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第1609章 縣委辦主任

  最後一個談話對象是縣委常委、縣委辦公室主任苗祥東,苗主任不到三十六歲,居然嚴重謝頂有變成地中海髮型的趨勢。都說貴人不頂重發,鄧華真懷疑苗主任繼續升遷的話,會不會變成葛大叔一樣的髮型。


  也許是職業使然,苗主任比那幾位拘謹一些,鄧華笑笑:「隨便談談不用緊張!」


  「是!」苗祥東用手帕擦拭一下光亮的腦門,難怪老苗出汗,穿的有點多呀,「鄧處長能來城垣縣調研,是城垣縣幹部群眾的福氣。自從您主政萬盛縣取得眩目的政績,城垣縣的幹部群眾盼星星盼月亮一樣,期盼您能蒞臨本縣指導工作,讓城垣縣和萬盛縣一樣,從低谷中崛起從沉寂中雄起……」


  真能說!轉眼間一頂頂高帽落在小鄧同志頭上,聽苗祥東的意思,鄧某人已經成了城垣縣老百姓的大救星。想想苗祥東的位子,鄧華也就釋然,畢竟跟在領導身邊,這個身份有點尷尬。


  按理說縣委辦主任是縣委常委,也就是縣委領導,事實上這個縣委領導非彼領導。換言之苗祥東和萬盛縣的童燕新、尹江和一樣,都是舉手常委,沒有真正的實權。


  他們的權利來自身後的老闆,確切的說他們不過是拉虎皮扯大旗罷了:「咳咳!苗主任,在你的印象中,縣委辦主任應該承擔什麼樣的責任,或者說充當什麼樣的角色,在城垣縣尋求經濟增長點的時候,你能夠起到什麼樣的作用!」


  「咳咳!」正說的興高采烈,居然被小鄧處長當場掐斷,苗主任險些憋回去,「是這樣,縣委辦工作很重要,首先要負責縣委有關會議的籌備和組織協調工作,負責安排縣委領導的公務活動,辦理縣委領導交辦的事項,負責縣委文件和文稿的起草、校核、印發工作,負責……」


  噓!鄧華不得不再一次打斷苗主任背書:「記得縣委辦主任第一項職責是圍繞縣委工作部署,對涉及全縣經濟建設、社會發展、黨的自身建設等全局性的重大問題進行調查研究,為縣委科學決策提出建議、預案吧?不知道苗主任對此有什麼想法?」


  啊!苗主任張著大嘴,旋即感覺很不雅,立刻掏出手帕擦擦嘴角。他沒想到鄧華對自己的工作這麼熟悉,老苗看過小鄧處長的資料,似乎沒有過縣委辦主任的任職經歷呀,莫非專門為自己研究過?


  一念及此苗祥東有點緊張,他不知道鄧華專門為自己了解工作性質是好事還是壞事,問題是還不能去問。有些事總是要靠自己去體味,換做是城垣縣的高山書記,老苗一準兒能猜個七八不離十。


  可是面對小鄧同志,苗主任一點把握也沒有:「是這樣,縣委辦會認真解讀縣委縣政府做出的每一個決定,監督各單位的執行情況,也會在必要的時候發出自己的聲音。當然前提是維護縣委縣政府領導的權威……」


  不愧是縣委辦主任,就憑這套戴高帽捧臭腳的本事,當市委秘書長都綽綽有餘。就算鄧某人不喜歡戴高帽,也被忽悠的心花怒發,可是城垣縣需要的顯然不是這樣的幹部。


  難得的是,苗祥東捧臭腳的時候極其巧妙,讓你在不知不覺間,感覺他的話不是在吹捧,而是發自內心的崇敬。換一個人也許會相信,可惜小鄧同志不是一般人!


  前世今生的小鄧處長已經活了五十來歲,見過太多的爾虞我詐,特別是重生后讓他有種頓悟。那些功名利祿已經很難讓他動心,之所以在仕途中行走,更多為了一種理念。


  小鄧處長沒想過當誰的救世主,可是他也不想辜負重生的命運,假如把重生優勢僅僅用在賺錢享樂上,他也就沒有必要在體制內混跡這麼多年了。


  連各級領導對鄧某人的誇獎都不會當回事,更不要說一個區區縣委辦主任,鄧華神色不動:「苗主任覺得城垣縣的經濟增長點在哪裡?」


  經濟增長點?苗祥東一呆,小鄧處長詢問的似乎不是自己管轄範圍呀,縣委辦主任職責就是服務好縣委書記,什麼時候可以跨界管理政府班子的事情了?

  說實話老苗從來沒有把自己當成縣委領導,更多時候安居服務者的身份,不能不說這也是一中優點。很多人不喜歡安於現狀,就像小鄧同志,這位總是渴望變化,或者說渴望給自己的治下帶來變化,給別人的人生帶來變化。


  問題是人和人真的不一樣,眼前的苗祥東和鄧某人就是兩種人:「縣域經濟發展要深挖潛能,比方說宜耕山地的開發,比方說山間谷地的復墾,都要用科學的方法……」


  這麼耳熟呢?鄧華翻開面前的政府工作報告,頓時哭笑不得,果然是報告上面的原話!這傢伙居然當著自己的面背書,簡直是太搞笑了吧!


  第一次發現,老苗也有可愛的一面,假如他放在古代,一定是在皇帝跟前邀寵逗比的存在。問題是此次小鄧同志下來,是要為川渝市選拔後備幹部,選拔出來的人才,將會在不久的將來走上領導崗位。


  選拔出來的人才當中,會有縣委常委、領導班子成員,也會有獨擋一面的縣長、縣委書記,但是不會有縣委辦主任。後備幹部顧名思義是要承擔重任的,鄧華很清楚黃部長的深意,讓自己擔任三處處長純粹是為川渝市未來考量。


  鄧某人不覺得自己是伯樂,可是選人用人最基本的標準還是拿捏得住的:「謝謝苗主任百忙之中來我這裡,今天的談話就到這裡,我們再會!」


  估計城垣縣的幹部考核也就這樣了,按理說幹部考核事先打過招呼不是突然襲擊,每一個幹部都會充分準備一番說辭。在準備充分的情況下還有這樣的表現,究竟哪裡出了問題?


  正所謂上有所好下必甚焉,出現這樣的情況,恐怕是前任三處處長好這一口,所以那些幹部才會不遺餘力表現自己背書的本事。沒有個性的幹部,終究不是小鄧處長喜歡的,也不是川渝市需要的!

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