第306章
錢三運在一旁溜須拍馬道：「何市長鑒賞奇石的水平比專家還專業呢。」
何勝利興緻高昂，繼續對奇石評頭論足，說得是頭頭是道：中國是東方文化發源地和典型代表，也是東方賞石文化的發祥地，幾千年來形成了獨特而源遠流長的奇石文化，自古以來，各種奇石引起了帝王將相、文人墨客甚至普通百姓的極大興趣。在自然奇石的鑒賞及收藏文化方面，中國歷史上有文字記載的，至少可追溯到3000多年前的春秋戰國時期。其實，遠在此前的商、周時代，作為賞石文化的先導和前奏賞玉活動就已十分普及。據史料載：周武王伐封時曾「得舊寶石萬四千，佩玉億有萬八」。而《山海經》和《軒轅黃帝傳》還記載：黃帝乃我國之「首用玉者」。由於玉產量太少而十分珍貴，故以「美石」代之，自在情理之中。因此，中國賞石文化最初實為賞玉文化的衍生與發展。《說文》云：「玉，石之美者」，這就把玉也歸為石之一類了。於是奇石後來也常躋身寶玉之列而成了頗具地方特色的上貢物品。對於奇石文化的確切文字記載，還包括戰國時代的《尚書》中有一篇《禹貢》，專門記述各區域山川分佈、交通、物產狀況以及貢賦等級。這說明先秦時代統治者對「怪石」就已產生濃厚興趣，並有了一定數量的需求。時代在不斷地發展，科技在不斷地進步，人們通過現代科學技術，可以仿造出各種奇異的園林、居室的裝飾材料，現代製造的精美傢具、家電等充斥在人們的居室內，但這並不影響奇石與園林、居室的悠久情緣，也不影響人們對自然、生態的追求，越是在鋼筋混凝土的建築群中，人們似乎越渴望綠色生態植物；越是在高科技製造出的裝飾材料面前，人們似乎越是奢求天然的奇石，而唯有天然形成的奇石，才能給生活在浮躁、吵鬧的社會裡的人們心靈上一些安慰。
由於有奇石這一共同愛好，錢三運和何勝利找到了共同語言，兩人交談很順暢。江曼雁見二人談興正濃，也很高興，並巧妙地將話題引到食品公司拍賣這一主題上。何勝利聽了江曼雁的情況介紹后，沒有直接表態，只是淡淡地說了一句：我知道了。
三天之後，錢三運接到干姐姐江曼雁打來的電話，說市政府調查組最終確認，食品公司拍賣程序雖然有些小瑕疵，但基本上符合法定程序，拍賣結果維持現狀。錢三運興奮得一蹦三尺高，如果江曼雁此刻在他的面前，他激動之下說不定會將這個給予他巨大幫助的干姐姐抱起來，在空中劃出一個美麗的弧度。
錢三運知道，此次食品公司拍賣塵埃落定，何勝利是幫了大忙的。只是錢三運並不知道，何勝利肯幫大忙，是那幾塊奇石起了作用，還是江曼雁在幕後起了決定性作用，或者兩者兼有。但不管怎樣，好事多磨，江州市食品公司現在是他錢三運的了。
然而，錢三運心裡很清楚，贏得食品公司的產權只是萬里長征走完了第一步。原食品公司是國有企業，管理鬆散、人浮於事、人員臃腫、活力不強等國有企業所有的通病，食品公司都不同程度地存在，而且職工安置方案也明確規定，不讓一名員工下崗、職工工資福利待遇只升不降，這給錢三運帶來了不小的壓力，更重要的還不只這些，自從許曉磊的美味食品公司因為敵敵畏事件被調查后，城門失火殃及池魚，江州所有的食品企業都在進行整頓，而江州食品公司的主打產品——包裝火腿也幾乎全部滯銷，再加上此段時間又逢企業拍賣，職工人心不穩，工廠生產幾乎處於停滯狀態。產品賣不出去，就沒有利潤；沒有利潤，職工工資發放都成了問題。在錢三運全面接手食品公司生產經營之初，首要的任務就是凝聚人心，讓廣大職工看到希望。人心齊，泰山移，只有職工心往一處想，勁往一處使，新成立的食品公司才有希望渡過難關。
打擊許曉磊最後誤傷了自己，可以說這是搬起石頭砸自己的腳，然而，如果不這樣做，錢三運就很能斗得過有強大靠山、事業也如日中天的許曉磊，這就是一個兩難問題，錢三運在做出決策之前就已經考慮到了，兩害相權取其輕，這是沒有辦法的辦法。
錢三運按照規定辦理了食品公司的交接手續，並變更了工商登記，名稱更換為江州綠之坊食品有限公司，註冊資本一千萬元。考慮到新公司成立伊始，財力有限，也不希望一個人承擔全部風險，還考慮到公司的多元化股權結構，錢三運在確保控股企業的前提下，邀請了一些熟人朋友入股。最終公司共有8名股東，其中錢三運股份比例為55%，江曼婷股份為20%，江曼雁股份比例為10%，葉鶯鶯股份比例為5%，楊建股份比例為5%，黃品成股份比例為5%。錢三運兌現了承諾，聘請黃品成為公司總經理，並讓楊建兼任擔任副經理。
公司成立后，召開了首次股東大會，除江曼婷外，其他股東都出現了大會。公司按照相關法律規定，通過了一系列決議，錢三運在公司股東大會上明確提出，針對公司目前的困境，應該轉變思路，在產品多樣化方向上下工夫。錢三運敏銳地注意到，隨著經濟社會的發展，人民生活水平的提高，人們對飲食質量越來越重視，一些綠色、無公害食品越來越受到人們的喜愛。錢三運提出，公司今後的發展重點應該有所側重，原來的肉禽類食品加工在目前的困境下難以為繼，應該縮小範圍，重點在粗糧食品上下功夫，近期將開展調研，儘快拿出可行性方案，並籌措資金對現有生產線進行改造。