第384章
胡若曦從雲川市開會一結束，就將錢三運叫到了辦公室。
胡若曦愁眉苦臉的，似乎心情不太好。錢三運不知道，胡若曦的心情不佳是由於工作的原因，還是由於家庭的原因，抑或兩者兼而有之。
「這幾天去雲川，套開了幾個會。在全市經濟形勢分析會上，市裡主要領導對我們青山縣提出了嚴厲批評。招商引資任務缺口較大、財稅收入不增反降、企業改制困難重重、農民增收困難，問題一大堆啊。雖然市領導未對我點名批評，但作為一縣之長，我臉上無光啊。」
胡若曦說得很直白，也很坦誠。指導防汛搶險時不慎落水並被錢三運救起，以及後來成功的危機公關，讓胡若曦對錢三運的好感和信任度逐漸增加。在她眼裡，錢三運不是一個單純的下屬，而是得力的助手和可靠的朋友。
「胡縣長，你來青山縣也才半年多時間，政府工作牽涉到方方面面，板子不能打到你一個人身上。再說，冰凍三尺非一日之寒，很多問題根深蒂固，青山縣又是國家級貧困縣，單靠一個人的力量，想在短時間內徹底改變貧窮落後的面貌，不是件容易的事。」
胡若曦點頭道：「話雖然這麼說，可是，作為一縣之長，工作沒有做好，即使上級領導不批評，我心中也有愧啊。」
領導說出自己的困難，並不是向你來訴苦的，而是希望尋求幫助的。雖然錢三運和胡若曦的關係有點特殊，胡若曦這一番話可能有訴苦的成分，但更多的，還是希望錢三運出謀劃策。對於這一點，錢三運是心知肚明的。
錢三運用腳輕輕跺了跺地面，話中有話地說：「樓下的那位權力欲很強呢。」
胡若曦的辦公室在三樓，吳德能的辦公室在二樓。錢三運這句話的潛台詞是：你雖然想干點實實在在的政績，可樓下的吳德能架空了你的權力，處處在工作上掣肘你，你一個女人，又失去了得力的靠山——前雲川市委書記鄭耀明，想在青山縣站穩腳跟都很困難，更別說做出一番轟轟烈烈的大事來。
胡若曦冰雪聰明，自然知道錢三運的言外之意。她頓了頓，忽然說道：「對了，再過一段時間，縣鄉兩級就要換屆選舉了。在縣人大正式選舉之前，我還只是代縣長。一般來說，縣長選舉只是走走過場。但青山縣官場複雜，任何事都有可能發生，這段時間，你要眼觀六路耳聽八方，有什麼事情要及時向我彙報。」
「好的，我會留意的。」
「忘了告訴你，吳德能有個弟弟叫吳德勤，現任雲川市委常委、組織部長。組織部長是管幹部的，實權可不小，而且，這個吳德勤與現任雲川市委書記徐華為是省委黨校同班同學，關係很不錯。」
錢三運不禁皺起了眉頭。縣長選舉是等額選舉，過半數就可以當選。一般來說，這種選舉就是走形式，很少有未超過半數而落選的。一旦落選，就違背了組織意圖，上級會很惱火的，縣委書記臉上也無光。
在現實當中，真正落選的少之又少。但是，去年鄰縣在選舉縣長時，唯一的候選人竟然沒有選上，新縣長是代表們通過另投他人的方式當選的。
選舉失敗后，時任市委書記鄭耀明大為惱火，派出紀委和組織部組成的聯合調查組展開調查。雖然並未查出存在賄選，但也發現有代表不正常聯絡現象。
不久，該縣縣委書記就被調整到市政協擔任閑職了。那個新當選的縣長在縣長的位置上屁股還沒坐熱，就被調整到市裡某個清水衙門了。青山縣形勢很複雜，誰也不敢保證不會重蹈鄰縣的覆轍。
「形勢有點複雜啊。」錢三運忽然想到了即將來雲川任代市長的何勝利，「聽說我們雲川市長被市委書記排擠走了，新來一位市長，有這麼回事嗎？」
胡若曦微微一笑，道：「小錢，消息還蠻靈通的嘛。是的，市委書記徐華為為人強勢，在一些重大問題上與市長意見向左，市長性格耿直，又不願退讓，因此，兩人矛盾越來越深，甚至在市委常委上也公開交鋒。徐華為在省領導面前參了市長一本，要求調整市長。一般來說，市委書記和市長不和，上級基本上都會採納市委書記的意見，畢竟人家才是一把手。市長被調整到省里某個廳干廳長，江州市副市長何勝利接任代市長，下周就要上任了。」
「徐華為為人強勢，如果動輒插手市政府這邊工作，新來的何市長工作也難以開展啊。」
「是啊。在縣裡也是如此。如果縣委書記大權獨攬，手伸得太長，縣長開展工作會舉步維艱的。唉，不說這個了。」胡若曦轉移了話題，「小錢，如何開創性地開展工作，改變目前的困境，爭取變後進為先進，你有什麼好的想法？」
這幾天，錢三運利用空閑時間，認真翻閱了辦公室後排檔案架上的舊文件，感覺獲益頗豐。他對縣情縣況、縣裡以前的工作思路以及遺留的各類問題等都有了更為深入的了解，針對存在的問題，也思考了解決問題的辦法。
「既然胡縣長這麼信任我，那我就來談點個人不成熟的看法。依我看，青山縣經濟發展落後，與缺乏有效的考核激勵機制以及幹部責任心、積極性不強有很大的關係。」
錢三運頓了頓，試探性地看了胡若曦一眼。胡若曦莞爾一笑，鼓勵道：「說得不錯，繼續說。」
「就拿招商引資來說。縣裡雖然隨大流，成立了一個招商局。但據我了解，縣招商局招商方法簡單，也就是編製招商項目書，在媒體上發布些廣告而已，基本上屬於守株待兔。而且，縣招商局人手不足，人員素質參差不齊，由於缺乏激勵機制，招商人員積極性普通不高。指望這樣的隊伍招商，結果可想而知。」
「如何化解招商引資的困局。我想應該從以下幾個方面做文章：一是繼續優化環境。環境包括硬環境和軟環境。硬環境主要是加強基礎設施建設。軟環境是指思想觀念、文化氛圍、體制機制、政策法規及政府行政能力水平和態度等。硬環境重要，軟環境也同樣重要。二是縣裡要通過出台招商引資優惠政策、組建招商小分隊赴發達地區駐點招商、設立專項招商經費和年終考核獎懲等措施，以建立招商長效機制，為招商引資工作提供強有力保障。三是創新招商方式，可以開展叩門招商、駐點招商、聯誼招商、以商招商、親情招商、引鳳還巢等多種方法開展招商。」