多變，世事無常；人無千日好，花無百日紅。人際關係，也和天空中變幻莫測的雲彩有些相似。
磚廠東北角的職工生活區，有幾排平房的屋頂已經有幾年沒有翻蓋了，去年夏天就發現屋頂多處漏雨，公司計劃在雨季來臨之前，將所有平房的屋頂翻修一遍。這項工作屬於後勤範圍，自然得歸老周管轄。
翻修屋頂不是什麽大的工程項目，隻需找兩三個泥瓦匠，外加幾個雜工就能完成。周福山去城裏的勞務市場轉了幾圈，打算從勞務市場找人幹活，結果發現不是湊不齊泥瓦匠，就是找不到足夠的打雜工。有一次倒是湊夠了施工人員，但人家嫌路遠，不願來磚廠，這讓老周有些犯難。
後勤采購員提醒老周，車間主任小馬的家，就在磚廠附近的村子裏，在農村，哪個村裏都有幾個泥瓦匠。
周福山恍然大悟，“對了，村子裏都有泥瓦匠，這事兒應該問問小馬。”
老周往生產辦公室打電話，讓小馬來他辦公室一趟。
放下電話，在去往老周辦公室的路上，小馬心裏卻犯嘀咕，這老周對生產部門是不是又有什麽意見要提啊？這段時間生產正常，管理大有改進，難道他又挑出了別的毛病？這樣想著，就來到了老周辦公室。
“你坐下，我想跟你打聽點事兒。”周福山從辦公桌前走過來，也在茶幾旁的椅子上坐下。
“什麽事兒啊？”小馬沒來及細想，他問道。
“你們村裏有泥瓦匠嗎？”
原來就為打聽這事兒啊！小馬把緊繃的神經鬆弛下來，“有啊，有好幾個。”
“據你所知，他們幹活怎麽樣？”
“沒問題，幹的很好啊，磚廠的裝卸車平台，2、3號倉庫，這些活都是當時老吳讓我聯係，找他們幹的。也別光聽我說，你可以去生產現場實地查看，就知道他們幹活怎麽樣了。”小馬不冷不熱地說。
“生產區那幾個活是你們村的泥瓦匠幹的？我看了，幹得不錯。”周福山點著一根煙，繼續道：“是這樣，公司批準讓磚廠翻修平房屋頂，需要兩三個泥瓦匠和幾名雜工，你和他們聯係一下，讓他們派個代表來磚廠談談。他們幹活質量應該沒問題，主要談談價格和工期，還有需要我們配合的事。”
“你想讓他們什麽時候過來談？另外，我還得看看他們幾個有誰在家，現在泥瓦匠都很忙，還不知道能湊幾個人呢。”小馬道。
“盡快，明天吧，讓他們明天來廠裏。”
“好，沒別的事我就回去了。”
“沒別的事了。”
因為前段時間那場別扭，雙方都不自然，這樣待在一起相互都沒有更多的話題，小馬不想多待，老周也沒想留他多待一會兒。不過，在回辦公室的路上，小馬覺得渾身輕鬆了許多。