第204章 不良風氣
“嚴有嚴的好處，我並不是否定她這個人，她的出發點是好的，隻是做法我不想苟同。”李峰輕聲說道。
“總之以後注意點兒吧。”白飛飛關心的說道。
李峰抿了抿嘴唇，沒有說話。
注意點兒？
難道要在她的高壓管理下當個三好學生嗎？
他可沒有閑功夫陪方燕青玩這種無聊的遊戲。
隻要方燕青還想幹涉他的自由，那這場鬥爭注定不會停止……
反正不管怎麽樣，李峰不想把課堂上的大好時光都浪費在枯燥無聊的事情上。
他要充分利用這塊時間創造更多的價值，方燕青的管理和約束，對他來說是一種阻礙，他很不喜歡。
所以隻要在這方麵方燕青沒有和他達成一致，那注定日後還會有許多摩擦。
不過李峰並不著急，方燕青畢竟隻是個小小的班主任而已，幹涉不了他太多，最厲害的手段也不過是叫家長罷了，不過以他目前在家裏的地位，就算是叫家長，又有何懼？
李峰的目光落在右前方的謝蓉身上，這個女孩兒正在仰頭認真的聽著老師的講課，格外專注，生怕錯過什麽重點內容，時不時的還低頭做些筆記。
看到謝蓉這副模樣，李峰嘴角微微揚起，他很喜歡這種狀態下的女孩，認真，青澀，單純而又美好，就好像一杯毫無雜質的清水，清澈而又透明，陽光灑落其間，熠熠生輝。
課堂的時間總是短暫的，很快到了大課間，坐在過道另一側的男生合上課本，扭頭看向李峰。
“哥們！你真牛逼！上次寫小說被班主任抓到，這次睡覺又被她抓到，我對你佩服的五體投地呀。”
說話的這名男生叫做袁裘，白白的，胖胖的，長得非常可愛，李峰看到他那圓圓的臉差點沒笑出來，上輩子他就跟袁裘是很好的朋友，在初中階段經常結伴打球，雖然後來沒怎麽聯係了，但依舊對這個男生有著深刻的印象。
別看袁裘長得白白胖胖好似很憨厚的樣子，實際上這個家夥非常悶騷。
用一個詞來形容他，那就是蔫兒壞。
“還行吧，她又不讓我上課寫小說，我隻能睡覺了。”李峰淡淡的說道。
“你是不知道，你寫小說這個事在學校裏傳瘋了，好多人都在議論呢。”袁裘低聲說道。
“沒事，嘴長在別人身上，他們願意說就說去吧。”李峰微笑著說道。
“可別再被班主任抓到了，她就是個滅絕師太，太狠了。”袁裘吐槽道。
“我盡量吧。”李峰聳了聳肩，不想說太多。
雖然嘴上表示同意，但接下來的課程，李峰依舊我行我素，每節課，要麽就是看著窗外發呆，要麽就是趴在桌子上睡覺，把方燕青氣得不行。
中午午休的時候，方燕青又把李峰喊到辦公室說教了一番，然而她說的再多，李峰也是不為所動，反倒是方燕青，臉色越來越難看，心情越來越差。
到了晚上，李峰回到家，看到李曉東坐在沙發上看書，考慮了一下，然後說道：
“爸，過兩天老師可能會給你打電話，或者喊你去學校一趟，你可要做好心理準備。”
“哦？怎麽回事？”李曉東問道。
“沒什麽，主要是我在課堂上沒怎麽認真聽課，班主任有些生氣。”李峰聳了聳肩膀說道。
“為什麽不聽課呢？”李曉東皺眉問道。
“講的東西太簡單了，實在是沒興趣聽，浪費時間。”李峰緩緩的說道。
“學習的事可別掉以輕心啊，不然你媽要生氣了。”李曉東放下了手中的書。
“看情況吧，反正到時候考高中的時候認真點，不就行了嗎？”
隨著財富的增加，李峰現在對待學習的態度越來越隨意。
其實學校裏的那些東西，對他而言沒什麽用。
他之所以還繼續上學，主要是學校裏還有些他放不下的人，而且他也不想因為賺錢而失去了生活。
賺錢是必須的，但校園生活也不能耽誤，畢竟這也是青春的一抹色彩。
“行吧，這件事你自己看著辦，反正不管你做什麽決定，我都支持你。”李曉東說道。
“有你這句話，我就放心了。”李峰笑著說道。
“超市最近有什麽事嗎？”李峰隨口問道。
“超市倒沒什麽事，隻是最近技校的領導又聯係我了，他們想找我辦點事。”李曉東歎了口氣說道。
不知不覺間，李曉東已經把李峰當成了同齡人，很多事情都願意拿出來和他分享，征詢他的意見。
這對李峰而言也是個可喜的變化，至少證明李曉東比較重視他的看法，願意和他討論，溝通和交流。
隻要有順暢的溝通渠道，以後做什麽事情都會更有效率，也不會出現過於獨斷專行的決策，對於整個家庭和事業的發展都是有好處的。
“什麽事兒？”李峰問道。
“學校裏有些學生可能不太適合煤炭企業，他們想把這些學生安排到咱們的公司來工作。”李曉東說道。
李峰思考了下，然後微微搖頭道：“這件事絕對不行，至少目前來講，這事不能答應。”
“我也知道，但是老領導出麵了，這事情不太好處理呀。”李曉東感慨的說道。
如果是放在以前，那他二話不說就答應了，畢竟在梨河煤炭技校工作了這麽多年，和老同事老領導們都有著深厚的交情。
但是，這些日子以來，他看了不少有關企業管理的書籍，係統的學習了企業管理的理論知識，發現但凡規模做的比較大的企業，很少有裙帶關係，也很少有家族式企業。
關於這一點，他特地尋找了很多案例來分析對比，最終得出的結論是，如果想讓企業快速做大，形成規模，員工質量關必須要把住，尤其是不能招那些親戚朋友介紹的人進入企業。
這些人進入企業，會搖身一變，成為定時炸彈，給企業帶來不安定因素。
這些人仰仗著關係進入企業，心態上就很難端正態度，也會給企業帶來不良風氣。