第395章 亞細亞
經過這些年的發育，於莎莎的身材早已發育的凹凸有致，該胖的胖，該瘦的瘦，雖然還算不上成熟到滴水的水蜜桃，但也絕對不是青澀的小蘋果，她正處於蛻變的關鍵期，正所謂女大十八變，越變越好看，相信隨著時間的推移，她會愈發的成熟，身材也會更加誘人。
被於莎莎拉著往前走著，一邊感受著胳膊上傳來的觸感，一邊回望了眼省一高的校門口。
校門口的人群已經少了一大半，仍有不少人正在陸陸續續的往裏走，雖然前世沒上過這所學校，但這樣的畫麵仍然勾起了他的回憶。
記得上輩子，他在高中的時候，基本上所有的時間都用來學習，每天晚上甚至都要站在走廊上借助燈光看書，那段時光雖然沒有多少值得回憶的故事，但卻是人生中最充實的一段時光。
和於莎莎到了附近的早餐店喝了點胡辣湯，又吃了點包子和油條，這才慢悠悠的朝著學校走去。
“等會我到學校，認認班，咱們就直接出去逛街吧。”李峰邊走邊說道。
“不在班裏坐會兒嗎？”於莎莎問道。
“就不在班裏坐了，反正第一天也不會有什麽事。”李峰說道。
“那好吧，咱們去哪轉？”於莎莎開心地說道。
“去亞細亞吧，我想去亞細亞逛逛。”李峰想了想說道。
不知為何，他突然想去亞細亞逛逛，盡管這些年，他從未踏足過亞細亞商場，盡管他已經知道亞細亞的最終命運，但身為豫州省人，對亞細亞多少還是有些情懷的。
在九十年代末，亞細亞已經進入到了最顛狂的時期，這個階段的亞細亞已經臨近倒閉的邊緣，亞細亞的倒閉很有曆史意義，也很值得反思。
在亞細亞臨近倒閉的時刻，他想去亞細亞商城裏逛一逛，轉轉看看，感懷的同時也警醒下自己。
談起亞細亞，就不得不談其亞細亞的老板王隋舟。
1988年秋天，32歲的王隋舟從空軍幹部體係退役。
他當時有兩個選擇，一個是走仕途去當鄭登市工商局鐵路分局的副局長，還有一條路是去一家正在籌備的百貨商場當總經理。
當年是經商熱，下海熱，倒騰導彈的不如大街上賣茶葉蛋的。
所以他幾乎不假思索地去了百貨商場。
當時鼓動他去下海的是一家房企公司，中原地產的老板，這個老板更神，他通過關係從供銷社借來5萬，然後放到銀行貸出來40萬，然後又把40萬存進另外一家銀行倒騰出來了200萬，就這樣開始了買地開發的生意，不到3年的時間做得有聲有色。
中原地產的老板在二七廣場東南側開發了一個商場，但招商效果很不理想，於是找到了王隋舟來救場。
89年5月初，亞細亞商場正式開業了，那個年代的百貨商場感覺還是國營商店的天下， 商場環境陳舊，營業員白眼朝天，櫃台上還貼著，貨離櫃台，概不負責。
而亞細亞上來就耳目一新，顛覆了這一切，他是一個現代化的商場，環境就像是星級賓館，一切都是井井有條，甚至在大廳裏還有人工瀑布，讓顧客有種穿越到未來的感覺，而且營業員也全都是衣著統一，講普通話，見到顧客先鞠躬，亞細亞有嚴格的三聲服務，即招呼聲，介紹聲，和送別聲。
另外商店裏還有迎賓小姐和歌舞表演，中廳設置了鋼琴，每隔半小時就有演奏。
更有創意的是，每天早上商場門口都要升國旗奏國歌。
因此，亞細亞甚至一度成為了鄭登的旅遊景點之一。
王隋舟此後在各大報紙投放了數十萬元廣告，投放力度之大，甚至是鄭登所有商場的總和，當時鄭登的大街小巷，遍布“周末哪裏去？鄭登亞細亞！”的廣告語。
甚至最後他到中央台投放廣告，“中原之行哪裏去，鄭登亞細亞”，這句廣告語在中央電視台黃金時間連續播出了一年時間，讓亞細亞商場成了全國首家在央視做廣告的商家，同時也成為外界耳熟能詳的一張豫州名片。
超前的產品，超級的營銷投入，換來的當然是火爆的開場。
亞細亞開業當天，鄭登城萬人空巷，顧客潮水般湧來，當天9成櫃台上的貨物一售而空，90年的時候，亞細亞的營業額達到1.86億，越居全國大型商場35位，此後的3年，亞細亞的銷售額都以每年30%的速度遞增，穩居豫州省第一。
據說當時有兩個故事也不知道真假，一次有個準備輕生的哥們捆著炸藥包到了商場，想借題發飆，但走了好幾個櫃台都受到了非常高的禮遇和熱情的接待，最後這哥們實在不好意思了，就灰頭土臉的走開了。
第二個故事是一個營業員跟顧客口角幾句，晚上副總就帶著營業員去顧客家道歉，第二天營業員被開除，搞得顧客相當不好意思，主動去找王隋舟，並且道歉，讓他收回開除營業員的決定。
總之這種服務在當時那個年代從未有過，堪稱是奇觀。
所以這樣的故事就像段子一樣迅速地傳播出去。
甚至有的學生在寫作文的時候，說自己的理想就是到亞細亞去當營業員。
92年前後，亞細亞終於登上了輝煌的頂峰。
其他國營商場也紛紛跟隨，效仿亞細亞的做法。
一時間商場搶人大戲上演，中央台還特意拍了個紀錄片就叫做商戰。
頓時引起巨大反響。
瞬間全國180多家企業組團來亞細亞參觀學習。
王隋舟也被評為了全國十大傑出青年，此時的亞細亞已經成為豫州人民的驕傲。
政府接待外國友人，也要到亞細亞去轉一轉。
有了好的產品，有了很好的營銷，那應該是順風順水發展下去才對。
但王隋舟敗就敗在了管理上。
華麗外衣下的亞細亞，在管理上卻顯得沒什麽章法，缺乏監督機製。