第513章
「若曦，坐，坐。」王連全客客氣氣的，那情形不像是談工作，而是老朋友之間的寒暄。不過，話又說回來，他也沒打算和胡若曦談工作。
胡若曦靜靜地坐在沙發上，表面上不動聲色，內心深處還是有些忐忑的，她是個冰雪聰明的女人，從王連全的一舉手一投足之間，早已讀出這個青山縣官場的一號人物對她有想法。對於王連全的高升傳聞，她已有耳聞，無論從哪個方面講，她都希望他能夠離開青山縣。
「王書記，發電廠項目正式落戶青山縣，縣裡將成立領導小組，全力支持配合有關方面，做好發電廠項目建設的各項工作。」
「好啊，若曦，幹得不錯嘛，你幹了別人想做但做不了的事，我要為你慶功。發電廠項目是個大項目，這次能夠落戶青山縣，是青山縣的一大喜事。等發電廠項目正式建成投產後，每年的稅收就有幾個億，這可不是一筆小數目啊。有了錢，就能辦很多的事，青山縣摘掉貧困縣的帽子就指日可待了。」
王連全忽然話鋒一轉，說道：「對了，若曦，市委已經找我談話了，說省里已經決定，由我擔任雲川市副市長。市領導徵求我的意見，誰擔任青山縣委書記合適，我推薦了你。」
說到這裡，王連全意味深長地瞥了胡若曦一眼。
胡若曦心裡很清楚，王連全未必真的在市領導面前舉薦了她，即使舉薦，也是徒勞。她代理縣長雖然也有一段時間，但正式當選縣長的時間很短，從資歷上看，市委不太可能讓她接任縣委書記一職。而且，鄭耀明案發後，一些傳聞很不利於她。她如果能夠接任縣委書記，那概率與彩票中500萬差不多。
據她了解，雲川官場已有好幾個人有望成為青山縣委書記，這幾個人能力、威望都很高，而且背後都有堅實的靠山。想必這一職位競爭應該很激烈。
胡若曦又不禁想起了鄭耀明。如果他現在平安無事，憑他多年來積累的人脈資源，以及他擔任省政協副主席的副省級幹部身份，想為她爭取縣委書記一職並非不可能。然而，現在並沒有如果了。
胡若曦假裝感謝了一番。王連全說：「若曦，雖然我在市領導面前舉薦了你，但是，你是知道的，我說了並不算數。據我了解，很多人都在爭取這個職位，我覺得你也可以爭取爭取，事在人為嘛。人生緊要處只有幾步，仕途也是如此。很多時候，你趕上了好機遇，踏對了一步，仕途就進入了快車道。」
王連全這番話倒是掏心窩子話。人之將死，其言也善。換句話說，人將調走，其言也善。胡若曦感覺自己誤會王連全了，也許他真的在市領導面前舉薦了她。當然，有一點是肯定的，他即使舉薦她，也是另有企圖的。
果然，真的如胡若曦猜測的那樣，王連全說著說著，話語就有些曖昧了。
「若曦，我還真的有點捨不得離開你呢。」王連全從座位上站了起來，緩步走到她的身邊，並挨著她不遠處坐下。
「王書記，雖然離開了青山，但你是市領導，今後青山縣的很多工作還需要你大力支持呢。」
胡若曦揣著明白裝糊塗，王連全並不甘心，又說：「若曦，我私下裡聽到一種傳聞，說你一直單身。本來，我是不便問你個人隱私的，但是，我有個朋友，是個鑽石王老五，如果你真的單身，我可以介紹你們見個面。」
胡若曦淡然一笑道：「謝謝你，不必了。我早就結婚了，只是愛人在江州，兩地分居，聚少離多。很多人不明就裡，誤認為我單身未婚。」
王連全之前從多個渠道了解到，胡若曦一直單身，而且還是鄭耀明的情婦。現在，胡若曦親口說已結婚多年，他顯然有些驚訝。
胡若曦看出了王連全的驚訝之色，嫣然一笑道：「王書記，是不是不太相信？要不，我下次將我的結婚證帶給你看看？」
王連全一臉的尷尬，訕訕笑道：「不用了，不用了，看來我是瞎操心了。傳聞不一定就是真的，就像有傳聞說你與鄭耀明之間的關係，我知道那都是捕風捉影的事。」
胡若曦心中非常不悅，這王連全是哪壺不開提哪壺，一點不像位高權重的縣委一把手，倒像是街頭巷尾愛說閑話的長舌婦。可是，她又不能生氣，便顧左右而言他：「王書記，前不久縣政府不是兌現了全縣黨政機關去年的績效考核獎金嗎？這兩天，有不少教師來縣裡信訪，要求和公務員一樣享受此項待遇，並揚言，如果縣裡不發獎金，將組織全縣教師罷課和大規模上訪。」
王書記憤憤地說：「縣裡目標責任制績效考核只考核全縣黨政機關，文件上說得很明確，教師憑什麼要求發放這筆獎金？還揚言罷課和大規模上訪，這簡直是赤裸裸的威脅！為人師表，缺乏最基本的職業道德和社會責任感，還怎麼教書育人！我的想法是，抓住幾個領頭人，殺一儆百！」
胡若曦面現難色，小心翼翼地說：「王書記，我認為抓人不是很好的辦法，不但不能解決問題，反而還可能會使矛盾激化，特別是你即將高升之際，如果教師隊伍真的大規模罷課和上訪，或多或少會對你的升遷產生負面影響，不能不慎重啊。鄰市有一個縣的教師隊伍為了爭取此項獎金，部分教師停課上訪，縣裡抓了幾個人，不但沒有將事態壓制下去，反而造成全縣大部分學校停課，影響很壞。據說省領導都批評這個縣的領導缺乏領導藝術和駕馭複雜局面的能力。」
王連全有些不快，胡若曦是含沙射影攻擊他，但是，他不得不承認，她說的很有道理，便皺眉道：「說的也是。但是，若曦，你想過沒有，全縣共有兩千多名教師，按照平均每人五千元目標責任制考核獎金的標準計算，就至少需要一千萬元，這可不是一筆小數字啊。按照青山縣今年的財政收支狀況，額外增加一千萬元的財政支出基本不可能，除非爭取上面的財政轉移支付。此外，還會產生一系列其他問題，如果今年給教師兌現了績效考核獎金，明年也得給；教師給了，衛生系統以及其他事業單位會不會也鬧事？」