第130章 虛實之間(2)
夏綻放之所以感到意外，是因為她覺得已經無比繁忙的冷子勳居然細心留意到交車流程太過繁瑣。
“你覺得這樣可行嗎？”冷子勳見夏綻放沒有表態，問了一句。
“隻要你覺得沒有問題，我覺得就沒有問題。”
“什麽意思？”冷子勳的眉頭挑了挑，他覺得夏綻放的這句話似乎有問題，也明顯不符合夏綻放幹練的語言風格。
“從工作角度出發，我覺得這是一件好事，優化交車流程，可以有效縮短交車時間，從而提高交車效率……”夏綻放猶豫了一下，她稍作思索，決定重新組織語言表達自己的想法，“但前提條件是信任和放權，之所以以前易總需要簽字，其目的是想要控權。這樣的結果就是降低了工作效率。因為作為總經理，對外要打理社會關係和廠家關係，對內還要對一些事情及時拍板決策，另外還要參加各種會議。很多時候，因為無法及時簽字我們的產品不能出庫，還要大家打電話給客戶解釋，無形中成為影響交車效率的最大因素。你能夠主動提出這一點，說明首先信任銷售部和我，最重要的是，你不是一個霸權主義的領導。我覺得，你以後一定會成為一個優秀的領導。”
“你當真這樣認為？”冷子勳目光定定地看著夏綻放。他的眼睛裏有一層水霧，夏綻放覺得自己很容易就會沉淪其中。
夏綻放自認為自己還算是一個沉穩的人，但自從上次生日之後，每當麵對冷子勳熱烈的目光，她就會有片刻的走神。所以，她才提出在工作時間裏，不準說及生活話題，她怕影響自己對工作的客觀判斷。但每當兩人對視，她還是偶爾會走神，不過這完全還在自己的可控範圍之內。她的應對方法就是及時移開視線，讓自己快速恢複思考能力。都說戀愛中的女人智商歸零，她的心裏莫名開始為自己擔憂。因為，她有時覺得自己很了解冷子勳，有時又覺得他神秘莫測。這或許就如同旁人韓俊所說的“大傻子”吧。但夏綻放不服氣，作為銷售總監，她一定要做到公私分明，並讓自己時刻保持清醒。
“是的。”夏綻放移開視線，接著就轉移了話題，“還有一件什麽事？”
冷子勳沉默了片刻，想了又想才說：“是關於李蜜的去留問題，我想聽聽你的意見。”
李蜜喜歡韓俊的事情已經不再是秘密了，自從韓俊突然離職之後，將近半年的時間裏，李蜜的狀態一直不太好。但由於兩人並未公開承認關係，大家雖然看在眼裏，也不好說什麽。好在李蜜做的隻是行政後勤工作，對公司業績倒不會產生直接的影響，但長期下去，的確也不是個辦法。
“我覺得她是無辜的，韓俊從來就沒有承認過他們的關係，就算韓俊去了隆鑫公司，對我們應該也不會有什麽影響。”
冷子勳眉頭微蹙，沒有讚同也沒有反對。
“我們看到的會不會是一種假象？”冷子勳說出心裏的疑惑。
夏綻放微微吃了一驚，她沒想到冷子勳會考慮這麽多。
“我之所以會這樣想，是因為我見到過他們倆在一起，但就是不明白韓俊為什麽不願意承認。李蜜雖然不在業務部門，但行政部門掌管公司核心的東西也有很多，比如客流信息的監管、會議紀要，各部門績效考核以及員工的選拔和錄用等。雖然不會直接造成威脅，可一旦這些核心內容泄露，我認為比丟失幾個客戶更可怕。”
冷子勳這樣一通分析，夏綻放的心裏也沒了底。雖然一開始李蜜對她各種不友好，但她在心裏還是認可李蜜的工作能力。如果僅僅因為猜測而錯失一個好的管理者，對公司來說也是一種遺憾和損失。但是，如果冷子勳猜得對，李密的存在對公司來說，就像是安插了一個隨時可以引爆的炸彈，也會讓人膽戰心驚。
“韓俊離開將近半年的時間了，從她的狀態來看，兩個人應該沒有繼續發展，如果是這樣，至少我們不用擔心她會繼續為韓俊做事。”
“我的疑點就在於當初韓俊還沒有離職的時候，我看到過他們約會，我也私下問過韓俊，可他沒有承認。”
“這個答案很簡單！”夏綻放回答說，“公司不提倡員工之間談戀愛……我們似乎也違規了。”
“隻是不提倡而已，並未禁止。我不太看重這個，我覺得感情是很微妙的東西，能產生的概率也不高，我就不相信一份工作能夠擋住真愛？我覺得真有這種情況出現的話，兩個人不在一個部門就好，沒有必要一棍子打死。再說了，公司也沒有明文規定員工不能和法人談戀愛。”
夏綻放的臉頰微微紅了一下，她明白是時候停止這個話題討論了。
“這樣吧，我先找她聊聊，探探情況後再做決定。她的能力擺在那兒，我們也不能枉殺無辜。”夏綻放重新拉回主題。
冷子勳想了想，這才謹慎地點了點頭。
在和萬拓談話的兩天後，羅明傑就被謝永昌叫到了辦公室裏。
“前天有事找你呢，發現你不在辦公室，聽小王說你有事出去了？”萬拓的推測果然沒有錯，羅明傑剛走進去就看見謝永昌用一種懷疑的神色盯著自己看。
“是的，萬董事長讓我幫他去機場接個人。去之前我想找你請假的，發現你沒在辦公室。想著一會兒就回來了，就沒有電話騷擾你。”羅明傑滿臉歉意地說，“不好意思，會長有什麽事情安排，我這就辦。”
“不用了，我已經安排好了。但我今天找你是有事情想和你商量。”謝永昌猶豫了一下，試探性地說，“我想給大家的工資增加一部分績效考核，所以想征求一下你的意見。”